De acuerdo con Ambrossi y Marconi (2017), en la actualidad, la forma más común de realizar el diagnóstico organizacional es de forma holística, es decir que, se utilizan más de una metodología al momento de aplicarlo y éstas a su vez tienden a ser diferentes, sin embargo, al unirlas adecuadamente pueden generar un impacto positivo en la organización. Según indica David (en Ambrossi y Marconi, 2017), la identificación de la visión, misión, objetivos y estrategias de la empresa son el punto de partida para comenzar con la evaluación, esto ayuda a ver hacia dónde aspira la empresa, donde ha estado y cuál es su estado actual.