3.3. Hipótesis 3.3.1. Hipótesis General Ha. Existe relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour Comunicaciones S.A.C. Lima – 2016. Ho. No existe relación significativa entre la comunicación organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour Comunicaciones S.A.C. Lima – 2016. 3.3.2. Hipótesis específicas H1. Existe relación significativa entre la coordinación y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. Ho. No existe relación significativa entre la coordinación y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. H2. Existe relación significativa entre la información y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. Ho. No existe relación significativa entre la información y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. H3. Existe relación significativa entre la contribución y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. Ho. No existe relación significativa entre la contribución y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016. H4. Existe relación significativa entre la confianza y la satisfacción laboral en los colaboradores de la empresa Sour comunicaciones SAC. Lima – 2016.