Esta disciplina é um conjunto de práticas e técnicas que visam gerir e desenvolver o capital humano de uma organização. Ela abrange desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento de habilidades, a gestão de desempenho, a saúde e segurança no trabalho, as relações sindicais e as negociações trabalhistas. Seu objetivo é criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que permita aos colaboradores alcançar seu potencial máximo e contribuir para o sucesso da organização.<br/> A gestão de pessoas é uma disciplina em constante evolução, que se adapta às mudanças no ambiente de trabalho e às necessidades dos colaboradores. Ela é influenciada por fatores como a globalização, a tecnologia, a diversidade e a mudança demográfica. Através de uma abordagem estratégica, a gestão de pessoas pode ajudar as organizações a enfrentar esses desafios e a alcançar seus objetivos de negócios.

Técnicas de Recrutamento e Seleção;saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

Flavio Almeida

CARLOS SOUZA

Claudia Sperduto

gicamargo_santos

Erika Coutinho

Verinha Flores

Christiano Luiz

Anna Giulia Figueiredo

João Lucas dos Santos

paula

Técnicas de Recrutamento e Seleção;saúde e Segurança no Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas.

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