41- Del análisis de absentismo del Plan de Igualdad 2016-2019, ¿Qué categorías profesionales se comportan igual en ambos sexos? (señale la respuest...

La respuesta correcta es d), Fisioterapeutas.

Según el Plan de Igualdad 2016-2019 de la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana, el absentismo laboral en las categorías profesionales de Auxiliar de enfermería, Enfermera y Facultativo/va es mayor en las mujeres que en los hombres. Sin embargo, en el caso de las Fisioterapeutas, el absentismo laboral es similar en ambos sexos.

Los datos del Plan de Igualdad muestran que las mujeres tienen un absentismo laboral mayor que los hombres en general. Esto se debe a una serie de factores, como la mayor presencia de mujeres en categorías profesionales con turnos de trabajo más exigentes, las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar, o la mayor incidencia de algunas enfermedades en las mujeres.

Sin embargo, en el caso de las Fisioterapeutas, el absentismo laboral es similar en ambos sexos. Esto puede deberse a que esta categoría profesional tiene un perfil laboral más equilibrado, con una mayor presencia de hombres en puestos de responsabilidad. Además, las Fisioterapeutas tienen un menor porcentaje de contratos temporales que otras categorías profesionales, lo que puede contribuir a una mayor estabilidad laboral y a una menor incidencia de factores de riesgo psicosocial.

Por lo tanto, la respuesta correcta es d), Fisioterapeutas.