M5_U3_A3_AMMS_ANALISIS

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INTRODUCCION
Para comenzar con este trabajo debemos tener dos conceptos claros para poder entender el desarrollo del este, estos conceptos son: información financiera e información contable.
La información financiera son datos tales como calificaciones crediticias, saldos de cuentas y otros datos monetarios sobre una persona u organización, que se utilizan para la facturación, evaluación de crédito, transacciones de préstamos y otras actividades financieras.
Las Normas de Información Financiera se conforman de cuatro apartados:
1. Las conceptuales o «Marco Conceptual».
1. Las particulares.
1. Interpretaciones a las Normas de Información Financiera.
1. Orientaciones a las Normas de Información Financiera.
INFORMACIÓN CONTABLE: Una vez registrados y procesados los datos sobre la base de los comprobantes correspondientes, se dispone de información útil para tomar diversas decisiones relacionadas con la organización y funcionamiento de la empresa. Lo importante es pues comunicar dicha información a quienes periódicamente la utilizan, para lo que se deben preparar informes contables que tomen en cuenta lo que se debe comunicar formalmente y lo que puede omitirse de acuerdo a las necesidades de cada uno. 
. Norma de Archivo Contable Gubernamental: NACG 01 Disposiciones Aplicables Al Archivo Contable Gubernamental
Con estos conceptos claros podemos continuar con la presentación del trabajo.
DESARROLLLO
Para hacer el análisis de los conceptos previamente descritos utilizaremos de ejemplo el organismo descentralizado desglosado de la secretaria de gobernación, El Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED
CONCLUSION
De acuerdo a todo lo visto en este trabajo podemos observar que esta información es importante para nuestra formación académica pues son conceptos y procedimientos que estaremos utilizando a la hora de empezar a trabajar e ir conociéndolos desde este momento nos proporciona bases que a lo largo de los siguientes cursos se pueden moldear y fortalecer.
De esta forma mis objetivos para desarrollar estas funciones serias hacer ejercicios que ayuden a facilitar los procesos en los aspectos contables y financieros, esto se puede conseguir observando las actividades financieras de diversas empresas u organismos que existen en el estado y con los datos proporcionados en diversas plataformas realizar los procesos verificando si el procedimiento seguido es el correcto o n
Referencias:
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CONAPRED (2020), Estructura Organica, Recuperado Recuperado el día 05 de abril del 2020 https://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=22&id_opcion=19&op=19 
CONAPRED (2020), Obligaciones de Transparencia, Recuperado el día 05 de abril del 2020 https://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=552&id_opcion=694&op=694&id_opcion=521&op=521 
CONAPRED (2020), Programa Anual de Adquisiciones, Recuperado el día 05 de abril del 2020 https://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=412&id_opcion=24&op=421
CONAPRED (2020), Remuneración Mensual, Recuperado Recuperado el día 05 de abril del 2020 http://portaltransparencia.gob.mx/pot/remuneracionMensual/showConsulta.do?method=showConsulta&_idDependencia=04410 
Helmut. S. (2019). Contabilidad Gubernamental: Características y Objetivos. Recuperado el día 30 de Marzo del 2020 de: https://www.lifeder.com/contabilidad-gubernamental/#Objetivos
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL (2013 ) MANUAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL PARA EL SECTOR PARAESTATAL FEDERAL Recuperado el día 05 de abril del 2020 http://www.hacienda.gob.mx/LASHCP/MarcoJuridico/ContabilidadGubernamental/SCG_2013/manual%20_SPF/doc/capituloiv/mp4z00.pdf 
 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2011) Informe de Rendición de cuentas de la Administración Publica Federal 2006-2012, Recuperado el día 04 de abril del 2020 https://www.conapred.org.mx/IFAI/IRC_CONAPRED_1.pdf 
Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (2011) Informe de Rendición de cuentas de la Administración Publica Federal 2006-2012, Recuperado el día 04 de abril del 2020 https://www.conapred.org.mx/index.php?contenido=pagina&id=411&id_opcion=24&op=420 
Mila, S. (2010) UNIDAD TEMÁTICA 2: LA INFORMACIÓN CONTABLE Recuperado el día 08 de abril del 2020 https://www.fing.edu.uy/tecnoinf/mvd/cursos/cont/material/teo/cont_ut2.pdf 
Unadmex. (2020). Subtema 3.1.1. Criterios Generales de la Ley General de Contabilidad Gubernamental. Recuperado el día 30 de Marzo del 2020 de: https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M5_VSPGG/U3/recursos/t11.html
 
SEGOB
Formular y coordinar la política de prevención social del delito, cultura de paz y de legalidad, mediante programas que refuercen la inclusión social y la igualdad, estrategias y acciones que contribuyan a prevenir y eliminar la discriminación o vulnerabilidad de grupos sociales, así como diseñar e instrumentar programas para la atención integral a víctimas y coadyuvar en la celebración de acuerdos de colaboración con otras instituciones del sector público y privado
ORGANISMO DESCENTRALIZADO: CONAPRED
creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, aprobada el 29 de abril de 2003, y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 11 de Junio del mismo año. El Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federal.
