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Viridiana Galván Ayala
	CARGO: Gerente Administrativo
	DEPENDENCIA: Administración
	REPORTADO A: Director de la organización
	LE REPORTAN: Gerente de Mercadotecnia, Gerente de Finanzas, Gerente de Operaciones, Gerente de Recursos Humanos.
	PERFIL DEL CARGO
Educación: Se requiere como mínimo, título de licenciatura en administración de empresas, economía, comercio.
Habilidades: 
· Facilidad de palabra
· Trabajo en equipo
· Manejo de personal
· Capacidad de análisis
· Creativo
· Iniciativa 
Destrezas: 
· Buen manejo del clima laboral 
· Manejo de grandes grupos de personas
· Capacidad de adaptarse y adaptar al personal al cambio
Actitudes:
· Negociacion
· Comunicacion
· Liderazgo
· Analisis
· Toma de decisiones
· Liderazgo 
Idiomas:
· Inglés en por lo menos un 80% de lectura, lenguaje y comprensión.
Introduccion:
El área de administración es en donde se crean las ideas, se analizan y se toman las decisiones para el mejoramiento y crecimiento de la organización, define la estructura y funcionamiento de cada uno de los departamentos existentes, la administración se encarga del cumplimiento de metas y objetivos enfocados a lograr y mantener la visión.
Objetivo:
Somos una empresa encargada de proveer alimentos saludables a nuestros clientes, el objetivo es brindar la mejor calidad y servicio al mejor precio. 
Misión:
Hoy en día las personas están muy interesadas en mejorar su salud y llevar una vida sana, la misión de nuestra empresa, es proporcionar a nuestros posibles clientes, un producto de con los estándares de calidad más altos, un producto realizado con los mejores ingredientes.
Visión:
Seguir desarrollando y adoptando nuevas tecnologías, para además de brindar un excelente producto, también dar mejor servicio dependiendo de las necesidades y de las nuevas formas de vida de nuestros clientes.
Valores:
· Honestidad
· Integridad
· Equidad
· Honradez
· Lealtad
· Auto-control 
· Objetividad
· Tolerancia
· Respeto
Estos valores deben estar sólidos en la persona encargada del área de administración, ya que en sus manos está el rumbo que tomará la organización. Otro aspecto importante es que tendrá a su cargo a mucha gente de la cual debe apoyarse y apoyar para lograr con éxito los objetivos planteados.
Organigrama del departamento de administración: