Esta disciplina é o estudo do comportamento humano nas organizações e do impacto que as organizações têm sobre o desenvolvimento humano. Ela se concentra em como as pessoas se comportam, interagem e se desenvolvem dentro de um ambiente organizacional, bem como em como as organizações podem criar um ambiente que promova o desenvolvimento humano e o desempenho eficaz.<br/> O desenvolvimento humano e organizacional é uma disciplina interdisciplinar que combina conceitos e teorias de psicologia, sociologia, antropologia, economia e administração. Ela se concentra em como as organizações podem criar um ambiente que promova o desenvolvimento humano e o desempenho eficaz. Esta disciplina é importante porque as organizações são compostas por pessoas e, portanto, o sucesso de uma organização depende do sucesso de seus funcionários.<br/> O desenvolvimento humano e organizacional é uma disciplina que evoluiu ao longo do tempo. Ela começou como uma abordagem centrada no trabalho, que se concentrava em como as organizações poderiam melhorar a eficiência e a produtividade dos funcionários. Com o tempo, a disciplina evoluiu para incluir uma abordagem centrada no indivíduo, que se concentra no desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários.<br/> Hoje, o desenvolvimento humano e organizacional é uma disciplina ampla que inclui uma variedade de tópicos, como liderança, comunicação, motivação, diversidade, treinamento e desenvolvimento, gerenciamento de mudanças e desenvolvimento de carreira. Ela é aplicável a organizações de todos os tamanhos e setores, desde pequenas empresas até grandes corporações e organizações sem fins lucrativos.

Desenvolvimento Humano e Organizacional

Gabriela Mendes

Maria Eduarda Fernandes Posser

Anna Muller

Bruna Camargo

Elbio Ribeiro

brenda Oliveira

Eliandra Melo

Alexandre cabral

Camila Gonçalves

Nilton Madeira

Desarrollo humano y organizacional

A disciplina de Desenvolvimento Humano e Organizacional estuda o comportamento humano nas organizações, com o objetivo de promover o crescimento e desenvolvimento dos indivíduos e das empresas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre liderança, motivação, comunicação, cultura organizacional, gestão de pessoas, entre outros temas relacionados ao ambiente de trabalho. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o clima organizacional e a produtividade da empresa.

Desarrollo humano y organizacional

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