Esta disciplina é uma área de estudo que se concentra na avaliação e melhoria dos processos de gestão de pessoas em organizações. Ela se concentra em garantir que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização e que sejam eficazes na obtenção de resultados. A auditoria e a qualidade em gestão de pessoas são fundamentais para garantir que as organizações estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além de garantir que as práticas de gestão de pessoas sejam justas, éticas e eficazes.<br/> A auditoria em gestão de pessoas é um processo sistemático de avaliação das práticas de gestão de pessoas em uma organização. Ela envolve a revisão de políticas, procedimentos e práticas de gestão de pessoas para garantir que estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis e que sejam eficazes na obtenção de resultados. A auditoria em gestão de pessoas também pode incluir a avaliação da cultura organizacional e do clima de trabalho para garantir que sejam saudáveis e produtivos.<br/> A qualidade em gestão de pessoas é um processo contínuo de melhoria das práticas de gestão de pessoas em uma organização. Ela envolve a identificação de áreas de melhoria e a implementação de mudanças para melhorar a eficácia das práticas de gestão de pessoas. A qualidade em gestão de pessoas também pode incluir a avaliação da satisfação dos funcionários e a implementação de programas para melhorar o engajamento e a retenção de talentos.<br/> A auditoria e a qualidade em gestão de pessoas são fundamentais para garantir que as organizações estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis e que as práticas de gestão de pessoas sejam justas, éticas e eficazes. Elas são essenciais para garantir que as organizações possam atrair, desenvolver e reter talentos de alta qualidade e que possam alcançar seus objetivos estratégicos.

Auditoria e Qualidade em Gestão de Pessoas

Johnny Mesquita

Elaíde wai wai

Gabriel Pinho

Karol Santos

Adriana Dos Reis

Carmecilva Ferreira Almeida

Sing s

Sandra

Bernardo Amaral Vilela

Thais Rosa

Auditoría y calidad en la gestión de personas

A disciplina de Auditoria e Qualidade em Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar os alunos a avaliar e aprimorar os processos de gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. Os alunos aprendem a utilizar ferramentas de auditoria e a realizar análises críticas dos processos de gestão de pessoas, visando identificar oportunidades de melhoria e garantir a efetividade das políticas e práticas adotadas pelas empresas.

Auditoría y calidad en la gestión de personas

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