inbound2696376684256680512 - RICARDO JAIR CASILLAS CORAL

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NÚM. ADSCRIPCIÓN CATEGORÍA
1 EQUIPO DE GESTIÓN, ASESORÍA Y SUPERVISIÓN (EGAS) N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
2 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN II (CENTRO-NORTE) N56 SUPERV MED PROG RURAL 80
3 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN II (CENTRO-NORTE) N46 SUPERVISOR ADM AC RURAL 80
4 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN III (EL NAYAR) N46 SUPERVISOR ENF RURAL 80
5 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN IV (CENTRO) N56 SUPERV MED PROG RURAL 80
6 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN V (CENTRO-SUR) N46 SUPERVISOR ADM AC RURAL 80
7 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN VI (SUR) N46 SUPERVISOR ENF RURAL 80
8 EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO REGIÓN VI (SUR) N26 ANALISTA SISTEMAS RURAL 80
9 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 01 ACAPONETA N16 CHOFER POLIV RURAL 80
10 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 02 HUAJICORI N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
11 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 02 HUAJICORI N16 CHOFER POLIV RURAL 80
12 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 03 TECUALA N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
13 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 05 RUIZ N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
14 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 05 RUIZ N16 CHOFER POLIV RURAL 80
15 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 06 TUXPAN N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
16 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 06 TUXPAN N16 CHOFER POLIV RURAL 80
17 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 07 VILLA HIDALGO N16 CHOFER POLIV RURAL 80
18 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 08 SANTIAGO IXCUINTLA N16 CHOFER POLIV RURAL 80
19 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 09 JESÚS MARÍA N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
20 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 09 JESÚS MARÍA N16 CHOFER POLIV RURAL 80
21 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 10 SANTA CRUZ GUAYBEL N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
22 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 10 SANTA CRUZ GUAYBEL N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
23 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 10 SANTA CRUZ GUAYBEL N16 CHOFER POLIV RURAL 80
24 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 11 NAYAR BAJA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
25 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 14 XALISCO N16 CHOFER POLIV RURAL 80
26 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 16 AMATLÁN – AHUACATLÁN N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
27 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 16 AMATLÁN – AHUACATLÁN N16 CHOFER POLIV RURAL 80
28 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 17 IXTLÁN – JALA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
29 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 18 LA YESCA N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
30 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 18 LA YESCA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
31 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 18 LA YESCA N16 CHOFER POLIV RURAL 80
32 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 19 SAN PEDRO-COMPOSTELA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
33 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 20 BAHÍA DE BANDERAS N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
34 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 20 BAHÍA DE BANDERAS N16 CHOFER POLIV RURAL 80
35 EQUIPO DE SUPERVISIÓN Y ASESORÍA ZONAL 21 COMPOSTELA N41 SUPERV MED AUX UMR RURAL 80
36 HOSPITAL ACAPONETA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
37 HOSPITAL ACAPONETA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
38 HOSPITAL ACAPONETA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
39 HOSPITAL TECUALA N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
40 HOSPITAL TECUALA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
41 HOSPITAL TECUALA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
42 HOSPITAL TECUALA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
43 HOSPITAL ROSAMORADA N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
44 HOSPITAL ROSAMORADA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
45 HOSPITAL ROSAMORADA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
Derivado de la implementación del Modelo de Atención Integral a la Salud para el Bienestar (MAISB) en el estado de Nayarit, el Instituto Mexicano del 
Seguro Social y el Programa IMSS-BIENESTAR convocan al público interesado a participar en el proceso de selección para cubrir las vacantes de 
CONFIANZA A de la estructura de conducción a nivel estatal, conforme a las siguientes adscripciones y categorías:
CONVOCATORIA DEL PROGRAMA IMSS-BIENESTAR 
NAYARIT 2022 (PRIMERA EDICIÓN)
BASES DE PARTICIPACIÓN
1. Requisitos de participación
1.1 Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita desarrollar las actividades concernientes de 
la categoría a la que se aspira. 
1.2 No estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal o administrativo.
1.3 No tener sanciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
1.4 Aprobar el proceso selectivo institucional normado y aquellos establecidos en las bases de la presente Convocatoria.
1.5 Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el Servicio Público Federal.
