¿Cuáles son los beneficios de ley que debe recibir todo el personal humano de Impacta.Comunicación?

Afiliación a la Seguridad Social, Pago por Hor...

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¿Cuáles son los beneficios de ley que debe recibir todo el personal humano de Impacta.Comunicación?

Afiliación a la Seguridad Social, Pago por Horas extras & Suplementarias, Pago de la Décimotercera Remuneración (Décimo tercer sueldo) o Bono navideño, Pago de la Décimocuarta remuneración (Décimo cuarto Sueldo) o Bono escolar, Pago del Fondo de reserva, Vacaciones anuales, Pago de la Jubilación patronal, Licencia por Paternidad, Licencia por Maternidad, Pago del Subsidio por Maternidad, Pago de utilidades.

Ed IA de Studenta · Answer

Los beneficios de ley que debe recibir todo el personal humano de Impacta.Comunicación son:
- Afiliación a la Seguridad Social
- Pago por Horas extras & Suplementarias
- Pago de la Décimotercera Remuneración (Décimo tercer sueldo) o Bono navideño
- Pago de la Décimocuarta remuneración (Décimo cuarto Sueldo) o Bono escolar
- Pago del Fondo de reserva
- Vacaciones anuales
- Pago de la Jubilación patronal
- Licencia por Paternidad
- Licencia por Maternidad
- Pago del Subsidio por Maternidad
- Pago de utilidades

¿Cuáles son los beneficios de ley que debe recibir todo el personal humano de Impacta.Comunicación? Afiliación a la Seguridad Social, Pago por Hor...

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