O Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano nas organizações, buscando compreender como as pessoas se comportam individualmente e em grupo, como se relacionam com a empresa e com os colegas de trabalho, e como isso afeta o desempenho e a eficácia organizacional. O Empreendedorismo, por sua vez, é a capacidade de identificar oportunidades de negócios, criar e desenvolver novas empresas ou projetos, assumindo riscos e inovando. As Técnicas de Negociação são habilidades e estratégias utilizadas para alcançar acordos e soluções em situações de conflito ou negociação. A Gestão de Conhecimento é o processo de identificação, criação, compartilhamento e utilização do conhecimento dentro de uma organização, visando melhorar a eficiência e a inovação. Essas disciplinas são fundamentais para o sucesso das organizações e para o desenvolvimento de uma carreira profissional sólida e bem-sucedida.

Comportamento Organizacional,empreendedorismo,técnicas de Negociação e Gestão de Conhecimento.

Resp 2024

Patricia

Gabriela Bueno

Jéssica

Marcelo S Sant

Luciana Soares

Gabriela Lima

Eliza Souza

Goku Son

Alê Rodrigues

Comportamento Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações, visando entender como as pessoas se comportam e interagem no ambiente de trabalho. Empreendedorismo é a disciplina que estuda a criação e gestão de novos negócios, abordando temas como inovação, planejamento estratégico e marketing. Técnicas de Negociação são habilidades que podem ser desenvolvidas para melhorar a capacidade de negociação em diferentes contextos. Já a Gestão de Conhecimento é uma disciplina que busca gerenciar o conhecimento dentro das organizações, visando melhorar a eficiência e a eficácia dos processos e das tomadas de decisão.

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