Esta disciplina é o estudo da interação entre a cultura organizacional e a educação, explorando como as organizações moldam e são moldadas pelas práticas educacionais. Ela examina como as organizações criam e mantêm uma cultura única, que influencia a forma como os funcionários pensam, agem e se relacionam entre si e com o mundo exterior. Além disso, ela investiga como a educação é usada para transmitir valores, normas e conhecimentos dentro das organizações, afetando a cultura organizacional e o desempenho dos funcionários.<br/> A cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças, normas e práticas que definem a identidade de uma organização e influenciam o comportamento dos seus membros. Ela é moldada por fatores internos e externos, como a história da organização, a liderança, a estrutura, a tecnologia, o ambiente externo e a concorrência. A cultura organizacional pode ser vista como um sistema de significados compartilhados, que orienta as ações dos funcionários e define a identidade da organização.<br/> A educação, por sua vez, é um processo de transmissão de conhecimentos, habilidades e valores de uma geração para outra. Ela é usada pelas organizações para desenvolver as habilidades e competências dos funcionários, melhorar o desempenho e a produtividade, e transmitir a cultura organizacional. A educação pode ser formal ou informal, interna ou externa, e pode incluir treinamentos, workshops, palestras, mentoring, coaching, entre outras práticas.<br/> Esta disciplina explora como a cultura organizacional e a educação se interconectam, afetando o desempenho e a eficácia das organizações. Ela investiga como a cultura organizacional é transmitida através da educação, como a educação é usada para moldar a cultura organizacional, e como a cultura organizacional e a educação afetam a motivação, a satisfação e o comprometimento dos funcionários.

Cultura Organizacional e Educação

Engenharias

Brasil

Engenharia de Sistemas

pt-br

Cultura Organizacional y Educación

A disciplina de Cultura Organizacional e Educação aborda a relação entre a cultura de uma organização e a educação dos seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da cultura organizacional para o sucesso da empresa, bem como sobre as diferentes estratégias de educação corporativa que podem ser utilizadas para desenvolver as competências dos funcionários. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos e para gestores que desejam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir para o crescimento da empresa.

Summary

Text

Valores y Ética en los Negocios

Graduate

Instituto Tecnológico De León

Camila_Aguilar_Garc

Humanas / Sociais

Administração

Exam

24_08_21_Cultura_Organizacional_1er_Parcial_CAPTURADOR_1 (1)

Ciencias Sociales

Gestión

Recursos Humanos

Comportamiento Organizacional

Universidad Empresarial Siglo 21

Benjamin Perversi

Negócios Internacionais e Comércio Exterior

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Kottak (2011) Cap 2; Cultura (14 edición)

Antropología

Antropología I

Antropología Cultural

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andres felipe ruiz henao

Cultura Organizacional e Educação - LIVRO ÚNICO-600

Cesar Clarinho

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Antonio Barros

Merilene

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Cleonice Neves

marina cafrune

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