Dirección de Asuntos Jurídicos
Dirección de Planeación, Administración y Finanzas
PRESIDENCIA. Dirección General Adjunta de Estudios, Legislación y Políticas Públicas.
Dirección General Adjunta de Vínculación, Cultura y Educación
Dirección General Adjunta de Quejas.
Dirección de Apoyo a Órganos Colegiados y Coordinación Interinstitucional
Coordinación de Comunicación Social.
Coordinación de Gestión.
Órgano Interno de Control - OIC.
Consejo Nacional para Prevenir La Discriminación, CONAPRED
FUNSIÓN
Se encarga de recibir y resolver las quejas por presuntos actos discriminatorios cometidos por particulares o por autoridades federales en el ejercicio de sus funciones
Desarrolla acciones para proteger a todos los ciudadanos y las ciudadanas de toda distinción o exclusión basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra
MISION-Contribuir a que toda persona goce sin discriminación de todos los derechos y libertades consagrados en el orden jurídico mexicano.
VISION- Consolidarnos como la institución rectora que coloque en el centro de la agenda nacional la no discriminación.
CARACTERÍSTICAS
CONAPRED
Información contable 
Información presupuestaria
Información programática
Departamento de Contabilidad de este Consejo.
Monto total bruto: $63,463.20
Fecha de inicio del contrato: 1 de enero de 2016
Fecha de término del contrato: 30 de junio de 2016
Materiales y útiles de oficina:Valor total estimado: $677,488.83
Materiales y útiles consumibles para el procesamiento en equipos y bienes informáticos: Valor total estimado: $214,782.62  
Material de apoyo informativo: Valor total estimado: $829,488.54
Material de limpieza: Valor total estimado: $2,328.01
Productos alimenticios para el personal en las instalaciones de las dependencias y entidades: Valor total estimado: $274,330.95
Madera y productos de madera: Valor total estimado: $15,555.66
Combustibles, lubricantes y aditivos para vehículos terrestres, aéreos, marítimos, lacustres y fluviales destinados a servicios administrativos : Valor total estimado: $218,993.00
Presupuesto Autorizado 2016Mediante Oficio No. OM/DGPYP/3324/15 de fecha 14 de diciembre de 2015, la Secretaría de Gobernación informó al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, su Presupuesto Autorizado para el ejercicio fiscal 2016 por un monto de 154 millones 085 mil 250 pesos
TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS
 A partir de su presentación de las instancias inscritas se cuenta con actividad de 50 instancias: 13 públicas, 13 privadas y 24 sociales. Logrando impactar de manera directa a 36,422 personas, de las cuales 2,572 pertenecen al sector privado, 31,311 al sector público y 2,539 al sector social.
Los ingresos y egresos autorizados y ejercidos al Conapred, correspondientes a cada ejercicio fiscal por el periodo de 2006 al 31 de diciembre de 2011, se presentan a continuación: Total General 104,100.3 
Conforme al numeral 3 de los LINEAMIENTOS para la formulación del Informe de Rendición de Cuentas de la Administración Pública Federal 2006-2012, se presenta el Informe de Rendición de Cuentas 1a. Etapa. (abre en nueva página inaccesible para personas con discapacidad)
En razón de lo anterior, todas las actualizaciones posteriores al 20 de diciembre de 2017 en el POT se realizan de manera voluntaria por parte de los sujetos obligados, en razón de ello, el INAI no analiza esta información, por ello no goza de la característica de calidad y por ende no es objeto de verificación, como sí lo es el SIPOT de la PNT.
	Conceptualización del servidor público
	Morales Sandoval Amsi Areli