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"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” 
 
 
CONVOCATORIA CAS N° 021-2021/MINEDU/UE.120 
 
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 
DE UN(A) ANALISTA EN ALMACEN PARA LA UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y 
DISTRIBUCION DE LA DIGERE 
 
 
GENERALIDADES 
 
1. Objeto de la convocatoria 
Contratar los servicios de un(a) Analista en Almacén para la Unidad de Almacenamiento y 
Distribución de la DIGERE. 
 
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante 
Unidad de Almacenamiento y Distribución de la DIGERE. 
 
3. Dependencia, encargada de realizar el proceso de contratación 
Unidad de Administración1 - UNAD, de la Dirección de Gestión de Recursos Educativos – 
DIGERE. 
 
4. Base legal 
 
a) Ley N° 29849, eliminación progresiva del Contrato Administrativo de Servicios – CAS. 
b) Ley N° 31131, que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los 
regímenes laborales del sector público. 
c) Decreto de Urgencia N° 083-2021, que dicta medidas extraordinarias para el fortalecimiento 
de la disponibilidad de Recursos Humanos ante la emergencia sanitaria por la COVID-19 y 
dista otras disposiciones. 
d) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa 
de Servicios. 
e) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de 
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado 
por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. 
f) Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece Medidas Temporales Excepcionales en 
Materia de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público ante la Emergencia Sanitaria 
Ocasionada por el COVID -19. 
g) Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Atención a 
la Ciudadanía y el Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia 
de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el marco del 
Decreto Supremo N°008-2020-SA. 
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía 
Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la Declaratoria de 
la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19. 
i) Resolución Directoral Nº 00070-2020-MINEDU/VMGP-DIGERE, se aprueba Directiva Nº 
01-2020-MINEDU/VMGP-DIGERE, Disposiciones para selección y vinculación de personal 
bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios –CAS. 
j) Resolución Directoral Nº 00014-2021-MINEDU/VMGP-DIGERE, se aprueba escala 
remunerativa y requisitos mínimos para la contratación de servidores/as bajo el régimen 
especial de Contratación Administrativa de Servicios de la DIGERE. 
k) Resolución Directoral Nº 00027-2021-MINEDU/VMGP-DIGERE, se aprueba la Directiva que 
Regula la Aplicación del Trabajo Remoto dentro del Periodo de Emergencia Sanitaria 
Nacional en la DIGERE. 
l) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 
 
 
1 Manual de Operaciones de la DIGERE, aprobado mediante R.M. N° 205-2015-MINEDU, modificado por R.M. N° 384-2015-MINEDU (Art. 
14, Literal h, “Ejecutar e implementar las acciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en la DIGERE, así como 
sus subsistemas, procesos, normas y lineamientos, entre otros de similar naturaleza. 
 
 
 
 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” 
 
 
5. Condiciones de la postulación 
 
a. Los postulantes interesados en el presente proceso de selección de la DIGERE deberán 
ingresar al siguiente link: http://www.minedu.gob.pe/casdigere/, donde se deberá 
descargar los archivos adjuntos en las “INSTRUCCIONES A LOS POSTULANTES”, a fin 
de proceder al llenado de los mismos y adjuntar la siguiente documentación en un único 
archivo PDF según el siguiente orden: 
• Carta de Presentación de Postulante. 
• Declaración Jurada de No estar Inhabilitado para Contratar con el Estado (Firma y 
huella digital en original). 
• Ficha de Formato Estándar, tiene carácter de Declaración Jurada, asegurarse de llenar 
las cinco (05) hojas de Excel correspondientes a la Ficha de Formato Estándar. 
• Copia simple de DNI o carnet de extranjería, de ser el caso (vigente y legible) 
• Copias simples de certificados y/o constancias de estudios. 
• Copias simples de certificados y/o constancias de trabajo (emitidos por la Unidad de 
Recursos Humanos o la que haga sus veces), contratos, adendas, resoluciones de 
encargo de funciones y término de las mismas; u otros documentos en los que 
se indique fechas de inicio y finalización de la actividad y/o la prestación del 
servicio. 
• Se presentarán únicamente los documentos que sustentan la Fichas del Formato 
Estándar. 
 
