Trabajo_de_recuperacion_1_TI017_Benjamin_Ernesto_Ramirez_Santos pdf

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TRABAJO DE RECUPERACIÓN 1 
 
 
 
 
 
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TRABAJO 
Convocatoria de Recuperación 1 
 
ALUMNO: Benjamin Ernesto Ramirez Santos 
CÓDIGO DE USUARIO: SVMDETEL2910131 
ASIGNATURA: TI017 Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial 
FECHA: 08/04/2020 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1. ¿Qué dificultades ha encontrado durante el estudio de la asignatura? ¿Cuál 
fue el impacto de su actuación como alumno en la aparición de estas 
dificultades y qué propuestas tiene para solventarlas? 
Como parte de los requerimientos de un trabajo a entregar en la maestria de 
Direccion Estrategica en Telecomunicaciones, aplicar las normas APA es lo se me 
dificulto en este trabajo, pues las normas que había estado utilizando hasta el 
momento eran de una fuente externa a la institución. 
Hoy encontré una nueva rubrica que aplicare a este trabajo (Estilo APA,2015), 
tomando en cuenta los comentario del instructor. 
 
Adicional en materia de contenido, con respecto a los sistemas de planificación 
empresarial, se me dificulto la comprensión debido a que habla de los sistemas por 
ejemplo SAP a nivel básico, no esta actualizado a como yo lo conocí en una de las 
empresas donde yo trabaje. 
 
El futuro de SAP se encuentra orientado hacia SAP HANA y en los sistemas 
S/4HANA en la nube. Si está pensando o necesita actualizar su sistema ERP 6.0, 
tiene varias opciones que puede adoptar en función de su capacidad de asignar 
recursos al proyecto: 
 Cambiar la base de datos a SAP HANA y mantener el ERP 6.0 actualizando a la 
última versión ya que SAP seguirá desarrollando la suite ECC 6.0 por algunos años 
más y migrar a S/4HANA más adelante. 
 Sumergirse en una migración de su ERP 6.0 al nuevo producto S/4HANA y empezar 
a aprovechar y sacar todo el rendimiento a las mejoras que SAP desde Alemania 
ha introducido en sus distintas versiones de S/4HANA (1503, 1511, 1610, 1709 y 
1809 en 2018). Larranaga(,2018) 
 
 
 
 
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2. Seleccione uno de los temas tratados en los contenidos de la asignatura que 
haya tenido dificultades para entender y asimilar. Sobre él, elabore un texto 
explicativo con sus propias palabras e indique por qué es importante para su 
práctica profesional. 
Gestion de Recursos Humanos en la era digital. 
Las empresas se encuentran en constante cambio,se adaptan a la demanda y 
necesitan tener una buena admistracion del personal, cumplir metas, desarrollarse 
y captar mas atención de los clientes eso se logra de manera participativa de toda 
la organizacion 
Hoy en dia, como empleados debemos conocer los valores y la visión de una 
empresa no solo de cara al cliente sino también hacia sus empleados, hacia donde 
vamos y que nos puede ofrecer su administración. 
4 claves de los recursos humanos en la era digital. (Foromarketing, 2018) 
- El talento como activo de la empresa: la empresa debe estar pendiente de 
las necesidades de sus clientes internos, la relación entre los empleados y 
la gestion corporativa debe ser muy estrecha pues es un activo. 
- Talento y tecnología a partes iguales: desarrollar la tecnología es uno de los 
caminos que todas las empresas siguen, de igual forma se esta optando 
para desarrollar los talentos de los empleados y sus aptitudes en la 
empresa. 
- El liderazgo motivacional: El liderazgo en las empresas es uno de los temas 
principales para el desarrollo de una empresa, tener lideres que sepan 
valorar el recursos humano y sacar provecho positivo para la empresa es 
fundamental en estos tiempos. 
- CEO y recursos humanos como equipo: Todos son importantes en una 
empresa, los altos mandos deben entender y tomar sus decisiones en pro 
de todos los que conforman a la empresa. 
 
