¿Debe ser diferente el proceso de socialización de las personas con discapacidad para que adopten y se incrusten en la cultura de la organización?
En cuanto a su desenvolvimiento de su área de trabajo, sus actividades laborales y comunicación con sus compañeros de trabajo no debe tener ninguna diferenciación alguna.
En cuanto a su socialización física las personas con discapacidad deben tener una diferente consideración, esto debido a las limitaciones físicas, intelectuales, emocionales que puede tener la persona.