Esta disciplina é o estudo do comportamento humano nas organizações, com foco na gestão de pessoas e no desenvolvimento de estratégias para maximizar o desempenho e a satisfação dos colaboradores. Ela abrange uma ampla gama de tópicos, desde a seleção e recrutamento de talentos até a gestão de conflitos e a promoção da diversidade e inclusão. A Psicologia e Comportamento Organizacional é uma disciplina interdisciplinar que combina conceitos e teorias da psicologia, sociologia, antropologia, economia e administração.<br/> Ela é essencial para o sucesso das organizações, pois as pessoas são o recurso mais valioso de qualquer empresa. Através do estudo do comportamento humano, é possível entender as necessidades, motivações e expectativas dos colaboradores, criando um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Além disso, esta disciplina é fundamental para a gestão de mudanças, a resolução de conflitos e a promoção da inovação e criatividade nas organizações.<br/> Ela é uma disciplina em constante evolução, adaptando-se às mudanças no ambiente de trabalho e às novas demandas da sociedade. Com o aumento da diversidade e inclusão nas organizações, a Psicologia e Comportamento Organizacional tem se concentrado cada vez mais em questões relacionadas à equidade, justiça e inclusão. Além disso, a disciplina tem se expandido para incluir novas áreas, como a psicologia positiva, que se concentra no desenvolvimento de habilidades e competências que promovem o bem-estar e a felicidade no trabalho.<br/> Em suma, esta disciplina é essencial para o sucesso das organizações e para o bem-estar dos colaboradores. Ela fornece as ferramentas e estratégias necessárias para criar um ambiente de trabalho saudável, produtivo e inclusivo, promovendo o desenvolvimento humano e o progresso organizacional.

Recursos Humanos e Psicologia e Comportamento Organizacional

Biológicas / Saúde

Brasil

Psicologia

Recursos humanos y psicología y comportamiento organizacional

A disciplina de Recursos Humanos e Psicologia e Comportamento Organizacional tem como objetivo estudar o comportamento humano nas organizações, com foco em questões como liderança, motivação, comunicação, cultura organizacional, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem a aplicar técnicas e ferramentas para gerenciar pessoas e equipes, visando o alcance dos objetivos organizacionais. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de gestão de pessoas, como gestores de RH, consultores, coaches e psicólogos organizacionais, que precisam entender o comportamento humano nas organizações e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho e a satisfação dos colaboradores.

Recursos humanos y psicología y comportamiento organizacional

Materiales recientes en Recursos humanos y psicología y comportamiento organizacional

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL VI

Universidade Estácio de Sá