Según Marín (2018), en la entrevista semi – estructurada o no estandarizada, las preguntas y las respuestas de los entrevistados no están predeterminadas, permitiendo que las respuestas sean más espontáneas, más personales y auto reveladoras. En ésta clase de entrevista la iniciativa está, más que todo, en manos del entrevistado que del entrevistador.