Esta disciplina é um conjunto de conhecimentos e práticas que envolvem a gestão de pessoas e a administração de empresas. Ela abrange desde a contratação de funcionários até a rescisão de contratos de trabalho, passando pela elaboração de folhas de pagamento, controle de horas trabalhadas, férias, licenças, benefícios e outras questões relacionadas ao ambiente de trabalho.<br/> O objetivo desta disciplina é garantir que as empresas cumpram as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando problemas legais e garantindo um ambiente de trabalho justo e seguro para os funcionários. Além disso, ela busca promover a eficiência e a produtividade das empresas, gerenciando de forma adequada os recursos humanos e financeiros disponíveis.<br/> Esta disciplina é essencial para qualquer empresa, independentemente do tamanho ou do setor de atuação. Ela é uma ferramenta fundamental para garantir a conformidade com as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando multas e processos judiciais. Além disso, ela ajuda a criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, promovendo a satisfação e o engajamento dos funcionários.

Rotinas Trabalhistas

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Rutinas laborales

A disciplina de Rotinas Trabalhistas aborda as normas e leis que regem as relações de trabalho entre empregadores e empregados. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, direitos e deveres dos trabalhadores, contratos de trabalho, jornada de trabalho, férias, rescisão contratual, entre outros temas. A disciplina é importante para profissionais da área de recursos humanos, contabilidade e direito, que precisam entender as normas trabalhistas para garantir o cumprimento das leis e evitar problemas judiciais. O conhecimento em Rotinas Trabalhistas é fundamental para empresas e trabalhadores, que devem estar cientes de seus direitos e deveres no ambiente de trabalho.

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