A gestão por competências é uma abordagem moderna de gestão de pessoas que busca identificar, desenvolver e gerir as competências necessárias para o sucesso de uma organização. Ela parte do pressuposto de que as pessoas são o principal ativo de uma empresa e que, para alcançar seus objetivos, é preciso contar com profissionais competentes e alinhados com a estratégia da organização. A gestão por competências envolve um conjunto de práticas e processos que visam identificar as competências necessárias para cada função, avaliar o desempenho dos colaboradores, desenvolver planos de capacitação e gerir o desempenho de forma estratégica. Ela é uma abordagem que valoriza o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a busca pela excelência.

Administração Fundamentos de Gestão Gestão por Competências

Escola Georgina

Scarlat

Emilly Machado

edelcio anjos ferreira

Hérissa

Andreia

SHEILA LIMA

Geo  Pinho

Gabriella

Ranieri Riani

A disciplina de Administração Fundamentos de Gestão Gestão por Competências aborda conceitos e práticas relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da gestão por competências, que consiste em identificar as habilidades e conhecimentos necessários para cada cargo e desenvolver planos de capacitação para os colaboradores. Além disso, são abordados temas como liderança, motivação, comunicação e trabalho em equipe. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e para gestores que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes.

Administração Fundamentos de Gestão Gestão por Competências

¡Ay, no! No hemos encontrado este contenido. 😟

Pero hay muchos otros por aquí. ¿Qué tal usar nuestro buscador para encontrar lo que necesitas?