- Toda la documentación presentada, sin excepción, debe estar rubricada y 
consignada con su folio respectivo y de manera LEGIBLE. Los postulantes que 
incumplan con estas disposiciones serán DESCALIFICADOS. 
 
- El foliado se realizará por hoja de manera correlativa de acuerdo al siguiente modelo: 
 
 
- Debe de tomarse en cuenta que, al ser un proceso de manera virtual, se debe de 
consignar correctamente el número de folios coincidente con el número de páginas 
escaneadas considerando además que cada página debe de estar debidamente 
rubricada sin borrones, ni enmendaduras. Es decir, cada página del expediente debe 
de contar con su número de folio y rúbrica, de no encontrarse los documentos foliados 
y rubricados de acuerdo a lo antes indicado, el postulante quedará DESCALIFICADO 
del proceso de selección. 
 
- Se descalificará al postulante que no consigne correctamente el número y nombre de 
la convocatoria CAS en la Carta de Presentación de Postulante. 
 
- Los documentos antes indicados deberán ser remitidos en un solo archivo formato PDF 
(Max. 10 MB, escaneados en baja resolución) por la mesa de partes virtual - vía web 
(MPV-MINEDU), cuyo acceso es a través de la siguiente dirección web 
https://enlinea.minedu.gob.pe/ donde encontrarán el Manual de Usuario para generar 
su creación de cuenta y registro de expediente y el video instructivo para postulantes 
lo ubica en el siguiente enlace: 
 
https://drive.google.com/file/d/1nv4d1ACTwid2-CI4l6t36EO-wN6C2Bha/view?usp=sharin 
 
- En el nombre del archivo se debe consignar apellidos y nombres y el número de 
proceso CAS al que postula (por ejemplo: LUIS LOPEZ CACÉRES – CAS N° 021- 
2021/MINEDU/U.E.120). 
 
http://www.minedu.gob.pe/casdigere/
https://enlinea.minedu.gob.pe/
https://drive.google.com/file/d/1nv4d1ACTwid2-CI4l6t36EO-wN6C2Bha/view?usp=sharin
 
 
 
 
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“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia” 
 
 
- La información consignada en FICHA DE FORMATO ESTÁNDAR tiene carácter de 
declaración jurada, por lo que el/la postulante será responsable del contenido de la 
información de dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que 
lleve a cabo la Entidad. 
 
- Las postulaciones remitidas fuera de las fechas establecidas en el cronograma de las 
presentes bases no serán admitidas en el presente proceso de selección. 
 
- Es responsabilidad de cada postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal 
web institucional del MINEDU, a través del siguiente enlace: 
http://www.minedu.gob.pe/casdigere/ 
 
b. Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas para el 
proceso. 
c. En caso de producirse un empate en la calificación final de dos o más postulantes, a fin de 
determinar al ganador se optará por el postulante que tenga mayor experiencia específica 
para el puesto convocado. De subsistir el empate, se tomará una Prueba Técnica de 
Conocimientos a los postulantes empatados. 
d. El postulante tendrá una tolerancia máxima de 10 minutos respectoa la fecha y hora 
programadas para su Entrevista Personal. Pasado ese tiempo, se le tendrá por no 
presentado. 
e. Se considerará admitido, al postulante que reúna todos los requisitos mínimos exigidos en 
el perfil del puesto convocado, a fin de proceder a la calificación de su Ficha de Formato 
Estándar en esta Etapa de Evaluación Curricular. 
f. El postulante que haya obtenido en la Evaluación Curricular un puntaje mínimo requerido 
de 70 puntos podrá continuar a la siguiente Etapa de la Entrevista Personal. 
g. El postulante deberá obtener en la Etapa de la Entrevista Personal un puntaje mínimo 
aprobatorio de 70 puntos. 
h. En caso le corresponda al postulante bonificaciones por Discapacidad o Licenciado de las 
Fuerzas Armadas, deberá tener en cuenta las siguientes indicaciones: 
 
