Analisis de Contrato 08-03-21 - Abraham Zacaula

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Tecnológico Superior de Ciudad 
Serdán 
Ingeniería en Gestión Empresarial 
Legislación Laboral 
Docente: Gutiérrez Serrano Isabel 
 
Análisis de Un Contrato Laboral 
 
Integrantes de Equipo: 
 
Abraham Zacaula Cancino 
María Fernanda Velasco 
Edith Hernández Bailón 
Gabriela Hernández Guevara 
 
Marzo 
 
CONTRATO DE TRABAJO 
DE CONDUCTOR DE TAXI 
 
 
En Atizapán de Zaragoza Edo. De México, a…………de……………del año 2012, 
Se celebra el presente contrato entre el Sr. Sergio Cedillo Chimal, quien se 
identifica con credencial del Instituto Federal Electoral Nº 0259008947227 
dedicado a Administrador, con domicilio en: Calle Del Toril N° 6 int. 3 
Fraccionamiento Villas de la Hacienda, Atizapán de Zaragoza Edo. De 
México en adelante “el empleador”, por una parte, y el Sr. 
……………………………….…………… quien se identifica con credencial del 
Instituto Federal Electoral Nº. ……………………, de profesión u ocupación… 
Chofer, y cita su domicilio en calle ………………………N° ………, Colonia, 
Municipio, de nacionalidad…………………, nacido el ……de 
………… del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se 
conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes: 
 
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a 
desempeñar la función de conducir el taxi marca: Nissan sub. Marca: tsuru 
modelo: 2010 con placas de circulación: A23043 destinado al transporte de 
pasajeros de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el 
empleador. Además deberá ocuparse del buen funcionamiento del vehículo 
puesto a su cargo. Por tanto deberá comunicar al empleador, mediante la ficha 
que para dichos efectos le proporcione, las necesidades que al respecto se 
presenten a objeto de adoptar las medidas pertinentes. Además deberá 
mantener el adecuado aseo del móvil que conduzca, así como recaudar y rendir 
cuenta diaria ó semanal de los dineros provenientes de los servicios que realice. 
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los 
deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las 
funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus 
superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma 
eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para 
ello la mayor diligencia y dedicación. 
 
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. 
Considerando la naturaleza de los servicios, el lugar de trabajo será toda la zona 
geográfica comprendida entre las regiones Distrito Federal y área 
Metropolitana, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 10 inciso final del Código 
del Trabajo, aunque principalmente las labores se llevarán a efecto en la ciudad 
de México. 
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . 
El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de 
remuneración: a) Sueldo ascendente a $ el que se imponga-correspondiente a 
los ingresos provenientes de la misma actividad, incluidos los gastos en 
combustibles y mantenimiento menor del vehículo. Las remuneraciones se 
devengarán por períodos diarios vencidos. De las sumas anteriores se deducirán 
los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en 
conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo. 
CUARTO.- De otras prestaciones. Cualquiera otra prestación o beneficio, 
que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, 
se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso 
constituirán un derecho para el trabajador. 
 
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada 
de trabajo tendrá una duración de 12 ó 24 horas diarias, según el acuerdo a que 
se llegue a la firma del mismo en conformidad a lo establecido en el artículo 25 
del Código del Trabajo. Y de lo cual dependerá el monto de la cuenta a pagar 
fijándose un importe diario para el primer caso de $ 150.00 (Ciento cincuenta 
pesos 00/100 M.N.). y $250.00 (Doscientos cincuenta pesos 00 /100 M.N.) para 
el segundo. 
 
SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendrá una duración de 
once meses. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con 
conocimiento del empleador, después de expirado el plazo, se procederá a la 
renovación del presente contrato. 
 
SÉPTIMO.- De la terminación del contrato. Este contrato terminará en los 
casos 
señalados en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo. Para los 
efectos del N°1° del referido artículo 160, constituyen falta de probidad destinar 
para su uso personal o autorizar el uso por parte de terceros, sin autorización 
expresa del empleador de forma escrita, en particular del vehículo que el 
empleador le asigne o usar el vehículo que maneja para cualquier actividad 
ilícita. Y para los efectos del N°7° del mismo artículo 160, constituyen 
incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los siguientes 
hechos: a) atrasos en la entrega de las cuentas acordadas; b) infracciones 
gravísimas y graves, enumeradas en los artículos 197 y 198 de la Ley de 
Tránsito, la que el trabajador declara conocer; c) conducir en estado de ebriedad 
o presentarse a cumplir sus funciones en estado de intemperancia; d) no 
mantener las condiciones básicas para el buen funcionamiento del vehículo, esto 
es, neumáticos, lubricantes, líquido de frenos, sistema de frenos, niveles 
indicadores de los tableros, que tenga los accesorios de primeros auxilios; e) no 
disponer de permiso para conducir (Licencia Tarjetón), por cualquier causa, por 
un período superior a un mes. Si el período es inferior, se suspenderá la relación 
laboral, salvo que proceda aplicar una causal de terminación. 
 
