Esta disciplina é uma continuação do estudo de Recursos Humanos, aprofundando-se em tópicos mais avançados e complexos. Ela se concentra na gestão estratégica de pessoas, abordando questões como planejamento de recursos humanos, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. O objetivo é fornecer aos alunos uma compreensão mais profunda dos desafios e oportunidades enfrentados pelos profissionais de RH em um ambiente de negócios em constante mudança.<br/> A disciplina começa com uma revisão dos conceitos básicos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Em seguida, ela se aprofunda em tópicos mais avançados, como planejamento estratégico de RH, gestão de talentos, gestão de desempenho e remuneração. Os alunos também aprendem sobre questões legais e éticas relacionadas à gestão de pessoas, bem como sobre as tendências atuais em RH, como a diversidade e inclusão, a gestão de mudanças e a tecnologia aplicada à gestão de RH.<br/> A disciplina é ministrada por meio de palestras, estudos de caso, discussões em grupo e projetos individuais. Os alunos são incentivados a aplicar os conceitos aprendidos em situações reais de negócios, desenvolvendo habilidades práticas e críticas para a gestão eficaz de pessoas em organizações de todos os tamanhos e setores.

Recursos Humanos II

Brasil

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Recursos humanos II

A disciplina de Recursos Humanos II é uma continuação da disciplina de Recursos Humanos I, aprofundando os conhecimentos sobre gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais da área de Recursos Humanos, que precisam entender as melhores práticas para gerir e desenvolver as pessoas nas empresas. O conhecimento em Recursos Humanos II é fundamental para gestores, consultores e outros profissionais que atuam na área de gestão de pessoas.

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Gestão do Talento Humano

Ciencias Sociales

Gestión