AECA LA SEMANTICA DE LA RSC. Doc nº3

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CUB_Aeca2_RespSocial_3 4/12/06 16:31 P gina 1 
C M Y CM MY CY CMY K
Responsabilidad Social Corporativa Responsabilidad Social Corporativa
documentos aecadocumentos aeca
La Semántica de la Responsabilidad Social Corporativa
La preocupación por la Responsabilidad Social Corporativa es relativamente
reciente dentro del pensamiento empresarial. Su introducción en España
de la mano de las grandes corporaciones de nuestro país —presentes muchas
de ellas también en Hispanoamérica— es aún más cercana en el tiempo.
Las empresas pioneras comenzaron a elaborar rondando el año 2001, sus
primeros “Informes de Sostenibilidad”, distinguiéndolos como un aspecto
clave en el proceso de información sobre las contribuciones y repercusiones
sociales o medioambientales de su actividad.
Conforme crecía el interés por la Responsabilidad Social Corporativa en
España, sus términos básicos —de origen anglosajón— fueron traducidos
directamente al idioma español con vistas a su aplicación inmediata. Las
empresas, por falta de una base conceptual sólida al respecto, se vieron
solas en este proceso, propiciándose la aparición de diversas interpretaciones
paralelas. Esta confusa situación se mantiene a día de hoy.
La finalidad del Documento AECA sobre Semántica de la Responsabilidad
Social Corporativa (RSC), es, como su propio nombre indica, el estudio
semántico de un grupo de términos frecuentemente utilizados para referirse
a distintos aspectos de ésta. No pretende, por tanto, profundizar en los
conceptos o ideas conceptuales de cada uno de ellos, los cuales han podido
ser tratados anteriormente de forma más extensa en el Marco Conceptual
de la Responsabilidad Social Corporativa (AECA, 2004). Su objetivo se
centra en clarificar y precisar mediante un proceso deductivo el significado
de determinados signos lingüisticos utilizados en algunas ocasiones de
manera impropia.
El Documento al igual que los demás pronunciamientos de la Asociación,
pretende ofrecer un punto de referencia y apoyo para los profesionales y
empresas que en determinadas ocasiones se encuentran en la disyuntiva
de manejar un término u otro parecido. Se ofrece, pues, una base argumental
que pueda soportar la utilización de los distintos términos estudiados.
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3
La Semántica
de la Resposabilidad
Social Corporativa
La Semántica
de la Resposabilidad
Social Corporativa
documentos aecadocumentos aeca
Asociación Española de Contabilidad
y Administración de Empresas
Asociación
Española de
Contabilidad y
Administración
de Empresas
DECLARADA DE UTILIDAD PUBLICA ae
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 ·
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C M Y CM MY CY CMY K
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Asociación Española de Contabilidad
y Administración de Empresas (AECA)
La Semántica de la
Responsabilidad Social
Corporativa
La Semántica de la
Responsabilidad Social
Corporativa
D O C U M E N T O S A E C A
S E R I E
R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L
C O R P O R A T I V A
Documento n.º 3
p _ q / / g
© Asociación Española de Contabilidad 
y Administración de Empresas
Rafael Bergamín, 16-B - 28043 Madrid
Tels.: 91 547 44 65 - 91 559 12 27 - 91 547 37 56
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1.ª edición - diciembre 2006
IMPRIME:
Gráficas ORMAG, S.L.
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28108 Alcobendas. Madrid
Impreso en papel ecológico 
El contenido de este documento no podrá ser
reproducido en forma alguna sin la previa au-
torización por escrito de la Asociación 
Española de Contabilidad y Administración 
de Empresas (AECA).
La primera edición del 
presente Documento está 
abierta a la opinión de los 
socios de AECA y del 
conjunto de interesados en 
las materias tratadas.
p _ q / / g
Francisco ABAD
Fundación Empresa y Sociedad
Juan ALFARO
Club Excelencia en Sostenibilidad
Marta AREIZAGA
Grupo Eroski
Borja BASELGA
Grupo Santander
Jan BEBBINGTON
University of St. Andrews
Carlos BENDITO
Triodos Bank
Andrés BETANCOR
Universidad Pompeu Fabra
José Luis BLASCO
KPMG
Francisco CARRASCO
CICSMA
Fernando CASANI
Universidad Autónoma de Madrid
Alberto CASTILLA
Fundación Entorno
M.ª Luz CASTILLA
PricewaterhouseCoopers
Javier CHÉRCOLES
Inditex
Ricardo DE JORGE
Auditoría y Consultoría
Marta DE LA CUESTA
Economistas sin Fronteras
Carmen FERNÁNDEZ
Universidad de León
José Luis FERNÁNDEZ
Ética, Economía y Dirección (EBEN España)
Marta FERNÁNDEZ
Expansión
Joaquín GARRALDA
Instituto de Empresa
Antonio GÓMEZ
Fomento de Construciones y Contratas - FCC
Marcos GONZÁLEZ
Media Responsable
Germán GRANDA
Forética
Cándido GUTIÉRREZ
ICAC
Carlos LARRINAGA
Universidad de Burgos
Jesús LLARÍA
Fundación Ecología y Desarrollo
Josep María LOZANO
ESADE
Roberto MARTÍNEZ
Fundación + Familia
José Ángel MORENO
BBVA
Joaquín NIETO
CCOO
José María PÉREZ
Repsol YPF
Juan Felipe PUERTA
Iberdrola
Helena REDONDO
Deloitte
Julia REQUEJO
UGT
Miguel Ángel RODRÍGUEZ
IESE
Juan Miguel ROYO
Renta 4 Sociedad de Valores y Bolsa
Fernando Miguel SEABRA
Instituto Politécnico de Setúbal
Esther TRUJILLO
Telefónica
VOCALES:
PRESIDENTE:
Pedro RIVERO
Asociación Española de la Industria 
Eléctrica - UNESA
COORDINADORES:
José Luis LIZCANO
AECA
José Mariano MONEVA
Universidad de Zaragoza
COMISIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA DE AECA
p _ q / / g
Borja BASELGA
Francisco CARRASCO
Carmen FERNÁNDEZ
José Luis LIZCANO
José Ángel MORENO
José Mariano MONEVA
Juan Felipe PUERTA
Pedro RIVERO
Este Documento ha contado también con las observaciones realizadas al texto del
borrador por Fernando Azcárate Llanes, María del Carmen Correa Ruiz, Juan García
Álvarez de Perea y Vicente Antonio Pérez Chamorro, investigadores del CICSMA -
Centro de Investigación en Contabilidad Social y Medioambiental.
