El diseñar un departamento de comunicación no solo tiene un elemento orgánico en el diseño de la plataforma organizacional de una empresa, sino que...

El diseñar un departamento de comunicación no solo tiene un elemento orgánico en el diseño de la plataforma organizacional de una empresa, sino que también denota un elemento sustancial, ya que su alcance debe ser transversal a la organización; existen varias vertientes de metamanagement que definen la empresa como una red de conversaciones enfocadas a la prestación de un servicio, de esta premisa que aunque puede ser discutida, puede dimensionar el alcance de un departamento de comunicaciones y que este no solo es el encargado de identificar, crear y distribuir la comunicación de una empresa a todos sus canales externos si no que es a su vez, por regla general el encargado de resumir, construir y transmitir todo el conjunto de comunicaciones relevantes para que la empresa empiece a identificar un lenguaje claro y común a su interior. La efectividad no se refiere solamente a la consecución de los objetivos buscados, sino también a la elección de cuales objetivos buscar.