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El liderazgo y sus diferentes tipos a lo largo del tiempo Liderazgo democratico 1939 en adelante se realizaron los primeros estudios a identicar los tipos de estudio Metodo, de esta forma los individuos se sienten mas comprometidos y motivados Efecto. El estilo participativo es mas efectivo, sus contribuciones son mas significativas Tambien denomnado participativo, el lider ofrece participación al grupo Liderazgo situacional Es un estilo en el que los líderes tienen en cuenta el nivel de preparación de los miembros que tienen a su cargo de cada situación. Características: Flexibilidad: Para poder alternar diferentes estilos de liderazgo. Visión: Permite al líder entender las necesidades de los demás. Habilidad para resolver problemas: Una de las capacidades que pueden desarrollarse en un MBA. Confianza: Transmitir es la base para lograr el compromiso por parte del equipo. Liderazgo transfomacional Definido en 1938 por James Mc. quien lo define como la competencia que se tiene para hacer frente al cambio Al aplicar este liderazgo se logra lo siguiente -Capacidad de cambio y adaptación -Aumento de rendimiento y productividad -Sastifacción en los equipos de trabajo -Efectos positivos en la cultura orgaanizacional Caracteristicas: -Valor de los individuos -Estimulación intelectual Liderazgo de servicio Un gran lider primero es visto como un servidor, esa es la principal caracteristica de grandeza. sus caracteristicas: Empatia Escucha Conciencia Superación Persuación Conceptualización Prevision Administración Compromiso Desarrollo de la comunicación Liderazgo carismatico Es un tipo de liderazgo que empatiza genuinamente con las personas Tiene la capacidad para escuchar a los demás y la mano firme para asumir la toma de decisiones Liderazgo emocional Otros autores en sus marcados efectos en las emociones de las personas sobre los que se usan. Caracteristicas: Autorregulación Autoconciencia Motivación Habilidades sociales Empatia Coercitivo Democrático Timonel Tipos de liderazgo: Autoritativo Coach Afiliativo
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