GRUPO DE TRABAJO DEL DOCUMENTO:
PONENTES DEL DOCUMENTO:
José Luis LIZCANO
AECA
Pablo NIETO
AECA
Documento AECA
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
p _ q / / g
ÍNDICE
Págs.
INTRODUCCIÓN ............................................................................ 9
1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ..................... 13
1.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA.................................................................................... 13
1.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO WEBSTER DE LENGUA INGLESA .... 14
1.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 15
2. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA .................. 17
2.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA.................................................................................... 17
2.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 18
2.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 18
3. RESPONSABILIDAD CORPORATIVA .................................... 19
3.1. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 19
4. RESPONSABILIDAD SOCIAL ................................................. 21
4.1. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 21
5. DESARROLLO SOSTENIBLE ................................................. 23
5.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA....................................................................................23
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 7
p _ q / / g
Págs.
5.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 24
5.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 24
6. SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD ........................... 25
6.1. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 25
7. EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y LA SOSTENIBILIDAD
COMO FIN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORA-
TIVA COMO MEDIO ................................................................ 27
7.1. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 27
8. INFORME Y MEMORIA .......................................................... 29
8.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA.................................................................................... 29
8.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 30
8.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 30
9. GRUPOS DE INTERÉS Y PARTES INTERESADAS ............. 33
9.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA.................................................................................... 33
9.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 34
9.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 34
10. INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE Y FONDOS
ÉTICOS ...................................................................................... 35
10.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLAA .................................................................................. 35
10.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 36
10.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 36
11. BUEN GOBIERNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL ............ 39
11.1. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO DE LA REAL ACADEMIA ES-
PAÑOLA.................................................................................... 39
11.2. DEFINICIONES DEL DICCIONARIO OXFORD DE LENGUA INGLESA....... 40
11.3. PROPUESTA DEL DOCUMENTO ..................................................... 40
ÍNDICE
8 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
INTRODUCCIÓN
La preocupación por la Responsabilidad Social Corporativa es
relativamente reciente dentro del pensamiento empresarial. Su in-
troducción en España de la mano de las grandes corporaciones de
nuestro país —presentes muchas de ellas también en Hispanoa-
mérica— es aún más cercana en el tiempo. Las empresas pioneras
comenzaron a elaborar rondando el año 2001, sus primeros «In-
formes de Sostenibilidad», distinguiéndolos como un aspecto cla-
ve en el proceso de información sobre las contribuciones y reper-
cusiones sociales o medioambientales de su actividad.
Conforme crecía el interés por la responsabilidad social corpo-
rativa en España, sus términos básicos —de origen anglosajón—
fueron traducidos directamente al idioma español con vistas a su
aplicación inmediata. Las empresas, por falta de una base con-
ceptual sólida al respecto, se vieron solas en este proceso, propi-
ciándose la aparición de diversas interpretaciones paralelas. Esta
confusa situación se mantiene a día de hoy.
Uno de los requisitos principales para que cualquier proceso de
investigación, implantación o desarrollo en grupo sea eficiente es
que sus términos fundamentales estén definidos con claridad, sien-
do su definición aceptada de forma común. Dejar de establecer con
rigor la semántica de una materia puede derivar en mayores pro-
blemas según aumenta la complejidad, lastrando su óptimo pro-
greso. La falta de consenso y claridad en el uso del lenguaje —co-
CERTIFICACIÓN Y AUDITORÍA DE LA INFORMACIÓN DIGITAL
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 9
p _ q / / g
mún, técnico o profesional— puede propiciar futuros conflictos
conceptuales.
Debemos considerar, dada la creciente importancia de la res-
ponsabilidad social corporativa, el problema que implica la dis-
persión de su lenguaje específico y la falta de un consenso respec-
to al mismo. La responsabilidad social corporativa es quizá, de
entre los grandes temas de la empresa, el que tiene, de forma di-
recta, mayor alcance. Atañe al conjunto de la sociedad que, con-
siderando el proceso de globalización, se debe entender a nivel pla-
netario.
La finalidad del presente Documento, como su propio nombre
indica, es el estudio semántico de un grupo de términos frecuen-
temente utilizados para referirse a distintos aspectos de la Res-
ponsabilidad Social Corporativa. No pretende, por tanto, profun-
dizar en los conceptos o ideas conceptuales de cada uno de ellos,
los cuales han podido ser tratados anteriormente de forma más ex-
tensa en el Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Cor-
porativa (AECA, 2004). Su objetivo se centra en clarificar y preci-
sar mediante un proceso deductivo el significado de determinados
signos lingüísticos utilizados en algunas ocasiones de manera im-
propia.
El Documento analiza en primer lugar los términos seleccio-
nados estudiándolos en sus acepciones más comunes relaciona-
das con la materia. De esta forma se analizan los siguientes tér-
minos:
1. Responsabilidad Social Corporativa,
2. Responsabilidad Social de la Empresa,
3. Responsabilidad Corporativa,
4. Responsabilidad Social,
5. Desarrollo Sostenible,
6. Sostenibilidad y Sustentabilidad,
7. Informe y Memoria,
8. Grupos de Interés y Partes Interesadas,
9. Inversión Socialmente Responsable y Fondos Éticos y
10. Buen Gobierno y Responsabilidad Social.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
10 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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De forma sistemática se estudian los términos citados apor-
tando:
1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia de la Len-
gua Española,
2. Definiciones de los Diccionarios de la Lengua Inglesa Webster
y Oxford,
3. Propuestas del Documento.
Este Documento sobre Semántica de la RSC, al igual que los
emitidos sobre otros temas por AECA, tiene un carácter abierto y
dinámico pues admite la incorporación futura de nuevos térmi-
nos y análisis. Así mismo, se pretende ofrecer un punto de refe-
rencia y apoyo para los profesionales y empresas, que en determi-
nadas ocasiones se encuentran en la disyuntiva de manejar un
término u otro parecido. Se ofrece, pues, una base argumental que
pueda soportar la utilización de los distintos términos estudiados.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 11
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LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
12 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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1
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
1.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
RESPONSABILIDAD:
1. Cualidad de responsable o de responder de alguna cosa o por
alguien.