• Para la asignación de la bonificación del diez por ciento(10%) al personal Licenciado 
de las Fuerzas Armadas, está se realizará en la etapa de Entrevista Final con el Comité 
de Selección, siempre y cuando haya aprobado la Entrevista Final, para ello el 
candidato deberá consignar en la Ficha de Formato Estándar esta información durante 
la etapa de Convocatoria y Reclutamiento, y de haber superado todas las etapas 
procedentes y haber acreditado previa presentación en copia simple del documento 
oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición, se dará la 
bonificación respectiva. 
 
• Para la asignación de la bonificación del quince por ciento (15%) a las personas con 
discapacidad, sobre el puntaje obtenido en la Entrevista Final, se dará siempre y 
cuando haya aprobado dicha evaluación con el Comité de Selección. Para ello deberá 
haber superado todas las etapas precedentes y haber acreditado previa presentación 
en copia simple el documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite 
tal condición. 
 
i. Cualquier situación no prevista en las presentes Bases, será resuelta de manera autónoma 
por el Comité de Selección, bajo el principio meritocrático, en el marco de sus competencias 
y atribuciones. 
j. Cualquier modificación del cronograma de la convocatoria publicada, deberá ser autorizada 
por el Comité de Selección. 
k. El postulante podrá presentarse solo a una (1) convocatoria en curso, de presentarse a 
más de una convocatoria simultáneamente, solo se considerará la primera postulación 
presentada (según registro de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documental). 
Culminando con el proceso de la convocatoria con la publicación del resultado final, podrá 
postular a otra convocatoria CAS. 
 
http://www.minedu.gob.pe/casdigere/
 
 
 
 
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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO – MODALIDAD VIRTUAL 
 
 
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA 
ÀREA 
RESPONSABLE 
Aprobación de la Convocatoria CAS N° 021-
2021/MINEDU/U.E.120 por la Dirección de Gestión 
de Recursos Educativos y la Unidad de 
Administración. 
 
28 de SETIEMBRE de 2021 
Dirección y 
Unidad de 
Administración 
Publicación del proceso en el Portal “Talento Perú” 
de SERVIR- http://talentoperu.servir.gob.pe 
 
Del 30 de SETIEMBRE al 04 de 
OCTUBRE de 2021 
Unidad de 
Administración 
CONVOCATORIA 
1 
Publicación de la convocatoria 
En el Portal Institucional y en el panel ubicado 
en Mesa de Partes del MINEDU 
http://www.minedu.gob.pe/casdigere/ 
Del 30 de SETIEMBRE al 04 de 
OCTUBRE de 2021 
Unidad de 
Administración 
2 
Presentación del archivo de postulación en 
formato PDF (Max. 10 MG escaneados en 
baja resolución) a Mesa de Partes del 
MINEDU al siguiente enlace: 
https://enlinea.minedu.gob.pe/ 
 
