A M C precariedad laboral Solange Galarza - Solange Galarza

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Análisis del Mundo Contemporáneo
Alumno: Galarza, Solange
Profesora: Di Tullio, Rosa
El trabajo precario en la era de la globalización
1) Leer atentamente el texto, para luego realizar el análisis. 
2) ¿Cuando y por qué surge el trabajo precario? 
El trabajo precario surge en la década del 80 y fue un efecto no deseado pero necesario de los procesos de restructuración productiva, incorporación de tecnologías al proceso productivo y la implementación de las nuevas formas de organización de trabajo. 
3) Analiza la problemática. 
La precariedad laboral es la inestabilidad en un puesto de trabajo, consecuencia de la globalización. La desregulación del mercado de trabajo genera incertidumbre, inseguridad, salarios bajos, falta de cobertura médica y tercerización de los empleados. Esto es una consecuencia de la búsqueda de empresas de optimizar ganancias, y abaratar costos, como cita en el texto: el trabajador pasa a ser proveedor de servicios con obligaciones pero, sin derechos. Los trabajadores precarios tienen más dificultades para ejercer sus derechos, sobre todo, para formar parte de un sindicato y negociar colectivamente salarios y condiciones de trabajo. La autora menciona a la CTP: un espacio dónde se debatían estás cuestiones y se buscaba la mejor forma de afrontar estas situaciones.
La desigualdad entre capital – trabajo desprotege totalmente al empleado.
La precarización laboral actúa sobre la organización social: genera incertidumbre y conlleva riesgos económicos para la sociedad inmersa en esta forma de trabajo.
4) ¿Cuál es la particularidad en América Latina? 
En América Latina, la crisis de trabajo es distinta a la de los países desarrollados (dónde se cree que la crisis es la precarización de actividades) y está más relacionada al desempleo, a la baja de salarios reales y al crecimiento de la economía no estructurada.
La economía no estructurada en América Latina genera precarización porque crece el trabajo por cuenta propia y aumenta el empleo en microestablecimientos.
Se considera que la dificultad de construir pertenencias a partir del trabajo, se relaciona con el hecho de trabajar en microunidades por separado. 
En América Latina el problema principal de trabajo es la precariedad.