En este siguiente artículo, desarrollado en Colombia, se presenta en primer lugar al MSV, como herramienta de diagnóstico de las organizaciones. Co...

En este siguiente artículo, desarrollado en Colombia, se presenta en primer lugar al MSV, como herramienta de diagnóstico de las organizaciones. Conceptos de innovación, de sistemas de actualización y cibernética organizacional son revisados a lo largo del documento para entender mejor la dinámica del sistema del departamento de innovación del Atlántico. Desde la aplicación del MSV como herramienta diagnóstica, a partir de la evaluación de los cinco subsistemas del atlántico, se puede concluir que el departamento encargado del sistema de innovación a la fecha de haber sido realizado este artículo, no es un sistema viable. Se recomienda finalmente, realizar una serie de acciones trabajadas con el área de Capital Humano: la promoción de una base adecuada de conocimientos para el aprendizaje con el soporte de la tecnología, fortalecimiento y actualización de los colaboradores en el mercado laboral con programas universitarios y fortalecimiento institucional