Si una empresa está probando beneficios de atención médica, ¿todos los empleados tienen los mismos beneficios o la administración tiene mejores...

Sugeriria que comiences a probarlo con unos cuantos empleados de confianza antes de extenderlo hacia el resto.

Yo en lo personal, como ingeniero ya tenia derecho a un seguro medico particular a partir del.momento en el que firme mi contrato de salary.

En mi ciudad, las empresas manejan dos grandes niveles de trabajadores en la organizacion, los hourly y salary.

El personal hourly son todos aquellos que se les paga por horas trabajadas a la semana, asi que tambien se les pagan las horas extras que se queden y generalmente solo tienen las prestaciones de ley y un poco mas.

Por otro lado, los salary son el personal adminstrativo, se les paga un sueldo mensual fijo mas alto que al hourly acorde a su posicion y no se les pagan horas extras, pero para compensar se les dan mas prestaciones entre ellas un seguro medico y caja de ahorro.