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Empresa Centro de Reunión, S.A. de C.V. ASIGNATURA: CAPITAL DE TRABAJO Y SU FINANCIAMIENTO ACTIVIDAD 05 Docente: German Vega Laing Fecha de entrega: 22 de mayo de 2022 Empresa Centro de Reunión, S.A. de C.V. En esta actividad fortalecerás la competencia Sello EBC/Laboral: Impulsores de progreso - enfoque a resultados, y tu competencia técnica: Uso de herramientas de administración financiera. Instrucciones: lee con atención el siguiente caso y responde lo que se solicita. Caso La empresa Centro de Reunión, S.A. de C.V., se dedica a la comercialización y administración de cafeterías. En la actualidad desarrolla su marca de café, que ha denominado La Taza, y planean venderlo dentro de sus propias cafeterías, junto con algunos otros productos (tazas, cafeteras, azúcar orgánica, entre muchos más). En los últimos días te contratan como el gerente del área de Cobranza, y tu jefe directo, el director del área de Finanzas te muestra la situación actual del departamento a cargo: · Base de clientes. Te hacen la entrega de la base de la cartera actual. Estados de Cuenta de Clientes Clave del cliente Nombre del cliente Monto de crédito (MXN) Días de crédito Días en atraso 3142 Juan Pérez Pérez $4,270,949 30 -24 9789 Cafetería, S.A. $922,403 30 -51 1552 El Cafecito, S.A. de C.V. $2,100,461 35 -41 9407 Walmart de México, S.A. de C.V. $115,210 60 -99 938 Lili Rio Ríos $1,507,841 60 -97 8982 El Espacio, S.A. de C.V. $7,302,546 30 -92 5952 Pedro Picapiedra, S.A. de C.V. $162,514 30 -98 7195 Los Ángeles, S.C. $3,775,901 60 -23 7729 Café Rojo, S.A. $6,562,896 40 -20 7678 El Amanecer 1919, S.A. $6,941,017 60 -34 7689 Verónica Fuentes $7,717,829 30 -37 235 El Niño Triste, S.A. $419,773 30 -54 3596 Amigos, S.A. $5,771,035 90 -48 De igual forma te informa de las siguientes situaciones: · Situación 1. La empresa cuenta con la única política de crédito de 30 y 60 días. El crédito es otorgado de acuerdo con su monto de ventas y su buen historial. · Situación 2. La única forma de cobrar es por medio de correo electrónico y llamadas. · Situación 3. El abogado externo cobra por caso de éxito 25% y una cuota de honorarios de $5,000.00 MXN mensuales. Una vez informándote esto, el director te pide un diagnóstico de cómo encuentra dicha área. 1. Explica las prácticas correctas e incorrectas que, desde, tu punto de vista lleva a cabo la empresa. Deberás justificar tus hallazgos. Prácticas correctas: la política de crédito está bien, puesto que maneja 30 y 60 días, sin embargo el otorgar solamente por el monto de ventas no es suficiente, se debe dar mayor peso al historial pero sobre todo a la garantía de pago. Práctica incorrecta: La cobranza no debe limitarse al correo electrónico y llamadas, deben realizarse visitas para que, de manera presencial, se pueda ejercer mayor presión y no tener tanto retraso en la recuperación de la cartera. Por otra parte, el costo legal que se está absorbiendo es muy alto y obviamente no se esta reflejando en los resultados. 2. Resume la situación actual de la empresa y los posibles resultados, en caso de continuar con las prácticas que has identificado. Me parece que la información aquí vertida no explica la situación en la que se encuentra la empresa, se puede cobrar mediante llamadas telefónicas y recuperar esos créditos, sin embargo, supongo que no se están realizando las llamadas suficientes y muy probablemente no se este cobrando de manera asertiva, por otra parte, considero que se están otorgando créditos muy grandes respecto a la poca recuperación, de seguir así, la empresa puede caer en quiebra por falta de recuperación de su inversión, además se está gastando mucho en la parte legal, sin recibir el beneficio lo que se traduce en mayor daño a las finanzas de la empresa. 