Esta disciplina é a arte e a ciência de gerenciar pessoas em organizações. Ela envolve a gestão de talentos, habilidades, conhecimentos e comportamentos dos colaboradores, visando alcançar os objetivos organizacionais e individuais. A gestão de pessoas é uma disciplina multidisciplinar, que combina conceitos de psicologia, sociologia, economia, direito e administração. Ela é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois as pessoas são o recurso mais valioso de uma empresa.<br/> A gestão de pessoas é uma disciplina que evoluiu ao longo do tempo, passando de uma abordagem focada na eficiência e produtividade para uma abordagem mais humanizada e estratégica. Ela se concentra em criar um ambiente de trabalho saudável e motivador, que promova o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, ao mesmo tempo em que atende às necessidades da organização.<br/> A gestão de pessoas é uma disciplina que envolve diversas atividades, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, gestão de carreira, entre outras. Cada uma dessas atividades é importante para garantir que a organização tenha os colaboradores certos, com as habilidades e competências necessárias para alcançar seus objetivos.<br/> A gestão de pessoas é uma disciplina que está em constante evolução, pois as necessidades das organizações e dos colaboradores mudam ao longo do tempo. Ela é influenciada por fatores externos, como a economia, a tecnologia e a cultura, e por fatores internos, como a estratégia da organização e a cultura organizacional. A gestão de pessoas é uma disciplina desafiadora, mas também é extremamente gratificante, pois permite que os gestores ajudem as pessoas a alcançar seu potencial máximo e contribuam para o sucesso da organização.

Gestão Pessoas

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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A disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e liderar equipes de trabalho. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de Recursos Humanos ou que ocupam cargos de liderança em empresas, pois permite o desenvolvimento de habilidades para lidar com pessoas e equipes, além de contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e o aumento da produtividade.

Gestão Pessoas

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