337.-La junta de personal de un departamentodesalud : a) Es un órgano paritario de participación en el que representantes de la dirección y repre...

La respuesta correcta es (a). La junta de personal de un departamento de salud es un órgano paritario de participación en el que representantes de la dirección y representantes de los trabajadores debaten sobre condiciones de trabajo.

Los miembros de la junta de personal son elegidos por los trabajadores del departamento de salud en elecciones que se celebran cada cuatro años. La junta de personal tiene las siguientes funciones:

• Emitir informe preceptivo en los expedientes de provisión de puestos de trabajo, permisos y licencias, movilidad funcional y geográfica, y promoción profesional.
• Emitir informe en las materias que reglamentariamente se determinen.
• Vigilar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad e higiene en el trabajo.
• Recibir información sobre las actividades del centro y proponer medidas para mejorar la calidad del servicio.
• Colaborar con la dirección del departamento para conseguir el mantenimiento e incremento de la productividad.

La junta de personal es un órgano importante de participación de los trabajadores en la gestión de los centros de salud. Es un cauce para que los trabajadores puedan expresar sus opiniones y propuestas sobre las condiciones de trabajo y para que puedan colaborar con la dirección del centro para mejorar la calidad del servicio.