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UNIVERSIDAD JUÁREZUNIVERSIDAD JUÁREZUNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCOAUTÓNOMA DE TABASCOAUTÓNOMA DE TABASCO División AcadémicaDivisión Académica de Educaciónde Educación y Artes.y Artes. CICLO DE DEMING Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Mater i a .Mat e r i a .Mat e r i a . ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA Doc en t e .Doc en t e .Doc en t e . Prof. Karina Pérez Hernández Alumna .Alumna .Alumna . Ana del Angel Marchena Ascanio Preguntas. Las metas organizacionales son objetivos estratégicos que la gerencia de una empresa establece para delinear los resultados esperados y guiar los esfuerzos de los empleados. ¿Qué es una meta organizacional? ¿Qué es la eficacia organizacional? En economía, la eficiencia (al contrario que en el lenguaje popular) ha tenido un significado diferente al de eficacia: se dice que determinada asignación de recursos posee eficiencia si no es posible producir mayor cantidad de un bien sin renunciar a la producción de otro bien. Es por ello que en el ámbito empresarial se ha impuesto el concepto de eficiencia entendida como la relación existente entre los resultados obtenidos y los medios empleados para conseguirlos, y el concepto de eficacia como la consecución de los objetivos empresariales. El diseño organizacional es un sistema que se utiliza para analizar todos los elementos que componen una empresa y la manera en que se articulan entre sí, a fin de determinar si existe algún aspecto que interfiera con los objetivos del negocio o que deba adaptarse al un mercado cambiante que se mueve con gran rapidez. ¿Qué es el diseño organizacional? M et a or an iz ac io na l. E fic ac ia o rg an iz ac io na l. D is eñ o or ga ni za ci on al . M et a, e fic ac ia y d is eñ o M et a, e fic ac ia y d is eñ o M et a, e fic ac ia y d is eñ o O R G A N I Z A C I O N A L O R G A N I Z A C I O N A L O R G A N I Z A C I O N A L La e fic ac ia e s la c ap ac id ad d e un a or ga ni za ci ón p ar a cu m pl ir ob je tiv os p re de fin id os e n co nd ic io ne s pr ee st ab le ci da s. La s m et as a yu da n a de fin ir el pr op ós ito d e un a em pr es a, a yu da r al c re ci m ie nt o de s u ne go ci o y lo gr ar s us o bj et iv os fi na nc ie ro s. El d is eñ o or ga ni za ci on al e s el p ro ce so d e el eg ir un a es tr uc tu ra d e ta re as . La s m et as o rg an iz ac io na le s so n ob je tiv os e st ra té gi co s qu e la g er en ci a de u na em pr es a es ta bl ec e pa ra de lin ea r l os re su lta do s es pe ra do s y gu ia r l os es fu er zo s de lo s em pl ea do s. La e fic ac ia o rg an iz at iv a es u n co nc ep to q ue ut ili za n la s or ga ni za ci on es p ar a m ed ir su e fic ac ia a la ho ra d e al ca nz ar lo s re su lta do s pr ev is to s. El d is eñ o or ga ni za ci on al e s un si st em a qu e se u til iz a pa ra an al iz ar to do s lo s el em en to s qu e co m po ne n un a em pr es a y la m an er a en q ue s e ar tic ul an en tr e sí , a fi n de d et er m in ar s i ex is te a lg ún a sp ec to q ue in te rf ie ra c on lo s ob je tiv os d el ne go ci o o qu e de ba a da pt ar se a l un m er ca do c am bi an te q ue s e m ue ve c on g ra n ra pi de z. HacerVerif ica r Ciclo de Deming PlanearAc tuar Acciones de mejoramiento. Verificaciones. La esencia es una adecuada planeación de los detalles. Desarrollar los pasos conforme a la planificación. Bibliografías Jiménez C.,W.(1982). Introducción al Estudio de la Teoría Administrativa. México:FCE Qué es el diseño organizacional y cómo hacerlo. (2021, 26 noviembre). indeed. Recuperado 16 de septiembre de 2022, de https://mx.indeed.com/orientacion-profesional/desarrollo-profesional/que- es-diseno-organizacional-como-hacerlo Javier Sánchez Galán, 04 de marzo, 2020 Eficacia. Economipedia.com "Objetivos organizacionales". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en: https://concepto.de/objetivos-organizacionales/. Última edición: 5 de agosto de 2021. Consultado: 07 de septiembre de 2022 Fuente: https://concepto.de/objetivos-organizacionales/#ixzz7f6LLex8m https://logisticasimple.com.mx/ciclo-de- deming/ https://concepto.de/objetivos-organizacionales/#ixzz7f6LLex8m
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