Descarga la aplicación para disfrutar aún más
Vista previa del material en texto
Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 11 y 12 – 27abr20 y 29abr20 Valorización de Activos Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Tasación Inmobiliaria Definición: Estimación del valor de mercado de un bien raíz o bien inmueble en un momento dado. Las tasaciones sirven como referentes de mercado para compra, venta y arriendo de propiedades, para licitaciones y remates, pre evaluaciones de proyectos inmobiliarios, para posesión efectiva en casos de herencia, y es usada por instituciones financieras (bancos, mutuarias, compañías de seguros de vida, etc.) para calcular monto del préstamo y de la garantía. Valorización de Activos Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Existen 3 criterios o metodologías para la valoración de bienes raíces: 1. Método comparativo: se ven bienes de similares características u homologables de acuerdo a criterios objetivos (ubicación, emplazamiento, programa, calidad constructiva, etc.) 2. Valor por capitalización de rentas: se estima el valor del bien en base a su generación de ingresos por arriendo. El valor de la propiedad depende de su capacidad de generar flujos de caja. 3. Valor físico o valor de reposición depreciado: se asigna un valor comercial al terreno, y un valor físico a las construcciones. El valor físico de las construcciones, es el costo de reposición del bien depreciado según la antigüedad, obsolescencia y estado de mantención. Valorización de Activos Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Veamos un ejemplo real de tasación… y cálculos de valor de bienes raíces… Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 13 y 14 – 04may20 y 06may20 Valorización de Activos Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Caso: Hotel 5 Estrellas en el Caribe Valorización de Activos Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Caso: Coca Cola–Costa / Starbucks Fuente: Diario Pulso 01sep18. Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 15 – 11may20 Valorización de Activos Inmobiliarios ¿Cuánto vale una empresa? • “Solamente el necio confunde valor con precio” (1) • “Que la riqueza consiste en dinero, o en oro y plata, es una idea popular, derivada de las distintas funciones del dinero, como instrumento de comercio y como medida del valor […]. Como consecuencia de la segunda de esas funciones, estimamos todas las demás cosas por la cantidad de dinero que podemos conseguir a cambio de ellas”. (2) • Asignar una cantidad de dinero para valorar un activo, no es un proceso definido que siempre entregue el mismo resultado. Para la valoración de una empresa por ejemplo, la cifra dependerá del vendedor, de los distintos compradores posibles, de sus objetivos de compra/venta, de la situación del país, del período, etc. • El precio entonces, corresponde al monto al que acuerdan transar el comprador y vendedor, y no necesariamente es la valoración de la empresa para ambos. (1) Machado A. (Poeta, dramaturgo y narrador español, 1875-1939) (2) Smith, A., “La Riqueza de las Naciones”, 1776. Alejandro Kaplan C. Estrategia Alejandro Kaplan C. Estrategia Definiciones de Estrategia: “La ciencia y el arte de la comandancia militar aplicados a la planeación y conducción general de operaciones de combate a gran escala” “La determinación de las metas y objetivos básicos a lo largo de una empresa, junto con la adopción de cursos de acción y la distribución de recursos necesarios para lograr estos propósitos” “El modelo o plan que integra las principales metas, políticas y cadenas de acción de una organización dentro de una totalidad coherente” “Un plan unificado, amplio e integrado, diseñado para asegurar que se cumplan los objetivos básicos de la empresa” “Concepto multidimensional que abarca la totalidad de las actividades criticas de la firma y les da un sentido de unidad, dirección y propósito, a la vez que facilita los cambios necesarios que su medio ambiente induce” Alejandro Kaplan C. Estrategia Definición de estrategia a usar en nuestro curso: Una estrategia es un conjunto de acciones estructuradas que se adoptan para mejorar el desempeño de una empresa. Al mejorar el desempeño de la empresa, se aumenta el valor de la empresa para los accionistas. Se mide el desempeño por ROE (return on equity), ROIC (return on invested capital), crecimiento en la utilidades netas (bottom line del E/R), etc. Si la estrategia de una empresa da como resultado un desempeño superior al de su competencia, se dice que tiene una ventaja competitiva. Esta ventaja competitiva debe ser: • percibida • valorada • diferenciada • sustentable (sostenible en el tiempo) Alejandro Kaplan C. Estrategia Proceso de planificación o administración estratégica: 1. Seleccionar la misión, visión, valores y las principales metas corporativas. 2. Analizar el ambiente competitivo externo de la organización para identificar las oportunidades y las amenazas. 3. Analizar el ambiente operativo interno de la organización para identificar las fortalezas y las debilidades con que se cuenta. 4. Seleccionar las estrategias que conforman las fortalezas de la organización y corregir las debilidades a fin de aprovechar las oportunidades externas y detectar las amenazas externas. 5. Implementar la estrategia. Alejandro Kaplan C. Fuente: Administración Estratégica. C. Hill y G. Jones. 3ªed. McGraw-Hill/Interamericana, 1998. Estrategia Proceso de administración o planificación estratégica: Alejandro Kaplan C. Fuente: Administración Estratégica. C. Hill y G. Jones. 