Esta disciplina é o estudo da identidade, valores, crenças, comportamentos e práticas de um grupo social ou organização. Ela abrange desde a cultura de uma sociedade até a cultura de uma empresa, passando pela cultura de grupos étnicos, religiosos, políticos e outros. A cultura é um elemento fundamental da vida humana, moldando a maneira como as pessoas pensam, agem e se relacionam. Ela é transmitida de geração em geração, evoluindo e se adaptando às mudanças sociais e históricas.<br/> A cultura organizacional, por sua vez, é a cultura de uma empresa ou organização. Ela é composta por valores, crenças, normas, comportamentos e práticas que definem a identidade e a personalidade da organização. A cultura organizacional é um elemento crucial para o sucesso de uma empresa, influenciando a motivação dos funcionários, a satisfação do cliente, a inovação e a eficiência operacional.<br/> Ela é moldada pela história, pelos fundadores, pelos líderes e pelos funcionários da organização, refletindo a identidade e a visão da empresa. A cultura organizacional pode ser vista como um conjunto de regras invisíveis que orientam o comportamento dos funcionários, influenciando a maneira como eles se relacionam entre si e com os clientes, como tomam decisões e como resolvem problemas.<br/> A cultura organizacional pode ser expressa de diversas maneiras, como através de símbolos, rituais, histórias, linguagem e comportamentos. Ela pode ser influenciada por fatores internos e externos, como a estrutura organizacional, a concorrência, a tecnologia e a cultura nacional. A cultura organizacional é um elemento dinâmico, que evolui e se adapta às mudanças internas e externas da organização.<br/> Ela pode ser uma força poderosa para o sucesso ou para o fracasso de uma empresa, dependendo da maneira como é gerenciada e cultivada.

Cultura e Cultura Organizacional

Humanas / Sociais

globalizacion gobernabilidad y cultura

Brasil

Sociologia / Ciências Sociais

pt-br

Cultura y cultura organizacional

A disciplina de Cultura e Cultura Organizacional estuda os valores, crenças, hábitos e costumes de uma sociedade ou grupo, bem como a cultura presente em organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a importância da cultura para o sucesso de uma empresa, como ela é formada e como pode ser gerenciada. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como gestão de pessoas, administração e marketing, que precisam entender a cultura da empresa e como ela pode influenciar o comportamento dos colaboradores e clientes. O conhecimento em Cultura e Cultura Organizacional é fundamental para o sucesso de uma empresa, que deve estar atenta à sua cultura e aos valores que deseja transmitir para seus stakeholders.

Summary

Text

Globalización, gobernabilidad y cultura

Ciencias Naturales

Ciencias

Geografía

Geografía Humana

Geografía Urbana

Graduate

Pontificia Universidad Javeriana

Veo la vida desde el punto social, cultural y etnico.

Done Harry

Humanas / Sociales

Sociología / Ciencias Sociales

Artes

rev132ART5 (1)

Humanidades

Pedagogía

Educación

Evaluación Educativa

High School

General Studies

Santiago Andrade

Rh Mettral

Taina Bezerra Viana

Esther

Ligeani

Flavianny  Marinho

Rayna Bandeira

Ana Julia Carregosa

Tatiane De Souza Lúcio

Graciele Rodrigues Dos Santos

Jarlei Dalferth

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Ciencias Sociales

Arquitectura

Proyecto de Arquitectura

Proyecto Arquitectónico I

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Ciencias Exactas

Matemáticas

Probabilidades y Estadísticas

Probabilidad y Estadística

Estadísticas

Estadística I

Análisis Estadístico

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