El 30 de SETIEMBRE al 04 de 
OCTUBRE de 2021 
Mesa de Partes 
SELECCIÓN 
3 Evaluación de la Ficha de Formato Estándar El 05 y 06 de OCTUBRE de 2021 
Comité de 
Selección 
4 
Publicación de resultados de la evaluación 
de la Ficha de Formato Estándar y Rol de 
Entrevista 
La DIGERE publicará en el Portal Institucional 
del MINEDU 
El 07 de OCTUBRE 2021 
Unidad de 
Administración 
5 
Otras Evaluaciones 
Evaluación Técnica 
La DIGERE, se comunicará con los 
postulantes APTOS, para indicarles el medio, 
fecha y hora exacta en la cual se realizará la 
presente etapa 
No aplica 
Unidad de 
Administración 
6 
Publicación de resultados de las otras 
evaluaciones 
La DIGERE publicará en el Portal Institucional 
del MINEDU. 
No aplica 
Comité de 
Selección 
7 
Entrevistas Personales 
Se llevará a cabo de manera virtual, conforme 
a la programación de entrevistas publicada en 
el Portal Institucional del MINEDU, el área de 
Recursos Humanos comunicará los detalles 
mediante vía telefónica. 
EL 011 y 12 de OCTUBRE de 
2021 
Comité de 
Selección 
8 
Publicación de resultado final de los 
procesos. 
La DIGERE, publicará en Portal Institucional 
del MINEDU, los resultados finales. 
El 13 de OCTUBRE de 2021 
Unidad de 
Administración 
http://talentoperu.servir.gob.pe/
http://www.minedu.gob.pe/casdigere/
https://enlinea.minedu.gob.pe/
 
 
 
 
"Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres" 
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SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 
9 
Suscripción Virtual del Contrato 
Recursos Humanos remitirá el contrato, al 
correo electrónico proporcionado por el/la 
ganador/a, el cual debe ser respondido, dando 
su conformidad al contrato y de ser posible 
adjuntarlo debidamente firmado. Una vez 
culminada la Emergencia Sanitaria, se 
regularizará el proceso. 
Del 14 al 18 de OCTUBRE de 
2021 
Unidad de 
Administración 
 
Cronograma actualizado en el marco de lo establecido en el numeral 3 de la única disposición complementaria final 
del Decreto de Urgencia N° 083-2021 en adecuación a lo señalado en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 
000030-2020-SERVIR-PE, mediante el cual se aprueba la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos 
durante la Emergencia Sanitaria por el COVID-19. 
 
La Evaluación de Conocimientos, Evaluación Psicotécnica (de corresponder) y la Entrevista Personal 
podrán ser realizadas de forma virtual o remota, a través de herramientas de virtualización, tales como 
el uso de una plataforma virtual, aplicaciones, videollamadas, envío de la evaluación por correo 
electrónico u otras, las mismas que serán comunicadas oportunamente a los postulantes antes de su 
realización, al número telefónico o correo electrónico que consignaron en su postulación. 
 
De acuerdo a la necesidad del servicio y por decisión de la Dependencia solicitante, en concordancia 
con la normativa vigente, las funciones del puesto serán realizadas por cualquiera de las siguientes 
modalidades de trabajo: 
 
a) Trabajo remoto, es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física del/la 
servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Para ello, el postulante ganador 
proporciona los equipos (tales como computadora o laptop portátil) y medios informáticos, de 
telecomunicaciones y análogos (tales como internet y/o telefonía), y otros de cualquier otra 
naturaleza que resulten necesarios para la prestación de servicio, sin que exista contraprestación ni 
compensación económica alguna por parte de la Entidad. El acceso a los sistemas, plataformas y/o 
aplicativos informáticos que sean necesarios para el desarrollo de sus funciones será gestionado por 
la dependencia solicitante. 
 
b) Trabajo presencial, implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo al lugar 
de prestación del servicio indicado en la Sección “Condiciones Esenciales del Contrato”. 
 
c) Trabajo en modalidades mixtas, implica la combinación de trabajo presencial y el trabajo remoto, 
alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad. 
 
