ADMINISTRACION

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CUADRO DE COMPARACION: 
Definición de Administración 
AUTOR DEFINICION INTERPRETACION DIFERENCIAS / SIMILITUDES 
 
 
Harold Koontz 
-Es diseñar y mantener un 
entorno en el que trabajar 
en grupo, los individuos 
cumplan eficientemente 
objetivos específicos. 
El autor hace énfasis en la 
colaboración de los 
individuos para conseguir 
los objetivos de forma más 
eficiente. 
Mucha similitud con la definición 
de los autores Stephen Robbins y 
Mary Coulter. 
 
 
Stephen Robbins 
y Mary Coulter 
-Es la coordinación de las 
actividades de trabajo que 
se realicen de manera 
eficiente y eficaz con otras 
personas y a través de 
ellas. 
Nueva vez notamos énfasis 
por parte de los autores en 
la colaboración de personas 
para, de tal manera que 
podemos delegar y dividir el 
trabajo. 
Mucha similitud con la definición 
del autor Harold Koontz. 
 
 
Peter Drucker 
-La Administración es la 
actividad de nuestras 
vidas. 
-La Administración es una 
actividad central en 
nuestra civilización. 
Nos habla sobre la 
importancia de la 
administración en nuestro 
diario vivir. 
Esta definición está se diferencia 
de las demás al no hacer énfasis 
en factores en específicos. 
 
 
George Robert 
Terry 
Administrar, implica el 
logro de objetivos por 
parte de personas que 
aportan sus mayores 
esfuerzos de acuerdo con 
acciones preestablecidas. 
Nos habla sobre el 
compromiso de cada 
personal en lograr los 
objetivos exigidos. 
Guarda cierta similitud con las 
demás definiciones en cuanto a 
los objetivos, pero se diferencia 
en todo el énfasis que hacen para 
llevarlos a cabo. 
 
 
James D. Mooney 
Es el Arte o técnica de 
dirigir e inspirar a los 
demás, con base en un 
profundo y claro 
conocimiento de la 
naturaleza humana. 
se enfocan en conocer a 
profundidad el personal a 
dirigir. 
Se diferencia de las demás 
definiciones en la empatía 
mostrada hacia el personal. 
 
 
Harold Koontz y 
Ciryl O’Donnell 
Es la dirección de un 
organismo social y su 
efectividad en alcanzar los 
objetivos, fundada en su 
habilidad de conducir a 
sus integrantes. 
Hacen énfasis en el 
liderazgo del personal. 
No está muy lejos de la definición 
que nos da James D. Mooney con 
la única diferencia de no inspirar a 
su personal.