1.6 Reunir los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para cada una de las categorías como se detalla a continuación:
2. Registro de candidatos
2.1 Periodo de inscripción del: 29 de marzo al 04 de abril de 2022.
2.2 Los candidatos deberán descargar y requisitar el formato de currículum 
vitae, así como realizar el registro en línea en la dirección electrónica: 
http://www.imss.gob.mx/imss-bienestar
2.3 El formato de currículum vitae deberá ser enviado al correo electrónico 
conforme al área de interés del candidato que se describe más adelante, 
adjuntando en formato PDF, documentos mínimos indispensables que 
respalden información personal: 
2.4 Título(s) y Cédula(as) Profesional(es) del nivel académico del que se trate 
con registro y validez oficial ante la Secretaría de Educación Pública (SEP).
2.5 No se aceptará ningún otro documento con el que se pretenda acreditar 
que la expedición del Título y/o Cédula Profesional se encuentra(n) en 
trámite, como tampoco se recibirá documentación posterior a la fecha del 
periodo de inscripción. 
2.6 Los aspirantes únicamente podrán postularse para concursar por una de 
las plazas vacantes. En caso de tener dos o más registros, para efecto de la 
presente convocatoria sólo se considerará la primera opción de registro al 
que el aspirante se haya postulado. 
3.1 Revisión documental de los candidatos y asignación de folio de 
participación del: 05 al 07 de abril de 2022.
3.2 Aplicación en línea del examen de conocimientos generales a los 
candidatos que acrediten la fase de revisión documental, y que cuenten con 
folio de participación, conforme a la categoría que aspira el día: 08 de abril de 
2022.
3.3 Los candidatos que acrediten el examen de conocimientos generales, 
accederán a la ronda de entrevistas multidisciplinarias, la cual llevará a cabo 
el área normativa correspondiente conforme a la categoría a la que aspira del: 
11 al 13 de abril de 2022. 
3.4 Aplicación de exámenes psicométrico en el área de Selección y 
Evaluación del Comportamiento Laboral en los Órganos de Operación 
Administrativa del: 19 al 21 de abril de 2022.
4. Publicación de resultados
3. Proceso de selección
4.1 Los resultados de candidatos seleccionados serán publicados el día 18 de 
abril de 2022, en la dirección electrónica: 
http://www.imss.gob.mx/imss-bienestar.
5. Curso de inducción
5.1 Los candidatos seleccionados deberán participar en el curso de inducción 
al puesto impartido por la Unidad del Programa IMSS-BIENESTAR, en la 
Ciudad de Tepic, Nayarit, del: 25 al 29 de abril de 2022. 
6. Inicio de labores
6.1 El inicio de labores será el día 02 de mayo de 2022.
Los aspirantes podrán obtener mayor información y orientación en:
1.7 La revisión y evaluación documental en lo relativo al perfil del puesto 
(escolaridad, áreas y años de experiencia) se llevará a cabo con base en los 
documentos que presenten las y los aspirantes.
LOS CASOS NO PREVISTOS EN ESTA CONVOCATORIA SERÁN ATENDIDOS 
POR EL ÁREA NORMARTIVA CORRESPONDIENTE DE LA UNIDAD DEL 
PROGRAMA IMSS-BIENESTAR.
NO PRESENTAR EL EXÁMEN DE CONOCIMIENTOS GENERALES, LA 
ENTREVISTA MULTIDISCIPLINARIA O EXÁMENPSICOMÉTRICO 
AMERITARÁ SU DESCALIFICACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO.
ANTES DE INICIAR EL REGISTRO, LEE LA CONVOCATORIA COMPLETA Y 
VERIFICA QUE CUENTES CON TODOS LOS DOCUMENTOS CON LAS 
CARACTERÍSTICAS SOLICITADAS.
 Acta de nacimiento
 CURP actualizado
 RFC
División de Recursos Humanos
Teléfono: 55 1102-5842
Tepic, Nayarit, a 29 de marzo de 2022
Instituto Mexicano del Seguro Social
TODO TRÁMITE ES GRATUITO
PROGRAMA IMSS-BIENESTAR
ÁREA DE INTERÉS CORREO ELECTRÓNICO
Médica convocatoria.med@imss.gob.mx
Enfermería convocatoria.enf@imss.gob.mx
Administrativa convocatoria.adm@imss.gob.mx
Planeación convocatoria.plan@imss.gob.mx
Acción Comunitaria convocatoria.acom@imss.gob.mx
Identificación oficial vigente con 
fotografía y firma 
(preferentemente INE).