. 
UNIDAD DE ADMINISTRACIÓNDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS EDUCATIVOS - DIGERE 
 
 
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Fuente de Financiamiento X Especificar:
Nombre del puesto
Unidad Ejecutora
Correlativo de Cadena (meta presupuestaria)
Actividad POA
Tarea del POA
Misión del puesto a contratar
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones internas
Coordinaciones externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
Incompleta Completa Sí X No
Primaria
X Título/ Licenciatura
Si X No
X X Egresado Título
Egresado Título
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área 
Solicitante
UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN
RO RDR Otros
ANALISTA EN ALMACEN
120
22
5000003
1
Efectuar el control documentario de entradas y salidas del almacén, mantener actualizado el SIGA acorde
a las modificaciones del Plan Contable Gubernamental, coordinar el inventario de bienes, para la
conciliación contable mensual y final de cada ejercicio en el marco de las normas vigentes.
Mantener actualizado en el SIGA las cuentas contables correspondientes a la adquisición de bienes, en concordancia con las modificaciones del Plan 
Contable Gubernamental del SIAF, para facilitar su registro contable
Coordinación permanente con el área de Contabilidad, a fin de obtener información de las cuentas contables modificadas.
Verificar, controlar y custodiar los documentos debidamente firmados de los ingresos y salidas del almacén de los materiales y recursos educativos y otros
bienes, reportar la rotación y situación periódicamente en coordinación con el equipo de almacén.
Efectuar las anulaciones de las ordenes de compra en el SIGA, en coordinación con el área de Contabilidad, para su efectivo control y registro contable.
Revisar, organizar y emitir reportes de ingresos y salidas del almacén, dentro de los primeros cinco (05) días del mes siguiente, para su remisión al área de
Contabilidad y su conciliación mensual.
Liderar el proceso de inventario del rubro existencias del almacén y activos fijos a nivel de la UAD, para su verificación física y cumplimiento de la
normatividad vigente..
Remitir la relación de PECOSAS en tránsito al 31 de diciembre de cada año, para su conciliación y registro contable correspondiente.
Otras funciones en materia de su competencia, que le asigne el superior o jefe inmediato.
Todos los órganos y unidades orgánicas de la DIGERE.
Organos rectores de los Sistemas Administrativos.
A.) Nivel Educativo B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) ¿ Se requiere Colegiatura?
Realizar el control y seguimiento de los Pedidos de Comprobante de Salida emitidos por la UAD y reportar mensualmente su estado
Efectuar las consultas y coordinaciones correspondientes para el recupero de las PECOSAS emitidos en los casos que sea necesario.
Conducir y supervisar la ejecución de los procedimientos de control físico de inventarios periódicos en el Almacén de la DIGERE (Lurín) cuando se requiera.
Egresado(a)
Administración, Contabilidad o Economía
Bachiller
Secundaria 
¿ Requiere habilitación 
profesional?Técnica Básica 
(1 ó 2 años)
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría
NO APLICA
Universitario
Doctorado
NO APLICA
Atender el seguimiento de medidas correctivas relacionadas con auditorias de cumplimiento, preventivas y de control posterior y proponer las normas 
internas que correspondan para su implementación en coordinación con la jefatura de la Unidad de Almacenamiento y Distribución.
Verificación de las cuentas contables de las pecosas emitidas.
 Elaboración de informes técnicos sobre altas y bajas de existencias, sustentos para saneamiento contable, etc.
Custodiar el acervo documentario de los movimientos de ingresos y salidas de Almacén remitidos mensualmente al área contable de la DIGERE.
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ANALISTA EN ALMACEN PARA LA UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LA DIGERE
F01(DIGERE-UA)
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ANALISTA EN ALMACEN PARA LA UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LA DIGERE
CONOCIMIENTOS
A. Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentatoria):
B. Cursos y Programas de especialización (ó diplomados) requeridos y sustentados con documentos: 
Nota : - Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización (ó diplomados), no menos de 90 horas.
C. Conocimiento de Ofimática e Idiomas. 
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia específica
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
x
NACIONALIDAD
SI No
HABILIDADES O COMPETENCIAS
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Contraprestación mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
- Conocimiento en Contabilidad Gubernamental. 
- Conocimiento de conciliación de almacén con el área de Contabilidad. 
- Conocimiento de la elaboración de inventarios fisicos.
- Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP), Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) y
Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Powert Point).
 - Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a doce (12) horas, siempre que sean mayor a ocho (8) y organizados por un ente rector, en el 
 marco de sus atribuciones normativas.
- Curso de especializacion y/o Diplomado en SIGA y/o SIAF 
- Curso de capacitación en Auditoria y Logística Gubernamental y/o Sistema de Control Gubernamental 
Nivel de dominio Nivel de dominio
 OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de Textos (word, open
office, write, etc.)
X Inglés X
Hójas de Cáculo (Excel, opencalc,
etc).
X
Programa de presentaciones (Power
Point, Prezi, etc)
X
…….
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado
…….
Otros 
Analista Especialista Supervisor/ Coordinador
Observaciones:
Se requiere nacionalidad peruana? X
Cinco (05) años en experiencia laboral general.
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia: 
Tres (03 ) años de experiencia en actividades de contables, logística y/o almacenes
Dos (02) años de experiencia en actividades conrtables, logistica y/o almacenes en la Administración Pública
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: 
Practicante profesional
Auxiliar o 
Asistente
…..
Análisis, control, atención, orden, planificación y cooperación.
Calle del Comercio N° 193 - Distrito de San Borja - Provincia y Departamento de Lima
Periodo: Desde la suscripción del contrato hasta el 31 de diciembre de 2021.
S/8,000.00 (Ocho mil y 00/100 soles) que incluye impuestos, afiliaciones y retenciones de ley, así como toda deducción 
aplicable al trabajador de acuerdo a la normatividad vigente.
Jornada semanal máxima de 40 horas.
Jefe de Área o 
Dpto
Gerente o 
Director
Menciones otros aspectos complementarios sobre el requisitode experiencia; en caso exisistiera algo adicional para el puesto
F01(DIGERE-UA)
DIGERE13
Imagen colocada
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ANALISTA EN ALMACEN PARA LA UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LA DIGERE
FIRMAS
DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
Requisitos académicos 12,5% 20 25
Experiencia general 15,0% 20 25
Experiencia específica 22,5% 30 50
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 70 100
EVALUACIÓN TECNICA
Puntaje Total de Examen Escrito 0% 0 0
100
ENTREVISTA
Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado y su 25% 35 50
Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de 25% 35 50
NOTA: Las etapas del proceso son cancelatorios.
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.
 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: 
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la 
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la 
misma deberá estar debidamente suscrita.
 
