Administracion apuntes

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TEMA 1 MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
“La administración es la técnica con bases científicas que busca obtener resultado de máxima eficiencia por medio de la coordinación de los elementos o recursos que conforman a un organismo social”. 
*Banco Intenoamericano de Desarrollo: BID
*Taza Interna de Retorno: TIR
*Hibrido: dos fuentes de energía 
ECLÉCTICA: La administración es un cuerpo de conocimientos que se conforma con muchas disciplinas.
Que le aportan:
a) Derecho: Las empresas son personas morales
1. Personalidad Jurídica a la empresa. 
Ejemplos: 
-A.C. = IBERO 
-S.C = Sociación Civil
-S.A de C.V de R.L. 
-Cooperativa= todas las personas que trabajan en una empresa son codueños. 
-IAP= Institución de Asistencia Privada 
 
Patronatos
 
 -EPE= Empresa Productiva del Estado 
Gobierno
*Productiva: genera riqueza
	 -SAP= Sociedad Anónima Bursatilizada
*OPA: Oferta Pública de Acciones
2. Legislación externa
Federales
Estatal
Municipal
*Productividad: Hacer más (8 trabajos) con menos (2 personas)
*Certidumbre Jurídica: Que no te muevan las leyes a cada rato. 
3. Legislación interna
-Legislación: Las empresas tienen sus propias leyes pero tienen que respetar la Legislación Externa. 
b) Economía: Todo bien y todo recurso son escasos y por eso hay que tener el máximo provecho. Todo se debe evaluar bajo una relación:
COSTO ------ BENEFICIO
c) Psicología: Estudia el comportamiento de las personas en lo individual.
Lo más importante es tratar a las personas como son. 
Respeto y dignidad.
d) Sociología: Estudia el comportamiento de las personas interactuando entre si. 
El objetivo de la Administración es obtener resultados de máxima eficiencia. 
EFICAZ= es hacer las cosas
EFICIENCIA= hacer las cosas de la mejor manera posible
La Coordinación es la esencia de administración. Si no sabes coordinar de manera eficiente nunca va a ser la máxima eficiencia.
El organismo social a la empresa es el objeto (campo de aplicación) de la administración. 
CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
· Universalidad: es susceptible de aplicar en cualquier lugar donde exista un organismo social.
· Especificidad: proceso administrativo, que se hace matizándose de acuerdo al contexto: Económico, legal, político, social, cultural, religioso…
· Unidad Jerárquica: El éxito o el fracaso de una empresa es corresponsabilidad de todas las personas que trabajen en ella. 
-Jerarquía: Distintos niveles de autoridad que existen en los organismos sociales. 
· Unidad temporal: Que cuando una empresa esta trabajando, al mismo tiempo se están terminando proyectos. Es un ciclo permanente, no hay que terminar para volver a empezar. 
ANALOGÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL
A) Administración: medicina