ACTIVIDAD 3(A - sarai guadalupe rivera olarte

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UNIVERSIDAD IVES XALAPA
LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA
MATERIA: PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS 
TRABAJO: los puestos adecuados para saber cuántas personas laboraran.
L.A.E. MARÌA CRISTINA GARCÌA SÀNCHEZ
ALUMNO: SARAI GUADALUPE RIVERA OLARTE 
Núm. Tarea____3 (A_______ Fecha 22/05/21
NOMBRE DE ACTIVIDAD
los puestos adecuados para saber cuántas personas laboraran.
· Producción (personal 130) 
· Control de producción (personal 8)
· Fabricación (personal 12)
· Empacadora (personal 20)
· Naves (áreas) Coca-Cola y Ciel (personal 90) *
· Mantenimiento (personal 150
· Limpieza (personal 105)
· Talleres (personal 20)
· Mantenimiento de fábricas (personal 15)
· Equipo de seguridad (personal 10)
· Finanzas y control (personal 30)
· Contabilidad (personal 10)
· Tesorería (personal 10)
· Administración (personal 10)
· Recursos humanos (personal 6)
· Relaciones industriales (personal 3)
· Relaciones internas (personal 3)
· Compras (personal 12)
· Suministro (personal 6)
· Depósito de materias (personal 6)
· Marketing
· Ventas (personal 6)
· Promociones (personal 2)
· Servicio al cliente (personal 20)
· Seguridad
· Vigilancia (personal 4) *
· Primeros auxilios(doctores) (personal 4) *
*este caso son dos turnos que es matutino y vespertino 
Conclusión
Un programa de recursos humanos es muy importante para la empresa Coca-Cola FEMSA, que nos hace planificar que personal debemos conseguir y retener la calidad y cantidad que requerimos en la organización, un plan de recursos para coca cola FEMSA para una empresa muy grande e internacional debemos saber que es lo que queremos y para que no tengamos un exceso o déficit potencial pe personal, si no lo que realmente lo que necesitamos.