Analisis - Los Sistemas

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Universidad de Los Andes
Núcleo Universitario “Rafael Rangel”
Departamento de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables
Pampanito, Estado Trujillo
ANALISIS
LOS SISTEMAS
Elaborado por:
Luis Alejandro Barreto 
V-26.235.453 
Asignatura: Sistemas y Procedimientos
Enero, 2023
Los Sistemas
 La humanidad ha evolucionado a lo largo de la historia, hemos aprendido de nuestras experiencias, sin importar los errores o aciertos, hemos avanzado y constituido la sociedad que hoy día conocemos, y no conforme a ello, seguimos desarrollando nuevas maneras de pensar y actuar. Los sistemas, las organizaciones y las empresas forman parte del modo en que hemos aprendido a analizar nuestro entorno, ver racionalmente la manera en que este se desarrolla y los patrones existentes. 
 Las organizaciones son uno de nuestros mayores aciertos, independientemente del tipo, pues con ellas logramos integrarnos. Estas suelen ser complejas, y por ello se le ha dedicado muchos estudios, y de esto se ha evidenciado como su funcionamiento se basa en los sistemas, así estos últimos ha sido definidos por Chiavenato (2000), citando a Bertalanffy, como “un conjunto de unidades recíprocamente relacionadas” (pág. 697). Los trabajos de Bertalanffy dieron vida a la tan importante Teoría General de los Sistemas (TGS), esto entre los años 1950 y 1968, en lo cual se deja claro sus fundamentos; por lo que se define, que los sistemas existen dentro de sistemas, de esto podemos mencionar como en la existencia de un sistema se encuentran subsistemas y así como estos son componentes otros sistemas.
 Los sistemas son abiertos, es decir, que existe una dinámica de intercambio en su entorno, de lo cual este recibe influencia, así mismo, podemos agregar que tienen la capacidad de crecer, adaptarse o cambiar, esto en un sentido muy opuesto a los sistemas cerrados. Los sistemas son un fundamento exacto, como se dijo al inicio, donde se menciona al sistema como la base de toda organización, en la que hay una evidente interacción con el entorno, al mismo tiempo se efectúa una influencia entre las partes, es decir, entre el ambiente y la organización.
 Las organizaciones y los sistemas están estrechamente relacionados, ya que en ambos es requerida la colaboración y coordinación para un buen funcionamiento. Las organizaciones dependen de los sistemas para mantenerse activos, así mismo, los sistemas brindan el apoyo necesario para alcanzar las metas y objetivos, por el lado que, las organizaciones proporcionan los recursos necesarios para desarrollar los sistemas y mantenerlos, entonces, hablamos de una relación mutuamente beneficiosa. 
 Las empresas son entidades conformadas para alcanzar determinados objetivos, para lo cual requieren de ciertos recursos y energía. La relación de las empresas y los sistemas está basada en las herramientas que esta última proporciona, lo que permite a la empresa alcanzar las metas establecidas, así también los sistemas ofrecen la capacidad de monitorear y analizar el desempeño de la empresa, a fin de hacer los ajustes que sean necesarios.
 Los sistemas y su relación a las organizaciones y empresas otorgan una visión más amplia y dinámica del entorno y su propio funcionamiento, en lo que se nos presenta la posibilidad de un análisis más completo de las partes que forman la organización para así comprenderla de manera absoluta, al igual que evidenciar y corregir cualquier anomalía. El éxito de cualquier negocio estará siempre ligado al buen desempeño de los sistemas en todos los campos y esto nos acerca a una comprensión más de cómo funciona todo nuestro entorno y la manera en la que somos parte de este.
Referencias Bibliográficas
Chiavenato A. (2000) Introducción a la Teoría General de la Administración. Ed. Mc.Graw Hill, México