2. Cargo u obligación moral que resulta para alguien del posible
yerro en cosa o asunto determinado.
3. Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para re-
conocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado li-
bremente.
RESPONSABLE:
1. Obligado a responder de algo o por alguien.
2. Dicho de una persona: Que pone cuidado y atención en lo que
hace o decide.
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 13
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SOCIAL:
1. Perteneciente o relativo a la sociedad.
2. Perteneciente o relativo a una compañía o sociedad, o a los so-
cios o compañeros, aliados o confederados.
SOCIEDAD:
1. Agrupación natural o pactada de personas, que constituyen
unidad distinta de cada uno de sus individuos, con elfin de
cumplir, mediante la mutua cooperación, todos o alguno de
los fines de la vida.
CORPORATIVO:
1. Perteneciente o relativo a una corporación. 
CORPORACIÓN:
1. Organización compuesta por personas que, como miembros
de ella, la gobiernan.
2. Empresa, normalmente de grandes dimensiones, en especial
si agrupa a otras menores.
1.2. Definiciones del Diccionario Webster de lengua inglesa
RESPONSIBILITY:
2. The quality or state of being responsible as a moral, legal, or men-
tal accountability. 
RESPONSIBLE:
2. Able to answer for one’s conduct and obligations.
SOCIAL:
2. Of or relating to human society.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
14 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
SOCIETY: 
2. A community, nation, or broad grouping of people having
common traditions, institutions and collective activities and
interests.
CORPORATE:
2. Formed into an association and endowed by law with the
rights and liabilities of an individual. 
CORPORATION:
2. A group formed and authorized by law to act as a single per-
son although constituted by one or more persons and legally
endowed with various rights and duties including the capa-
city of succession.
1.3. Propuesta del Documento
Del estudio semántico de las definiciones españolas ante-
riores se propone la siguiente integración:
a) Responsabilidad Social Corporativa:
1. Capacidad que tiene una corporación (organización de per-
sonas) para responder por algo o alguien frente a la socie-
dad.
2. Cargo u obligación moral relativa a la sociedad que resul-
ta para una corporación del posible yerro en cosa o asun-
to determinado.
3. Capacidad existente en toda corporación para reconocer y
aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente
relativo o relevante para la sociedad.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 15
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Integrando las definiciones inglesas tendríamos:
b) Responsabilidad Social Corporativa: 
Capacidad moral, legal, o mental de una corporación (gru-
po de individuos integrados por ley como uno solo en dere-
chos y deberes) para responder en aquellas áreas de la propia
conducta y obligaciones referentes a la sociedad.
Esta capacidad y obligación de la corporación reconocida
en las acepciones debe dar lugar a un comportamiento (ac-
ción) socialmente responsable coherente con dicha capacidad,
tangible y evaluable. Es decir, por un lado se encuentra el com-
promiso, la asunción de responsabilidades, y por otro, el com-
portamiento, la acción, la forma de llevar a cabo dichos plan-
teamientos. Dos ámbitos, por lo tanto, claramente
diferenciados, responsabilidad en el plano del compromiso y
mentalización (pensamiento estratégico), y comportamiento
en el plano de la acción (sistemas de dirección y gestión).
Un comportamiento o acción orientado por la responsabi-
lidad social abarcaría todo el espectro de la actividad empre-
sarial, diferenciándose claramente de lo recogido por la co-
nocida expresión «acción social», cuyo término y concepto
subyacente se asocian a la dedicación, de recursos empresa-
riales a proyectos relacionados con personas desfavorecidas y
con el desarrollo socioeconómico (asistencia social, salud, edu-
cación, etc.) 1.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
16 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
1 El Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa (AECA, 2004)
incluye «Acción Social» en una lista de algunos términos que en ocasiones son utili-
zados de forma inadecuada y confusa cuando se habla de responsabilidad social cor-
porativa.
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2
RESPONSABILIDAD SOCIAL 
DE LA EMPRESA 
2.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
EMPRESA:
1. Unidad de organización dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
CORPORACIÓN:
1. Organización compuesta por personas que, como miembros
de ella, la gobiernan.
2. Empresa, normalmente de grandes dimensiones, en especial
si agrupa a otras menores.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 17
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LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
18 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
2.2. Definición del Diccionario Oxford de la Lengua 
Inglesa
ENTERPRISE:
1. A unit of economic organization or activity; especially: a busi-
ness organization.
CORPORATION:
1. A group formed and authorized by law to act as a single person
although constituted by one or more persons and legally endo-
wed with various rights and duties including the capacity of suc-
cession.
2.3. Propuesta del Documento
A simple vista podría decirse que las definiciones de los diccio-
narios para el término «corporación» se ajustan mejor a la con-
cepción social de empresa, en tanto en cuanto se hace mención ex-
presa de su composición humana (personas) con capacidades de
autogobierno y derechos y obligaciones legalmente reconocidos.
El término «empresa», por su parte, hace mención explícita a una
finalidad económica y mercantil de la organización con ánimo de
lucro.
No obstante, ambos términos describen una misma realidad:
conjunto de personas que se organizan en torno a una actividad
económica (industrial, mercantil o de prestación de servicios) con
el objetivo de obtener beneficios (lucro). Por tanto, responsabili-
dad social corporativa y responsabilidad social de la empresa pue-
den considerarse expresiones y términos sinónimos.
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3
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
3.1. Propuesta del Documento
Si del término Responsabilidad Social Corporativa elimina-
mos el vocablo «social» el mero análisis semántico nos lleva a
las siguientes acepciones: 
a) Responsabilidad Corporativa:
1. Capacidad que tiene una corporación (organización de per-
sonas) para responder por algo o alguien.
2. Cargo u obligación moral que resulta para una corpora-
ción del posible yerro en cosa o asunto determinado. 
