As rotinas trabalhistas e modelos de liderança e desenvolvimento de equipe são temas fundamentais para o sucesso de qualquer organização. A gestão de pessoas é uma das principais responsabilidades dos líderes e gestores, e envolve uma série de processos e práticas que visam garantir o bem-estar dos colaboradores, a eficiência operacional e o alcance dos objetivos estratégicos da empresa. A gestão de pessoas é uma área em constante evolução, que exige dos líderes habilidades como empatia, comunicação, resolução de conflitos e capacidade de adaptação. Nesse contexto, as rotinas trabalhistas e os modelos de liderança e desenvolvimento de equipe são ferramentas essenciais para garantir o sucesso das organizações.

Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipe

Regiani Regi

Graca Pereira

Noelma Gomes

Eliza Biss

Cidineia Conceição Ramos

Dago Danilo

alessandro calderipe

Anderson Gome

Sirlene Santos Cruz

Weidson Rocha

A disciplina de Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipe tem como objetivo capacitar os alunos a compreenderem as rotinas trabalhistas e as leis que regem as relações de trabalho, bem como desenvolver habilidades de liderança e gestão de equipes. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, como elaborar contratos de trabalho, folha de pagamento, férias, rescisão contratual, entre outros temas. Além disso, a disciplina aborda modelos de liderança e técnicas de desenvolvimento de equipe, visando a formação de profissionais capazes de gerir equipes de forma eficiente e motivadora.

Rotinas Trabalhistas e Modelos de Liderança e Desenvolvimento de Equipe

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