Antonio_Reepem_AI4_S4_21_03_2022 - tony psy

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UNIVERSIDAD UNE
Curso
Comunicación organizacional
Alumno
Antonio Reepem Serrano
Fecha de entrega
Lunes 21 de marzo del 2022
Fortalezas 
Los compañeros suelen hacer mas ameno el trabajo 
Los jefes te apoyan cuando cometes un error 
Debilidades 
El personal de rh solo apoya a algunos de sus allegados 
El personal que esta un nivel mas arriba son mas despotas y quieren humillar a loss que se encuentran mas abajo 
 Amenazas 
Cuando cometes un error en ves de ayudar te tartan de sobajar y no te ayudan 
Cuando un subordinado comete una falta comienza por buscar culpables y no soluciones
Oportunidades 
La empresa Brinda varios apoyos asi como becas y prestaciones para trasporte
Todos tenemos derecho a las prestaciones medicas fuera y dentro de la empress 
¿Qué canales utilizan para comunicarse internamente en la empresa?
Son varios los canales que se utilizan pero regularmente y los mas comunes suelen ser el MSN, internet o teléfono
¿Cómo percibes el clima laboral de la empresa donde colaboras?
Pues suele ser cálido aunque algunas veces se presentan altibajos los cuales suelen hacer más frio el ambiente me refiero a que lo hacen más pesado porque en vez de apoyar te tartán de humillar o sobajar
¿Cuáles son los puntos de mejora que observas?
He notado varios uno de ellos son las prestaciones y servicios médicos y gastos funerarios esperemos y no los ocupemos pronto pero son mejoras que anteriormente no teníamos 
¿Qué cambios u acciones propondrías para mejorar el clima laboral?
Cambiaria algunos jefes y los sustituiría por mismo personal que no es tomado en cuenta, lamentablemente existe el nepotismo que se hace notar 
¿En qué medida crees que el clima laboral afecta en la imagen externa de
la compañía en la que colaboras?
De alguna manera afecta ya que no todos se callan y desprestigian a la empresa así como en los certificados, varios de sus colaboradores y socios no toleran dicho trato que dan algunos de sus empleados dejando de invertir en la compañía