3. Capacidad existente en toda corporación para reconocer y
aceptar las consecuencias de un hecho realizado libremente
relativo o relevante.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 19
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b) Responsabilidad Corporativa:
Capacidad moral, legal, o mental de una corporación (gru-
po de individuos integrados por ley como uno solo en dere-
chos y deberes) para responder de la propia conducta y obli-
gaciones.
Responsabilidad Corporativa haría referencia a un ámbito
de responsabilidad más amplio y general que la Responsabi-
lidad Social Corporativa. De ahí se deriva que la inclusión del
adjetivo “social” sea necesaria para distinguir o centrarse en
un subconjunto de todas las responsabilidades. Recuérdese
que un adjetivo es «la palabra que acompaña al sustantivo,
concordando con él en género y número, para limitar o com-
pletar su significado».
La Responsabilidad Corporativa, por lo tanto, abarcaría la
gama más amplia de la actuación empresarial en la que han
de considerarse los aspectos financieros, jurídico-procesales,
de gobierno corporativo, comerciales, operativos y de cual-
quier otra índole, además de los referidos al ámbito de lo so-
cial. Responsabilidades que podrían también referirse a aque-
llos aspectos específicos que quisieran plantearse de forma
prioritaria como, por ejemplo, responsabilidad de maximizar
el beneficio o responsabilidad de maximizar el valor para el
accionista, más o menos alejados de consideraciones de tipo
social.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
20 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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4
RESPONSABILIDAD SOCIAL
4.1. Propuesta del Documento 
Al eliminar ahora el vocablo «Corporativa» tenemos:
a) Responsabilidad Social:
1. Capacidad para responder por algo o alguien frente a la
sociedad.
2. Cargo u obligación moral relativa a la sociedad que resul-
ta para cualquier tipo de organización del posible yerro en
cosa o asunto determinado.
3. Capacidad de reconocer y aceptar las consecuencias de un
hecho realizado libremente relativo o relevante para la so-
ciedad.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 21
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b) Responsabilidad Social:
Capacidad moral, legal, o mental para responder en aque-
llas áreas de la propia conducta y obligaciones referentes a la
sociedad.
La responsabilidad social sería aplicable y referida a cual-
quier tipo de organización, en tanto en cuanto, la acotación del
término «corporativa» no existe. Podríamos hablar, por lo tan-
to, de la responsabilidad social de todo tipo de organizaciones
de personas, desde la empresa o corporación a entidades no lu-
crativas, pasando por las administraciones públicas e institu-
ciones benéficas.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
22 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
5
DESARROLLO SOSTENIBLE
5.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
DESARROLLO:
1. Acción y efecto de progresar, crecer económica, social, cul-
tural o políticamente las comunidades humanas.
SOSTENIBLE: 
1. Dicho de un proceso: que puede mantenerse por sí mis-
mo.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 23
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5.2. Definiciones del Diccionario Oxford de la lengua inglesa
SUSTAINABLE: 
1. That can continue or be continued for a long time.
2. Involving the use of natural products and energy in a way that
does not harm the environment.
SUSTAINABILITY: 
1. Noun.
5.3. Propuesta del Documento
Desarrollo sostenible sería, según el análisis semántico de
las definiciones dadas, un proceso de largo plazo generador de
progreso económico, social, cultural, político y medioambien-
tal para las comunidades humanas. Es decir, un desarrollo po-
livalente de carácter integral.
De esta acepción tiene su origen la generalmente utilizada
concepción de desarrollo sostenible aplicado a la empresa o a
lo corporativo, que considera a éste como aquel desarrollo o
visión que tiene en cuenta la triple dimensión económica, so-
cial y medioambiental.
Una de las acepciones del diccionario inglés, no obstante,
centra su atención en el carácter marcadamente medioam-
biental del término, refiriéndose a un uso racional de los re-
cursos naturales que evite el deterioro del medio ambiente. De
ahí que desarrollo sostenible y sostenibilidad sean términos
utilizados preferentemente por compañías industriales cuyas
actividades suelen influir en el entorno natural.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
24 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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6
SOSTENIBILIDAD Y SUSTENTABILIDAD
6.1. Propuesta del Documento
El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española
no contiene el término «sostenibilidad», el cual es de origen
anglosajón pero de uso muy extendido a nivel internacional. 
Como se ha recogido en el apartado anterior, el diccionario
Oxford reconoce sostenibilidad como la cualidad (el sustanti-
vo) del adjetivo «sostenible». 
Podría interpretarse que sostenibilidad como sustantivo ex-
presa la capacidad de ser sostenible y de generar, por tanto,
desarrollo sostenible. 
Sustentabilidad es un término utilizado como sinónimo de
Sostenibilidad en países latinoamericanos que no se encuen-
tra recogido en el diccionario español. De una de las acepcio-
nes del adjetivo «sustentable» y del verbo «sustentar» podría
deducirse la siguiente definición para el sustantivo «sustenta-
LÍMITES DE LA INFORMACIÓN DE SOSTENIBILIDAD: ENTIDAD, DEVENGO Y MATERIABILIDAD
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 25
p _ q / / g
bilidad»: capacidad de sustentar o conservar una cosa en su
ser o estado, o de sostenerla para que no se caiga o se tuerza.
Se estaría haciendo referencia, por lo tanto, a la capacidad de
generar desarrollo sustentable (sostenible).
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
26 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
7
EL DESARROLLO SOSTENIBLE 
Y LA SOSTENIBILIDAD COMO FIN 
Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL 
CORPORATIVA COMO MEDIO
Es relativamente frecuente escuchar como impropiamente se
utilizan estos tres términos de forma sinónima. Quizás la utiliza-
ción indistinta por las compañías de los términos «sostenibilidad»
y «responsabilidad social corporativa» para titular sus memorias o
informes anuales sobre su comportamiento económico, social y
medioambiental ha generado confusión sobre sus respectivos sig-
nificados.