3ªed. McGraw-Hill/Interamericana, 1998. Estrategia 1. Seleccionar la misión, visión, valores y las principales metas corporativas. • Misión: describe lo que hace la empresa. ¿para que existimos? Para responder esto se utiliza el modelo “who, what, how” que pone énfasis en el negocio orientado al cliente y no orientado al producto. Alejandro Kaplan C. Fuente: Fuente: D. F. Abell, Defining the Business: The Starting Point of Strategic Planning (Englewood Cliffs, N. J.: Prentice-Hall, 1980) Estrategia 1. Seleccionar la misión, visión, valores y las principales metas corporativas. • Visión: expone cierto estado futuro de la empresa. ¿qué queremos lograr? • Valores: forma en que los colaboradores de una empresa deben conducirse, siempre ayudando a que la empresa logre su misión. Son la base de la cultura organizacional. • Metas y objetivos: estado futuro deseado, preciso y medible que intenta alcanzar una empresa. Toda meta y objetivo (KPI, SLA, etc.) debe cumplir con S.M.A.R.T.: Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Timely. Alejandro Kaplan C. Estrategia 2. Analizar el ambiente competitivo externo de la organización para identificar las oportunidades y las amenazas. Modelo de las 5 fuerzas de Porter (microambiente o microentorno): Alejandro Kaplan C. Fuente: Administración Estratégica. C. Hill y G. Jones. 3ªed. McGraw-Hill/Interamericana, 1998. Estrategia 2. Analizar el ambiente competitivo externo de la organización para identificar las oportunidades y las amenazas. Macroambiente o macroentorno (Análisis PESAT): Alejandro Kaplan C. Fuente: Administración Estratégica. C. Hill y G. Jones. 3ªed. McGraw-Hill/Interamericana, 1998. Estrategia 3. Analizar el ambiente operativo interno de la organización para identificar las fortalezas y las debilidades con que se cuenta. Ventaja competitiva: permite un desempeño superior al de su competencia. Es sostenible cuando se puede mantener el desempeño o rentabilidad superior por variosaños. La ventaja competitiva puede venir de: - Habilidades o competencias distintivas: fortaleza especifica de una empresa que le permite diferenciar sus productos y lograr costos mas bajos que la competencia. - Recursos (tangibles e intangibles): terreno, edificios, plantas, equipo, inventario, capital, empleados, rrhh, marcas, reputación, conocimiento, propiedad intelectual, patentes, know-how, etc. - Capacidades: habilidad de coordinar sus recursos y aplicarlos, esto es la forma de tomar decisiones, rutina, manejo de procesos internos, etc. Alejandro Kaplan C. Estrategia 3. Analizar el ambiente operativo interno de la organización para identificar las fortalezas y las debilidades con que se cuenta. • Cuatro factores (también llamados bloques genéricos) constituyen la ventaja competitiva: Alejandro Kaplan C. Fuente: Administración Estratégica. C. Hill y G. Jones. 3ªed. McGraw-Hill/Interamericana, 1998. Estrategia 3. Analizar el ambiente operativo interno de la organización para identificar las fortalezas y las debilidades con que se cuenta. • Cadena de valor: determinar el valor de cada actividad o área y las mejoras o reformas en ellas para tener una ventaja sobre la competencia. Alejandro Kaplan C. Estrategia 4. Seleccionar las estrategias que conforman las fortalezas de la organización y corregir las debilidades a fin de aprovechar las oportunidades externas y detectar las amenazas externas. Existen tres estrategias genéricas a nivel de negocios: - Diferenciación - Líder en costos - Concentrado en un nicho. Una vez seleccionado el nicho, se puede utilizar una estrategia de diferenciación o de líder en costos. Alejandro Kaplan C. Estrategia 4. Seleccionar las estrategias que conforman las fortalezas de la organización y corregir las debilidades a fin de aprovechar las oportunidades externas y detectar las amenazas externas. Alejandro Kaplan C. Estrategia 5. Implementar la estrategia. “Un dólar por tu idea, un millón de dólares por ejecutarla” Alejandro Kaplan C. Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 16 – 13may20 Estrategia Una reflexión, cita de Miguel Ángel: “Errar no es quien apunta alto y no acierta, sino aquel que apunta bajo y acierta!” Alejandro Kaplan C. Estrategia Veamos algunos ejemplos reales de misión, visión, valores, metas, FODA, Porter... Alejandro Kaplan C. Ejercicio en Grupo Noticia El Mercurio 04mar18: “Los Proyectos que cambiarán el sector de estación Tobalaba” Supuestos: - Usted es el dueño del proyecto en el terreno del ex Unimarc de Tobalaba. - Tiene buena relacion con sus proveedores. Preguntas: - Desde el punto de vista de un análisis competitivo, analice el atractivo del sector. - ¿Cual es la estrategia genérica de negocios? - ¿Cuál o cuales son las ventajas competitivas? Alejandro Kaplan C. Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 17 – 18may20 Estrategia Financiera La Estrategia Genérica a nivel de negocios busca obtener una ventaja competitiva sostenible en la industria, y así tener utilidades y rentabilidades continuas en el tiempo. La Estrategia Financiera es una parte integral de la Estrategia de la Empresa. Su objetivo es maximizar el valor de la empresa para sus accionistas. Para esto el Gerente de Finanzas debe: • Invertir en activos rentables que vayan de acuerdo con la estrategia de la empresa. • Financiarse de la mejor forma, de manera de minimizar el Costo de Capital de la empresa. Alejandro Kaplan C. Estrategia Financiera Alejandro Kaplan C. Estrategia Financiera Alejandro Kaplan C. Decisiones de Inversión Estrategia Financiera Alejandro Kaplan C. VP, VPN, TIR… TAREA OPTATIVA Alejandro Kaplan C. TAREA 1 – TIR Múltiple è resolver en Excel. Calcular y graficar la curva de VPN y calcular las TIR. Gestión Estratégica en Negocios Inmobiliarios Alejandro Kaplan C. Clase 18 – 27may20 Estrategia Financiera Alejandro Kaplan C. Decisiones de Financiamiento Estrategia Financiera Alejandro Kaplan C. Para entender el CCPP o WACC, repasemos los Teoremas I y II de Modigliani y Miller… y el Modelo de Trade-Off Estático…
Compartir