CATEGORÍA ESCOLARIDAD EXPERIENCIA EDAD ÁREA DE INTERÉS
N56 SUPERV MED PROG 
RURAL 80
Título y cédula profesional de médico y diploma de
especialidad o posgrado en cualquier disciplina
médica.
Experiencia directiva en 
Hospitales.
Entre 35 y 55 
años
Médica
N52 DIRECTOR HOSP 
RURAL 80
Título, cédula profesional y diploma de especialidad
en Cirugía General o Ginecología y Obstetricia.
Experiencia directiva en 
Hospitales.
Entre 28 y 55 
años
N45 COORD MÉDICO HR
(EDUCACIÓN Y CALIDAD)
Título y cédula profesional de especialidad (ENARM)
en Cirugía, Anestesiología, Ginecología y Obstetricia,
Pediatría, Urgencias Médico Quirúrgicas y Medicina
Familiar.
Médico general con maestría en educación.
Mínimo 2 años de experiencia 
laboral en Hospitales.
Entre 28 y 50 
años
N45 COORD MÉDICO HR
(VIGILANCIA 
EPIDEMIOLÓGICA Y 
MEDICINA PREVENTIVA)
Título y cédula profesional de médico cirujano y
diploma de grado o equivalente y cédula profesional
en epidemiología, salud pública o medicina
preventiva y/o diploma de grado o equivalente y
cédula profesional de maestría en salud pública o
epidemiologia.
En su especialidad o docencia y/o 
formación académica.
28 años en 
adelante
N41 SUPERV MED AUX 
UMR RURAL 80 Título y cédula profesional de médico general.
2 años como mínimo en Unidad 
Médica; opcional un año como 
médico cubrevacaciones de 
Unidad Médica.
Entre 28 y 45 
años
N41 JEFE ENF HR 80
Título y cédula profesional de licenciatura en
Enfermería con especialidad, maestría o postécnico
(opcional doctorado).
2 años de ejercicio con experiencia 
hospitalaria, dentro del Programa 
(opcional experiencia en el primer 
nivel en el Programa con buen 
desempeño) y opinión técnica de 
su Jefe Inmediato
Entre 25 y 50 
años
Enfermería
N46 SUPERVISOR ENF 
RURAL 80
Título y cédula profesional de Licenciatura en
Enfermería, con Especialidad, Maestría o cursos de
Administración o Salud Pública (opcional
Doctorado).
3 años como Jefe de Enfermeras
de preferencia dentro del
Programa (o enfermera en primero
o segundo nivel de atención del
Programa) y opinión técnica de su
Jefe Inmediato.
Indistinto
NÚM. ADSCRIPCIÓN CATEGORÍA
46 HOSPITAL ROSAMORADA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
47 HOSPITAL SANTIAGO IXCUINTLA N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
48 HOSPITAL SANTIAGO IXCUINTLA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
49 HOSPITAL SANTIAGO IXCUINTLA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
50 HOSPITAL SANTIAGO IXCUINTLA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
51 HOSPITAL JESÚS MARÍA N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
52 HOSPITAL JESÚS MARÍA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
53 HOSPITAL JESÚS MARÍA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
54 HOSPITAL JESÚS MARÍA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
55 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
56 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
57 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
58 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N41 ADMINISTRADOR HR 80
59 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
60 HOSPITAL DR. ANTONIO GONZÁLEZ GUEVARA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
61 HOSPITAL IXTLÁN DEL RÍO N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
62 HOSPITAL IXTLÁN DEL RÍO N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
63 HOSPITAL IXTLÁN DEL RÍO N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
64 HOSPITAL IXTLÁN DEL RÍO N39 RESPONSABLE SISTEMAS HOSPITAL RURAL
65 HOSPITAL IXTLÁN DEL RÍO N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
66 HOSPITAL PUENTE DE CAMOTLÁN N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
67 HOSPITAL PUENTE DE CAMOTLÁN N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
68 HOSPITAL PUENTE DE CAMOTLÁN N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