3. Propón una nueva estrategia para la recuperación y maximización de cuentas por cobrar; si lo crees pertinente, incluye los nuevos costos. a. MEJORAR LAS COBRANZAS TELEFONICAS Se debe revisar la manera en la que se está realizando la cobranza telefónica, esta puede ser efectiva si se capacita al personal, por una parte, no se debe rebasar el límite legal, así como el ético y profesional, la cobranza debe ser firme, constante pero también flexible, permitiendo que NUNCA se corte la comunicación, que el cliente se sienta apoyado pero comprometido con la empresa, encontrar el equilibrio para no llegar al acoso pero siendo constantes sin dejar abandonada la cobranza en ningún momento. Una cobranza efectiva por teléfono es aquella en la que jamás se pierde la paciencia, en la que prevalece la firmeza y cordialidad ante toda respuesta, y sobre todo, en la que se realizan acuerdos realistas en las que el cliente se convence de que, en la medida en la que cumpla con sus pagos, obtendrá el beneficio de seguir percibiendo el suministro del producto. b. VISTAS DE COBRANZA Si bien implican un mayor gasto, se deben programar de manera efectiva, para ahondar en el problema que esta generando el retraso del pago, y para establecer acuerdos, así como para ejercer presión, puesto que la mayoría de personas que no pagan, es debido a que no se les exige, siempre hay que estar presente para volverse prioridad en los pagos de los clientes antes que en otras obligaciones a las que pueden dar mayor importancia por esta ausencia. c. POLITICAS DE ENTREGA DEL CRÉDITO No se aclara en los datos iniciales del problema, pero considero que para otorgar el crédito no es suficiente la promesa de compra, debe haber un expediente de crédito formal, con contrato y sobre todo con firma de pagaré, y, de acuerdo a los montos, puede estipularse un aval o garantía. d. HACER USO DEL BURÓ DE CRÉDITO Este servicio no es solamente para las financieras, también las empresas que otorgan crédito por la adquisición de servicios o productos pueden hacer uso de este, si bien es un egreso importante, seria cuestión de valorar su beneficio realizando el cálculo y su comparación con las pérdidas por fallas en la cobranza, dejaría este punto al final, no tan recomendable por el gasto que implica. e. PERMANECER EN COBRANZA EXTRAJUDICIAL Dejaría de pagar los servicios del abogado de esa manera constante en la que se está efectuando, y contrataría a un buffette o los servicios de un abogado mercantil únicamente en los casos puntuales que los requieran, es decir, por caso y no de manera permanente, a mi parecer el porcentaje de 25 por ciento sobre recuperación ya es alto como para también otorgarle 5,000 mensuales, porque el pagarle un salario o asimilado asalariado constante es un gran egreso y desafortunadamente en nuestro país las leyes benefician al deudor, aun entrando en un proceso legal, este es altamente costoso, y sobre todo, tardasísimo, muchas de las veces es contraproducente iniciarlo, debe realizarse únicamente al agotar completamente la cobranza extrajudicial que estadísticamente es mas efectiva. f. CONDICIONES DEL CRÉDITO Para llegar a los montos tan elevados que manejan los clientes y con ese nivel de mora, quiere decir que se les sigue suministrando el producto a pesar de esa falta de cumplimiento, entiendo que por el afán de vender se les sigue dando el beneficio, pero, insisto en que por eso debe ejercerse presión en la cobranza, no pueden recargarse tanto en la empresa o la pueden quebrar, y se trata de que ambos ganen, así que se deben revisar los acuerdos, revisar también las necesidades del cliente, quizá necesita más días de crédito que los que maneja la empresa, lo cual puede ser plausible siempre y cuando entonces se eleven los precios del producto de acuerdo al tiempo que se necesite del crédito, se trata de negociar para que a ambos les sea conveniente seguir trabajando sin afectarse el uno al otro. 4. Determina los ingresos que tendría la empresa con tu propuesta de estrategia de modificación. Pues se trata de recuperar toda la cartera, quizá lo que puede variar será el tiempo en el que se logre, y enalgunos casos, desafortunadamente si no se recupera al cien por ciento el adeudo, no se puede seguir proveyendo el producto hasta no recuperar el monto total. Por otra parte, no solo se recibirá el adeudo pendiente, también se disminuirán los gastos mencionados de la parte legal, y se realizarán los necesarios cuando no se logre algún acuerdo extrajudicial. REFERENCIAS Madroño, M. E. Administración financiera del circulante. Notas de clase y Resumen del capítulo Página 3 de 3 © Escuela Bancaria y Comercial, S.C. Empresa Centro de Reunión , S.A . de C.V . ASIGNATURA: CAPITAL DE TRABAJ O Y SU FINANCIAMIENTO ACTIVIDAD 0 5 Docente: German Vega Laing Fecha de entrega: 22 de mayo de 2022 Empresa Centro de Reunión, S.A. de C.V. ASIGNATURA: CAPITAL DE TRABAJO Y SU FINANCIAMIENTO ACTIVIDAD 05 Docente: German Vega Laing Fecha de entrega: 22 de mayo de 2022
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