 
 
 
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Los retos de recursos humanos y como Enfrentarlos. 
¿Qué talentos necesito? Identificar a las personas que ingresaran a la empresa es 
uno de los retos que afronta los recursos humanos, para ellos se tienen mecanismos 
de selección y priorización no solo en habilidades sino en aspectos que determinan 
la personalidad del empleado. 
Equipos Flexibles. Los equipos de trabajo en estos tiempos deben de ser flexibles 
y apoyar con nuevas ideas a la organización como por ejemplo Home Office, para 
personas que pueden realizar sus labores en sus casas, es una herramienta 
conocida como salario emocional. 
Fidelizar: contratar a una persona y luego preocuparse solo por su pago a la fecha 
es uno de los errores más comunes en la actualidad las empresas deben tener 
propuestas que aumenten el valor del empleado y lo hagan desarrollarse dentro de 
la misma. 
Employer Branding: El gran reto es integrar una buena estrategia de Employer 
Branding en la organización, que te permita usar los recursos y herramientas de 
los que disponemos para conectar a las personas de tu organización con la cultura, 
los valores y tu ADN. 
 
 
3. Seleccione dos preguntas o elementos de las actividades ejecutadas en la convocatoria 
ordinaria que no haya contestado de manera satisfactoria. Indique el error cometido y 
argumente cuál debería ser la respuesta correcta. Para ello utilice como referencia el 
contenido de la asignatura y otros materiales que considere adecuado consultar (siga 
las mismas recomendaciones indicadas en el ejercicio anterior. 
Identifique los elementos que constituyen actividades primarias de la cadena de 
valor de un producto. 
Partimos del concepto de cadena de valor como la suma de todos los beneficios 
que recibe el cliente como producto final de un número de actividades que van 
desde logística, compra y otras extensiones. 
Las actividades primarias de la cadena de valor las podemos encontrar en el 
contenido de la asignatura, en la pregunta del examen solo respondí acertadamente 
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a 2, pues me falto una, las cuales enumerare a continuación con su respectiva 
explicación. 
Campañas de comunicación del producto. 
En esta se promociona el producto ya finalizado y se da a conocer con una 
estrategia de marketing o un estudio de mercado 
 
Logistica Interna: La logística interna parte desde la organización y funciones que 
cada persona dentro de la empresa realiza, en ella encontramos que los diferentes 
protocolos y seguimientos llevan hacia el producto finalizado 
 
Proceso productivo del producto: Esta actividad es meramente operativa, en esta 
el producto sufre del proceso que lo transforma a la necesidad o requerimiento del 
cliente. Partiendo de la organización que se dio previa, asícomo la logística de 
materiales, identificación de recursos, personal que lo elaborara. Es aquí donde se 
conforma la idea. 
 
 
Relacione los ejes del Cuadrante Mágico desarrollado por Gartner Group con sus 
definiciones: 
Visión y Capacidad de ejecutar dos de los ejes del cuadrante de Gartner Group 
para elegir el producto o proveedor. 
Las compañías nichos: Se centran en un segmento específico adaptándose solo en 
ese grupo y no utilizan esfuerzos para mejorar, estos tienen poca innovación. 
 
Líderes: Los líderes se encuentran bien posicionados en el futuro y ejecutan de 
manera correcta el hoy, estos son en los que debemos centrarnos. 
 
Visionarios: Los visionarios son aquellos que tienen una idea muy acertada del 
mercado pero no son buenos para ejecutar. 
 
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Aspirantes: estos son aquellos que tienen muy buena ejecución pero aun no 
conocen las reglas del mercado. 
Adjunto un ejemplo encontrado en el contenido de la materia. 
 
Figura 1 Proveedores de España. Grandes Usuarios Septiembre 1999( Univerdad 
Iberoamericana 2014) 
 
 
 
 
 
 
BIBLIOGRAFIA 
Cabalo,A. (2015). Estilo APA. 2015, de Universidad de Alicante 
Recuperado de:https://web.ua.es/es/eurle/documentos/trabajo-de-
fin-de-grado/estilo-apa.pdf 
 
Larranaga,I. (2018). actualizar SAP ERP 6.0 a la versión S4/HANA. 
2018, de OREKA Recuperado de: https://orekait.com/blog/mas-que-
por-necesidad-actualizar-sap-erp-6-0-a-la-version-s4hana/ 
 
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Foromarketing. (2018). 4 Claves de los RRHH en la era digital. 2020, 
de Foromarketing Recuperador de: 
https://www.foromarketing.com/claves-rrhh-era-digital/ 
Universidad Iberoamericana. (2014). Integración de los Sistemas de 
Gestión Empresarial. 2014, de Universidad Iberoamericana Sitio web: 
https://campus2.funiber.org/mod/scorm/player.php?a=6355¤torg=O
RG-43B0E1AF0FA29B9801FEA702354B88F5&scoid=685402 
 
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