7.1. Propuesta del Documento
Partiendo de las definiciones citadas en anteriores aparta-
dos de este Documento, así como de lo ya reconocido en el
Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa
(AECA, 2004), cabe deducir que Desarrollo Sostenible y Soste-
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 27
p _ q / / g
nibilidad pueden considerarse como una consecuencia de la
Responsabilidad Social Corporativa, la cual surge, a su vez, co-
mo respuesta del sector empresarial al desafío del desarrollo
sostenible. Es decir, el progreso económico, social, cultural,
político y medioambiental de las comunidades humanas (de-
sarrollo sostenible y sostenibilidad) será alcanzable a través
del comportamiento socialmente responsable, capaz de reco-
nocer y aceptar las consecuencias de un hecho realizado li-
bremente relativo o relevante para la sociedad (responsabili-
dad social corporativa).
El desarrollo sostenible y la sostenibilidad son el objetivo.
La responsabilidad social y el comportamiento socialmente res-
ponsable son instrumentos eficaces para alcanzarlo 2. Una cor-
poración que actúe considerando en todas sus políticas su res-
ponsabilidad social obtendrá como resultado un crecimiento y
una creación de valor sostenible económica, medioambiental
y socialmente. Las empresas actuarían de forma socialmente
responsable al contribuir al desarrollo sostenible de tal tipo de
actividad, sector, modelo, país, etc.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
28 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
2 La responsabilidad social es a su vez una razón por la cual se establece el ob-
jetivo del desarrollo sostenible. La responsabilidad social corporativa es a la vez el ori-
gen del desarrollo sostenible en la empresa y el medio para alcanzarlo.
p _ q / / g
8
INFORME Y MEMORIA
8.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
MEMORIA:
1. Exposición de hechos, datos o motivos referentes a determi-
nado asunto.
2. Estudio, o disertación escrita, sobre alguna materia.
3. Relación de gastos hechos en una dependencia o negociado,
o apuntamiento de otras cosas, como una especie de inventa-
rio sin formalidad.
INFORME:
1. Descripción, oral o escrita, de las características y circuns-
tancias de un suceso o asunto.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 29
p _ q / / g
8.2. Definición del Diccionario Oxford de la lengua inglesa
REPORT:
A document written by a group of people who have examined a
particular situation or problem.
8.3. Propuesta del Documento
A los efectos de dar nombre al documento encargado dere-
coger los hechos y resultados del comportamiento socialmen-
te responsable de una empresa durante un periodo de tiempo
determinado (un año normalmente), Memoria e Informe son
perfectamente válidos. Los dos términos hacen referencia a una
exposición de datos sobre un asunto en un momento determi-
nado. 
Otra cuestión es si detrás de Informe o Memoria se hace re-
ferencia a la Sostenibilidad o la Responsabilidad Social Cor-
porativa. Como se ha visto en el apartado anterior se puede ha-
blar del fin (desarrollo sostenible o sostenibilidad) o del medio
(responsabilidad social corporativa). La realidad que se quie-
re describir y medir es la misma pero desde perspectivas dife-
rentes. Quizás se podría matizar, diciendo que aquellas em-
presas u organizaciones que pongan el foco de su información
en la triple dimensión social, económica y medioambiental 
—organizando la memoria según estos tres criterios— podrían
utilizar la denominación informe o memoria de sostenibilidad
(modelo Global Reporting Initiative). Las organizaciones que cen-
tren la estructura del informe en su responsabilidad hacia los
distintos grupos de interés podrían emplear la denominación in-
forme o memoria de responsabilidad social corporativa.
La incorporación de la información medioambiental a los
informes de sostenibilidad o de responsabilidad social corpo-
rativa ha suscitado también un debate sobre la oportunidad de
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
30 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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incluir los temas sobre el medio ambiente dentro del ámbito
de lo social. La preocupación por el medioambiente es también
una preocupación social. El daño al sistema ecológico puede
suponer un riesgo para la propia supervivencia de la sociedad.
La responsabilidad de respetar la naturaleza y hacer un uso in-
teligente de los recursos naturales es una responsabilidad so-
cial, pues se es responsable ante el conjunto de hombres y mu-
jeres que habitan y habitarán —en su sentido más amplio— la
Tierra.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 31
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LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
32 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
9
GRUPOS DE INTERÉS Y PARTES 
INTERESADAS
9.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
GRUPO:
1. Pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto.
PARTE:
1. Cada una de las personas que contratan entre sí o que tienen
participación o interés en un mismo negocio.
INTERÉS:
1. Inclinación hacia alguien o algo.
INTERESADO:
1. Que tiene interés en una cosa.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 33
p _ q / / g
9.2. Definiciones del Diccionario Oxford de la lengua 
inglesa
STAKEHOLDER:
1. A person or company that is involved in a particular organiza-
tion, project, system, etc., especially because they have invested
money in it.
9.3. Propuesta del Documento
Si bien la definición inglesa es muy clarificadora en cuanto a la
aplicación del término «stakeholder» al ámbito de las organiza-
ciones, del análisis semántico de los distintos vocablos españoles
se puede también deducir que grupo de interés y parte interesada
hacen referencia a un conjunto de personas que participan y tie-
nen interés en algo (una organización), en términos generales, sin
concretar necesariamente en aspectos de tipo económico-finan-
ciero. Ambas acepciones serían, por lo tanto equivalentes, utiliza-
bles de forma sinónima.
No obstante, atendiendo a algunos matices interpretativos, po-
dría argumentarse que el término «grupos de interés» posee una
connotación proactiva, en tanto en cuanto ofrece una visión de la
empresa gestionando sus relaciones con grupos determinantes
identificados. Es decir, el agente principal sería la empresa, que
gestiona sus relaciones.
«Partes interesadas», por otra parte, parece poner el punto de
atención sobre aquellos que tienen interés en la empresa y sus
actividades e impactos. Esto es, el agente principal son las par-
tes, que demandan a la empresa que cuente con ellas. Este enfo-
que representa quizás una posición más reactiva por parte de la
empresa.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
34 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
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10
INVERSIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE Y
FONDOS ÉTICOS
10.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
INVERSIÓN: 
1. Acción o efecto de invertir.
INVERTIR:
1. Emplear, gastar, colocar un caudal.
FONDO DE INVERSIÓN:
1. El que agrupa los capitales destinados a la inversión de una
pluralidad de personas.
ÉTICO:
1. Perteneciente o relativo a la ética.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 35
p _ q / / g
ÉTICA:
1. Parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones
del hombre.
