P17 - Autoliderazgo

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LIDERAZGO 
 AUTOLIDERAZGO 
SESION 1 
Horizontes S1 2014 
 
EXISTEN tantas como autores......... pero en lo esencial: 
 
 
"Conjunto de habilidades de una persona para 
inspirar, influir y motivar a OTROS a 
desarrollarse en su maximo potencial para 
lograr OBJETIVOS COMUNES" 
 
 
 
LIDERAZGO: DEFINICIÓN 
 
 “No se trata de una personalidad magnética, eso solo puede ser 
facilidad de palabra. Tampoco de hacer amigos o influir sobre las 
personas, eso es adulación. El liderazgo es lograr que las miradas 
apunten lo más alto, que la actuación de la gente alcance el 
estándar de su potencial y que la construcción de personalidades 
supere sus limitaciones personales” 
 Peter Drucker 
 
“La magnitud de un líder está dada por la profundidad de sus 
convicciones, el grado de sus ambiciones, el ángulo de su visión y 
el alcance du su amor” 
 D.N Jackson 
 
 
 
LIDERAZGO 
Estilos de LIDERAZGO 
Hay DIFERENCIAS entre LÍDERES? 
 
SI entre buenos LÍDERES 
 
 
Existen MUCHOS ESTILOS de liderazgos...... 
 
 
Veremos algunos la próxima clase. 
 
EXISTEN MUCHOS ...... 	
TODOS SIRVEN ?	
	
Casi TODOS !!!!!!	
LIDERAZGO: MODELOS 
UN Modelo de LIDERAZGO: 
COMPETENCIAS 
TECNICAS y de 
ESTRATEGIA 
SOCIALES, 
RELACIONALES 
AUTO 
LIDERAZGO 
AUTOLIDERAZO: el primer PASO AUTO LIDERAZGO 
Autoliderazgo implica decidir ir más allá de los límites para 
concretar nuestra Visión: superando miedos, tomando riesgos, 
creando nuevas realidades, cambiando el contexto para lograr los 
resultados deseados. 
 
Dejando de lado la "queja" y el lugar de "víctima“, para asumir la 
responsabilidad y el compromiso de ser artífices del propio 
destino 
AUTOLIDERAZGO: 
 PRIMER PASO DEL LIDERAZGO 
 
 “Sea usted mismo el cambio que quiere realizar” 
 Mahatma Gandhi  
 
“La responsabilidad más importante de cualquiera 
que intente dirigir lo que sea, es gestionase a si 
mismo como persona” 
 Dee Hook 
 
UN BUEN LIDER 
 
La influencia que puede llegar a tener un líder sobre otros, 
comienza en si mismo y nace de sus valores y de la 
capacidad de AUTO LIDERARSE 
 
 
 Auto-Liderazgo es la capacidad de liderarse a si 
mismo, para ello uno debe primero conocer sus 
forlalezas y debilidades, luego aceptarlas y adueñarse de 
ellas y finalmente resolver las debilidades para 
transformarlas en oportunidades. 
AUTOCONOCIMIENTO 
VISIÓN PERSONAL 
AUTOIMAGEN 
Imagen que se tiene de “UNO MISMO” 
Conjunto particular de ideas y creencias que cada persona 
tiene de sí en un momento dado en el tiempo. 
 
TÉCNICAS DE AUTOCONOCIMIENTO 
 
BUSCAMOS	
  CRECER….	
  
La transformación y el crecimiento requiere: 
 
•   Valentía, despojarse de paradigmas 
•  Dispuestos al cambio, elegirlo, decidirlo 
•  Autoconocimiento 
•  ESPERANZA….CONFIANZA 
 
NUNCA CAMBIA LA ESENCIA, permite lograr lo que se 
quiere y eso es coherencia de vida 
PARADIGMAS: QUE SON? 
 
PARADIGMA 
del Griego Paradeima = Modelo, Tipo, Ejemplo 
 
 
Reglas o reglamentos que establecen límites y explican 
como resolver exitosamente problemas dentro de esos 
límites 
PARADIGMAS: Por qué son importantes? 
 
El Paradigma vigente llega a determinar nuestra 
percepción de la realidad, no existe una percepción 
neutra, objetiva, verdadera, de los fenómenos sino que 
la percepción se ve teñida, enmarcada, tamizada por el 
paradigma en turno que nos controla y dirige. 
 
 
 Veamos algunos ejemplos 
……….. 
 
 
 
 
 
PARADIGMAS 
 
Son filtros mentales que ocupamos para ver el mundo, 
son los cristales con los que elegimos ver 
 
 
Y siempre tú DECIDES !!!! 
 
……¿Con qué cristales ELIGES ver? 
 
¿QUÉ CAMINO QUIERES TOMAR? 
 
Para vivir la vida que deseo (profesional y personal) 
 lo primero es saber QUE QUIERO 
 
… y para saber lo que quiero 
 lo primero ES DECIDIRLO 
 
 
Cuando sepas el destino, sabrás que camino tomar 
 
…………. y puedes DECIDIR avanzar. 
 
 
 
 
¿Qué dirección o estrategia eliges? 
Hay muchas ….pero al menos encontramos 4 caminos 
 
 
1.  MINIMO: tratar lo que se puede 
2.  EMPATE: lo que hacen todos 
3.  BIEN: lo que se exige 
4.  EXCEPCIONAL: CRECIENDO, generando 
VALOR 
 
Tu elección debe ser consistente con tu VISION 
 
PROTAGONISMO + RESPONSABILIDAD 
 
Estoy HOY donde estoy y estaré MAÑANA …….por 
todas mis FORTALEZAS y también por mis 
DEBILIDADES 
 
ES y SERA producto de la CAUSALIDAD de ellas no de la 
CASUALIDAD 
 
 
 
 
 
 
 MI FODA PERSONAL 
 
LOGRANDO mi MISION: 3 pasos 
F y D 
3-­‐	
  RESOLVERLO	
  
CICLO de 
RESPONSABILIDAD	
ESTRATEGIA	
  
“MATANDO	
  ALGUNAS	
  VACAS”	
  
	
  	
  
	
   	
  	
  
¿QUE NECESITO CAMBIAR? 
 
La pregunta clave es 
 ¿qué necesito cambiar para autoliderar mi vida y concretar 
los sueños que anhelo? 
 
Si somos sinceros y comprometidos con el ser, no con el 
hacer, con el fondo, no con la superficie, la transformación 
es posible. 
 
Para ello debemos salir de la zona de comodidad, cambiar 
hábitos, ser activos no resignados. 
 
  
¿QUE NECESITO CAMBIAR? 
 
 
Autoliderazgo implica decidir ir más allá de los límites para 
concretar nuestra Visión: superando miedos, tomando 
riesgos, creando nuevas realidades. 
 
Cambiando el contexto para lograr los resultados deseados. 
 
Dejando de lado la "queja" y el lugar de "víctima“, para asumir 
la responsabilidad y el compromiso de ser artífices del 
propio destino.