2. Documentación adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el caso.
 
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
 
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación 
del proceso.
 
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
 
OTRAS CONSIDERACIONES 
a. Solo se podrá postular a un(01) proceso CAS a la vez, caso contrario solo se tendra en cuenta la primera postulacion presentada. 
 b. Proceso sujeto a lo establecido en la Unica Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 083-2021 
Puntaje Total de Entrevista 50% 70 100
PUNTAJE TOTAL 100% 70
Visto Bueno del Órgano Responsable de las Convocatorias 
CAS - Jefe de Recursos Humanos
Nombre, cargo y firma del/a Funcionario/a solicitante:
Jefa de la Unidad de Almacenamiento y Distribución
Nombre y firma del/a Director/a de la Entidad
Visto Bueno del Órgano Responsable de las 
Convocatorias CAS - Recursos Humanos ( o quien 
haga sus veces)
F01(DIGERE-UA)
DIGERE13
Imagen colocada
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ANALISTA EN ALMACEN PARA LA UNIDAD DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCION DE LA DIGERE
 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida: 
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la 
información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la 
misma deberá estar debidamente suscrita.
 
2. Documentación adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjería, de ser el caso.
 
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
 
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación 
del proceso.
 
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
 
OTRAS CONSIDERACIONES 
a. Solo se podrá postular a un(01) proceso CAS a la vez, caso contrario solo se tendra en cuenta la primera postulacion presentada. 
 b. Proceso sujeto a lo establecido en la Unica Disposición Complementaria Final del Decreto de Urgencia Nº 083-2021 
F01(DIGERE-UA)
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