MORAL: 
1. Perteneciente o relativo a las acciones o caracteres de las per-
sonas, desde el punto de vista de la bondad o malicia,
2. Ciencia que trata del bien en general, y de las acciones huma-
nas en orden a su bondad o malicia.
10.2. Definiciones del Diccionario Webster de la lengua 
inglesa
INVEST:
1. To make use of for future benefits or advantages.
FUND:
1. A sum of money or other resources whose principal or interest
is set apart for a specific objective.
ETHIC:
1. The discipline dealing with what is good and bad and with mo-
ral duty and obligation. 
ETHICAL:
1. Of or relating to ethic. 
10.3. Propuesta del Documento
Una propuesta de integración en el plano de la semántica para
cada uno de los términos podría ser: 
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
36 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
a) Inversión Socialmente Responsable:
Empleo, gasto o colocación de un caudal —hacienda, bienes de
cualquier especie, y más comúnmente dinero— según determina-
dos criterios de responsabilidad social, esto es, según una deter-
minada capacidad moral, legal, o mental para responder en lo re-
ferente a aquellas áreas de la propia conducta y obligaciones
relacionadas con la sociedad.
b) Fondos Éticos:
Suma de dinero u otros recursos cuyo principal o intereses
son dispuestos para un fin coherente con la Ética, esto es, con
la búsqueda del bien en general o determinados aspectos del
mismo. Estos fondos éticos suelen ser gestionados por institu-
ciones de inversión colectiva.
La utilización como sinónimos de ambos términos no es in-
frecuente produciendo la consiguiente confusión. La inversión
socialmente responsable representa como se ve un concepto
más amplio que puede acoger distintos tipos de inversión y ope-
raciones como, por ejemplo, las llamadas microfinanzas, el ca-
pital riesgo social, préstamos o inversión en capital en pro-
yectos de alto impacto social o medioambiental, etc. Es
importante considerar, además, que la inversión socialmente
responsable está asociada con una actitud del consumidor pa-
ra dirigir su inversión con una determinada orientación y los
fondos éticos son una familia genérica de fondos de inversión
que constituyen uno de los instrumentos con los que se prac-
tica la inversión socialmente responsable.
La utilización del adjetivo «ético» para diferenciarse del res-
to de fondos de inversión, indirectamente, representa, para al-
gunos, calificar al resto de fondos de «no éticos». Para evitar
este tipo de interpretaciones se propone cambiar la denomi-
nación de dichos fondos éticos por la de Fondos de Inversión
Responsable.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA• Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 37
p _ q / / g
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
38 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
11
BUEN GOBIERNO Y RESPONSABILIDAD 
SOCIAL 
Contemplados los dos términos, uno junto al otro —buen go-
bierno y responsabilidad social— se puede intuir de forma inme-
diata una primera relación entre ambos: el buen gobierno entra
dentro de la responsabilidad social de las organizaciones, o dicho
de otra forma se es socialmente responsable aplicando un buen
gobierno. No quiere decir ésto, sin embargo, que la responsabili-
dad social consista exclusivamente en tener un buen gobierno, ni
que el buen gobierno se encuentre constreñido a aspectos relacio-
nados con la responsabilidad social.
11.1. Definiciones del Diccionario de la Real Academia 
Española
BUENO:
1. Que tiene bondad o natural inclinación a hacer el bien.
2. Útil y a propósito para alguna cosa o fin.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 39
p _ q / / g
GOBIERNO/ GOBERNANZA:
1. Acción y efecto de guiar y dirigir o regir una cosa.
11.2. Definiciones del Diccionario Webster de la lengua 
inglesa
GOOD:
1. Something conforming to the moral order of the universe.
2. Something that has economic utility or satisfies an economic want.
GOVERNMENT / GOVERNANCE: 
1. The act or process of governing; authoritative direction or con-
trol.
2. The body of persons that constitutes the governing authority of
a political unit or organization.
11.3. Propuesta del Documento
Del análisis semántico del término «bueno» cabría destacar
que el primer significado posee una relación más estrecha con
lo que podríamos llamar la variante ética o moral que nos lle-
varía, en su aproximación al mundo de las organizaciones, a
los aspectos más elevados de los «principios y valores». Por su
parte, la segunda acepción nos introduce en el utilitarismo o
aspecto instrumental de generación de «valor» conforme a unos
estándares u objetivos.
Conforme a los citados significados podríamos deducir que
«buen gobierno» sería la acción y efecto de guiar y dirigir, o re-
gir una cosa, desde la natural inclinación a hacer el bien, útil y
a propósito para alcanzar algún fin.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
40 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
Sobre la base de lo ya dicho anteriormente en este Docu-
mento se podría decir que responsabilidad social es la capaci-
dad existente en toda organización para reconocer las conse-
cuencias de un hecho realizado libremente, respondiendo del
mismo ante la sociedad en general y ante otras partes implica-
das como pudieran ser socios, compañeros, compañía o aliados.
Tomando ahora las definiciones propuestas de «buen go-
bierno» y «responsabilidad social» para intentar descubrir al-
guna implicación de su análisis comparado, se podría decir que
para las organizaciones: 
1. El buen gobierno ha de generar necesariamente responsa-
bilidad social siempre que el fin que se pretenda alcanzar
reconozca el interés (el bien) de la sociedad y responda an-
te ella, así como ante las otras partes afectadas por su ac-
ción (la propia organización con sus propietarios-accio-
nistas, empleados, clientes, proveedores, administración
pública, competidores, etc).
2. La responsabilidad social genera buen gobierno, en tanto
en cuanto, la capacidad de reconocer las consecuencias de
un hecho y responder de él ante la sociedad y otras partes
interesadas, sintoniza con la natural preocupación por ha-
cer el bien o actuar correctamente del buen gobierno.
LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3 41
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LA SEMÁNTICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
42 Documento AECA • Responsabilidad Social Corporativa • N.º 3
p _ q / / g
Novedades Editoriales AECA
El Préstamo Participativo 
en la financiación del Plan
Estratégico de las Pymes
Elisabeth Bustos Contell 
Aunque frecuentemente se ha presentado elpréstamo participativo como una financia-ción alternativa, este instrumento tiene su
propio calado en los requerimientos financieros
de la empresa, pues sus especiales condiciones se
adaptan perfectamente a la maduración del pro-
yecto financiado, a la vez que permite mejorar las
estructuras empresariales como se puede consta-
tar a través del análisis de las ratios más represen-
tativas.