69 HOSPITAL PUENTE DE CAMOTLÁN N41 ADMINISTRADOR HR 80
70 HOSPITAL PUENTE DE CAMOTLÁN N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
71 HOSPITAL COMPOSTELA N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
72 HOSPITAL COMPOSTELA N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
73 HOSPITAL COMPOSTELA N41 JEFE ENF HR 80
74 HOSPITAL COMPOSTELA N39 RESPONSABLE SISTEMAS HOSPITAL RURAL
75 HOSPITAL COMPOSTELA N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
76 HOSPITAL TONDOROQUE N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
77 HOSPITAL TONDOROQUE N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
78 HOSPITAL TONDOROQUE N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
79 HOSPITAL TONDOROQUE N41 RESIDENTE CONS HR 80
80 HOSPITAL TONDOROQUE N39 RESPONSABLE SISTEMAS HOSPITAL RURAL
81 HOSPITAL TONDOROQUE N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
82 HOSPITAL SAN FRANCISCO N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
83 HOSPITAL SAN FRANCISCO N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
84 HOSPITAL SAN FRANCISCO N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
85 HOSPITAL LAS VARAS N52 DIRECTOR HOSP RURAL 80
86 HOSPITAL LAS VARAS N45 COORD MÉDICO HR (EDUCACIÓN Y CALIDAD)
87 HOSPITAL LAS VARAS N45 COORD MÉDICO HR (VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA Y MEDICINA PREVENTIVA)
88 HOSPITAL LAS VARAS N39 RESPONSABLE SISTEMAS HOSPITAL RURAL
89 HOSPITAL LAS VARAS N30 PROM ACCIÓN COMUN RURAL 80
CATEGORÍA ESCOLARIDAD EXPERIENCIA EDAD ÁREA DE INTERÉS
N46 SUPERVISOR ADM AC 
RURAL 80
Título y cédula profesional de licenciatura en
cualquiera de las áreas económico-administrativas
como: Administración de Empresas,
Administración de Instituciones Públicas,
Contaduría, Economía y Economía Financiera.
3 años como mínimo en áreas
administrativas del sector salud o
Administración Pública.
Indistinto
Administrativa
N41 ADMINISTRADOR 
HR 80
Título y cédula profesional de licenciatura en
cualquiera de las áreas económico-administrativas
como: Administración de Empresas,
Administración de Instituciones Públicas,
Contaduría, Economía y Economía Financiera.
2 años como mínimo en áreas
administrativas del sector salud o
Administración Pública. Indistinto
N41 RESIDENTE CONS
HR 80
Título y cédula profesional de Licenciatura en
Ingeniería Mecánica y Eléctrica, Electromecánico,
Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Industrial, Civil,
Naval o afines al área de Ingeniería Biomédica,
Biomecánica o Arquitectura.
Mínimo 2 años en mantenimiento
electromecánico de inmuebles en
cuanto a capacidad, instalaciones y
equipamiento dentro o fuera del
IMSS.
Indistinto
N16 CHOFER POLIV 
RURAL 80
Certificado de preparatoria o vocacional o
Bachillerato o Técnico Profesional.
Mínimo 2 años en plomería,
electricidad, instalaciones hidráulica
y sanitaria, albañilería, mecánica y
soldadura, así como licencia de
conducir vigente.
Indistinto
N39 RESPONSABLE 
SISTEMAS HOSPITAL RURAL
Título y cédula profesional de las licenciaturas o
Ingeniería en Sistemas de Cómputo o Informática.
2 años en puestos a cargo de la
operación y mantenimiento de un
sistema de información dentro o
fuera del Instituto.
Indistinto
Planeación
N26 ANALISTA SISTEMAS 
RURAL 80
Preparatoria o bachillerato con carreta técnica en
Informática o Computación.
2 años en puestos relacionados con
el soporte técnico de computadoras
y procesamiento de la información
dentro o fuera del Instituto.
Indistinto
N30 PROM ACCION COMUN 
RURAL 80
Licenciatura, pasantía (cartade pasante 1 año de
vigencia) técnico superior o técnico en sociología,
agronomía, antropología, pedagogía, biología,
psicología, ciencias de la comunicación, desarrollo
comunitario, salud intercultural, médico
veterinario zootecnista, psicólogo educativo o
social, salud pública, o carrera a final trabajo
comunitario
En trabajo comunitario, mínimo 2
años. Indistinto
Acción 
Comunitaria