1.4. El desorden como fuente de un nuevo orden. La Era Caórdica. Si pensamos en cualquier organización o empresa con la que tengamos algún tipo de ...

1.4. El desorden como fuente de un nuevo orden. La Era Caórdica. Si pensamos en cualquier organización o empresa con la que tengamos algún tipo de relación, advertimos que nuestra mente “cosista”, nuestro modelo mental mecanicista y nuestro tan incorporado realismo ingenuo, nos llevan inmediatamente a pensar en el edificio, la estructura, las personas, en sus roles y cargos, los productos o servicios que ofrece, etc.; y si avanzamos un poco más en el conocimiento de su funcionamiento advertimos una estructura organizacional jerárquica, con una cultura que intenta en forma permanente que se cumpla con la rutina preestablecida y con la burocracia que hemos sabido conseguir con el esfuerzo de años. ¿Cuál es la relación entre el desorden y el nuevo orden en las organizaciones?