Por ello, debería considerarse el préstamo partici-
pativo como la financiación de elección para de-
terminadas inversiones y, paralelamente, para
concretas situaciones empresariales donde, ade-
más, se requiera un apoyo patrimonial. 
Esta obra analiza el préstamo participativo desde
una perspectiva legal, contable, fiscal, financiera y
concursal. Asimismo, descubre cómo este instru-
mento de financiación permite mejorar la estruc-
tura financiera a partir de la optimización de la ra-
tio de endeudamiento, del fondo de maniobra, del
resultado y la liquidez.
Además, realiza un extenso recorrido por el mer-
cado de estos préstamos, con un análisis de las
condiciones financieras y contractuales que afec-
tan al préstamo participativo según las distintas
entidades concedentes.
El estudio se completa con una exposición de las
ventajas comparativas del préstamo participativo
frente al capital riesgo y a los préstamos ordina-
rios, especialmente en aquellas empresas pertene-
cientes a un grupo de consolidación.
Del análisis minucioso del préstamo participativo
se concluye que, por sus singulares características
entre las que destaca su proximidad a los fondos
propios, resulta una financiación muy eficaz para
materializar los objetivos del Plan Estratégico de
la empresa.
p _ q / / g
Responsabilidad Social
e Información Medioambiental
de la Empresa
Coordinador: José Luis Gallizo
D
URANTE los últimos años ha surgido un nue-
vo modelo de gestión empresarial que ani-
ma a las empresas a aportar mayor informa-
ción de sus operaciones en temas sociales y medio-
ambientales. Las nuevas exigencias obligan a las
compañías a ser más transparentes y a que sus ac-
tuaciones se desenvuelvan de acuerdo a criterios éti-
cos y de responsabilidad hacia su entorno.
El objeto de este libro es facilitar las pautas pa-
ra desarrollar la información complementaria de las
empresas que debe in-
cluirse en el conjunto
de la información fi-
nanciera, así como in-
formar sobre los pro-
blemas y repercusio-
nes que tendrán para
la empresa y sus cos-
tes las normas más re-
cientes de protección
medioambiental.
El lector podrá identi-
ficar las preocupacio-
nes en el ámbito social que están presentes en las
compañías más dinámicas y modernas. Entenderá
que, aunque el beneficio siga siendo considerado el
impulso que mueve a las organizaciones empresa-
riales, su búsqueda ahora se integra en un proceso
de creación de valor comprensiva de la acción glo-
bal de la empresa. En definitiva, una nueva concep-
ción de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
referida a la puesta en práctica de políticas formales
y de sistemas de gestión empresarial en los campos
social y medioambiental.
El libro «Responsabilidad e información medio-
ambiental de la empresa», se compone de diversas
colaboraciones de expertos como, José Luis Gallizo,
José Antonio Calvo, José M. Moneva y Fernando
Llena, Conchita Garcés, Igor Álvarez, Ainhoa Gara-
yar, Mariona Farré, Pere Enciso, Anna Tena y Jesús
Llaría y responde a los contenidos desarrollados en
las XVI Jornadas Universidad-Empresa celebradas
en la Universidad de Lleida, organizadas en esa edi-
ción por el Departamento de Administración de
Empresas y Gestión Económica de los Recursos Na-
turales (AEGERN).
La Eficienciaen el Gobierno y la Gestión
de la Mediana Empresa
Edita: AECA · CD-ROM
Recoge los 43 trabajos presentados a lasdistintas áreas del Encuentro:
Información Financiera; Finanzas
y Valoración; Organización y Sistemas;
Contabilidad y Control de Gestión, Sector
Público y Responsabilidad Social Corporativa.
ÍNDICE TEMÁTICO
Área A - Información Financiera
Normas Internacionales de Contabilidad.
Análisis de Estados Financieros.
Pymes y Análisis Económico-Financiero.
Área B - Finanzas y Valoración
Sector Financiero.
El Valor de las Pymes.
Área C - Organización y Sistemas
Gestión del Conocimiento.
Sectores y Entorno Empresarial.
Estrategia y Gestión Empresarial.
Área D - Contabilidad y Control de Gestión
Control de Gestión.
Pymes y Sistemas de Contabilidad de Gestión.
Área F - El Sector Público
Gestión en el Sector Público.
Área H - Responsabilidad Social Corporativa
Pymes y Responsabilidad Social.
Gobierno Corporativo y Medio Ambiente.
Proyectos AECA en la red
Picca
Ajoica
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Otras publicaciones de esta Editorial
DOCUMENTOS AECA
Principios Contables
Marco Conceptual para la Información Financiera.
1. Principios y Normas de Contabilidad en España.
2. Inmovilizado Material.
3. Inmovilizado Inmaterial y Gastos Amortizables.
4. Tratamiento de las Diferencias de Cambio en Moneda Extranjera.
5. Proveedores, Acreedores y Otras Cuentas a Pagar.
6. Clientes, Deudores y Otras Cuentas a Cobrar.
7. Ajustes por Periodificación y Cobros y Pagos Diferidos.
8. Existencias.
9. Impuesto sobre Beneficios.
10. Recursos Propios (Revisado por el n.º 24).
11. Provisiones, Contingencias y Acontecimientos Posteriores al Cierre de los Estados Financieros.
12. Ingresos Diferidos.
13. Ingresos.
14. Fondo de Reversión.
15. Inversiones Financieras.
16. Provisión para Pensiones.
17. Gastos.
18. Pasivos Financieros.
19. Futuros y Opciones sobre Existencias.
20. El Estado de Flujos de Tesorería.
21. El Impuesto sobre Beneficios en las Cuentas Consolidadas.
22. Diferencias de Cambio y Conversión de Estados Financieros en Moneda Extranjera.
23. Contabilidad de las Entidades sin Fines Lucrativos.
24. Recursos Propios (sustituye al 10).
Organización y Sistemas
1. Objetivo Eficiencia de la Empresa.
2. Estrategias y Políticas Empresariales.
3. La Función de Control de las Organizaciones.
4. La Competitividad de la Empresa.
5. Criterios de Medición de la Rentabilidad, Productividad y Eficiencia de las Entidades Bancarias.
6. Crecimiento de la Empresa: Modalidades y Estrategias.
7. La Innovación en la Empresa: Factor de Supervivencia.
8. Cultura y Cambio Organizacional.
9. Estrategia Empresarial. Modelo Dinámico del Proceso Estratégico.
10. Arquitectura Organizativa.
11. La Dirección y Gestión por Competencias.
12. Los Sistemas de Información en la Empresa.
13. Dirección por Valores.
14. La Toma de Decisiones en la Empresa.
15. El Poder en las Organizaciones.
16. Dirección del Conocimiento en las Organizaciones.
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Contabilidad de Gestión
0. Glosario de Contabilidad de Gestión.
1. El Marco de la Contabilidad de Gestión.
2. La Contabilidad de Gestión como Instrumento de Control.
3. La Contabilidad de Costes: Concepto y Metodología Básicos.
4. El Proceso Presupuestario en la Empresa.
5. Materiales: Valoración, Asignación y Control.
6. Mano de Obra: Valoración, Asignación y Control.
7. Costes Indirectos de Producción: Localización, Imputación y Control.
8. Los Costes Conjuntos y Comunes en la Empresa.
9. La Contabilidad de Gestión en las Entidades Bancarias.
10. La Contabilidad de Gestión en las Empresas de Seguros.
11. Costes de Calidad.
12. Costes Estándares y Análisis de Desviaciones.
13. La Contabilidad de Gestión Medioambiental.
14. La Contabilidad de Gestión en los Centros Sanitarios.
15. La Contabilidad de Gestión en las Entidades Públicas.
16. Indicadores de Gestión para las Entidades Públicas.
17. Indicadores para la Gestión Empresarial.
18. El Sistema de Costes Basado en las Actividades.
19. La Contabilidad de Gestión en las Empresas Vitivinícolas.
20. La Contabilidad de Gestión en las Empresas Agrarias.
21. La Teoría de las Limitaciones en la Contabilidad de Gestión.
22. La Contabilidad de Gestión en las Empresas Eléctricas.
23. Gestión Estratégica de Costes.
24. La Contabilidad de Gestión en las Entidades sin Fines de Lucro.
25. La Contabilidad de Gestión en las Empresas Constructoras.
26. Un Sistema de Indicadores de Gestión para los Ayuntamientos.
27. Contabilidad de Gestión para la Toma de Decisiones.
28. Contabilidad de Gestión en las Empresas de Fabricación de Automóviles.
29. La Gestión de Proyectos: Un Modelo de Contabilidad de Gestión.
30. La Contabilidad de Gestión en las Empresas Hoteleras.
31. La Contabilidad de Gestión en el Sistema Portuario Español.
Valoración de Empresas
1. Propuesta de una Metodología.
2. Valoración de Acciones.
3. Métodos Prácticos de Valoración de Empresas.
4. Política Financiera y Valor de la Empresa.
5. Estudio de Aplicabilidad de los Diferentes Métodos de Valoración.
6. La Elasticidad como Medida del Riesgo Empresarial.
7. Valoración de Pymes.
8. Aplicaabilidad del Modelo Ohlson para la Valoración de Acciones..
Nuevas Tecnologías y Contabilidad
1. Código de Buenas Prácticas para la Divulgación de Información Financiera en Internet.
2. XBRL: Un Estándar para el Intercambio Electrónico de Información Económica y Financiera.
3. Información de Empresas: Análisis Oferta-Demanda y Mecanismos de Transmisión + Anexos
(CD-Rom).
4. Certificación y Auditoría de la Información Digital.
5. Inteligencia Artificial y Contabilidad.
Contabilidad y Administración del Sector Público
1. Marco Conceptual para la Información Financiera de las Administraciones Públicas.
2. Inmovilizado no Financiero de las Administraciones Públicas.
Responsabilidad Social Corporativa
1. Marco Conceptual de la Responsabilidad Social Corporativa.
2. Límites de la Información de Sostenibilidad: Entidad, devengo y materialidad.
3. La Semántica de la Resposabilidad Social Corporativa.
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REVISTAS AECA
Revista Española de Financiación y Contabilidad.
Reconocida como una de las publicaciones periódicas de investigación contable 
y finanzas de mayor prestigio en España. 
Creada en 1972. Trimestral.
ISSN: 0210-2412
Revista AECA. Incluye secciones de artículos de opinión, entrevistas, reuniones
profesionales, noticias, actividades de AECA, 
publicaciones, etc. Uno de los números se dedica de forma especial 
a los Congresos y Encuentros AECA. 4 números al año.
ISSN: 1577-2403
Revista Iberoamericana de Contabilidad de Gestión.
Coeditada con la Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC). 
2 números al año.
ISSN: 1696-294X
The International Journal of Digital Accounting Research.
Coeditada con la Universidad de Huelva y Rutgers University. 
2 números al año.
ISSN: 1577-8517
Revista Española de Historia de la Contabilidad.
Spanish Journal of Accounting History.
La primera revista electrónica del mundo sobre Historia de la Contabilidad.
2 números al año
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JUNTA DIRECTIVA DE LA ASOCIACIÓN 
ESPAÑOLA DE CONTABILIDAD 
Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Presidente: Leandro CAÑIBANO CALVO
Vicepresidente 1.º: Eduardo BUENO CAMPOS
Vicepresidente 2.º: Rafael MUÑOZ RAMÍREZ
Secretario General: Jesús LIZCANO ÁLVAREZ
Vicesecretaria Gral.: Lourdes TORRES PRADAS
Tesorero: Enrique CAMPOS PEDRAJA
Contador: Ricardo DE JORGE ASENSI
Bibliotecario: Esteban HERNÁNDEZ ESTEVE
Consejeros: Ignacio CASANOVAS PARELLA
Begoña GINER INCHAUSTI
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Pedro RIVERO TORRE
Francisco RODRÍGUEZ PÉREZ
José María VALDECANTOS BENGOECHEA
Raúl Óscar YEBRA CEMBORÁINp _ q / / g