OCTAVO.- De las infracciones de tránsito. Serán de cargo del trabajador las 
infracciones a las leyes de tránsito cometidas con culpa del trabajador y así se 
declare en sentencia por tribunales respectivos, así como las que se deriven del 
hecho de no cumplir sus obligaciones con respecto al cuidado y buen 
funcionamiento de los vehículos a su cargo. 
 
NOVENO.- De la capacitación del trabajador. En el evento que el empleador 
ofreciere realizar cursos de capacitación ocupacional, el trabajador tendrá la 
obligación de participar activamente en éstos. 
 
DECIMO.- Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador 
declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el 
Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad, dictaminadas por la Secretaría de 
Transporte y Vialidad (SETRAVI). 
 
UNDÉCIMO.- Del feriado legal. El trabajador hará uso del feriado anual que 
le corresponda en conformidad a la ley, en la época que señale el empleador, 
preferentemente en la época estival de acuerdo con las necesidades de la 
empresa, pudiendo el empleador fraccionar el feriado. 
 
DUODECIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa 
al servicio con fecha… del mes de………… del año……… 
 
DÉCIMOTERCERO.- De la suscripción del contrato. El presente contrato se 
firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes 
en poder del empleador. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Análisis del Contrato 
 
Elementos de Fondo 
 
___________ Amarillo: Capacidad 
 
De la Capacidad 
Artículo 1798.- Son hábiles para contratar todas las personas no exceptuadas por la ley. 
Artículo 1799.- La incapacidad de una de las partes no puede ser invocada por la otra en 
provecho propio, salvo que sea indivisible el objeto del derecho o de la obligación común. 
Representación 
Artículo 1800.- El que es hábil para contratar, puede hacerlo por sí o por medio de otro legalmente 
autorizado. 
Artículo 1801.- Ninguno puede contratar a nombre de otro sin estar autorizado por él o por la ley. 
Artículo 1802.- Los contratos celebrados a nombre de otro por quien no sea su legítimo 
representante,serán nulos, a no ser que la persona a cuyo nombre fueron celebrados, los 
ratifique antes de que se retracten por la otra parte. La ratificación debe ser hecha con las mismas 
formalidades que para el contrato exige la ley. Si no se obtiene la ratificación, el otro contratante 
tendrá derecho de exigir daños y perjuicios a quien indebidamente contrató. 
 
 
___________ Verde: Consentimiento 
 
Del Consentimiento 
Artículo 1803.- El consentimiento puede ser expreso o tácito, para ello se estará a lo siguiente: 
I.- Será expreso cuando la voluntad se manifiesta verbalmente, por escrito, por medios 
electrónicos, ópticos o por cualquier otra tecnología, o por signos inequívocos, y II.- El tácito 
resultará de hechos o de actos que lo presupongan o que autoricen a presumirlo, excepto en los 
casos en que por ley o por convenio la voluntad deba manifestarse expresamente. 
Artículo 1804.- Toda persona que propone a otra la celebración de un contrato, fijándole un plazo 
para aceptar, queda ligada por su oferta hasta la expiración del plazo. 
Artículo 1805.- Cuando la oferta se haga a una persona presente, sin fijación de plazo para 
aceptarla, el autor de la oferta queda desligado si la aceptación no se hace inmediatamente. La 
misma regla se aplicará a la oferta hecha por teléfono o a través de cualquier otro medio 
electrónico, óptico o de cualquier otra tecnología que permita la expresión de la oferta y la 
aceptación de ésta en forma inmediata. 
 
 
___________ Azul: Cosa u Objeto 
 
Del Objeto y del Motivo o Fin de los Contratos Artículo 1824.- Son objeto de los contratos: I. La 
cosa que el obligado debe dar; II. El hecho que el obligado debe hacer o no hacer. Artículo 1825.- 
La cosa objeto del contrato debe: 1o. Existir en la naturaleza. 2o. Ser determinada o determinable 
en cuanto a su especie. 3o. Estar en el comercio. Artículo 1826.- Las cosas futuras pueden ser 
objeto de un contrato. Sin embargo, no puede serlo la herencia de una persona viva, aun cuando 
ésta preste su consentimiento. Artículo 1827.- El hecho positivo o negativo, objeto del contrato, 
debe ser: I. Posible; II. Lícito. Artículo 1828.- Es imposible el hecho que no puede existir porque 
es incompatible con una ley de la naturaleza o con una norma jurídica que debe regirlo 
necesariamente y que constituye un obstáculo insuperable para su realización. Artículo 1829.- 
No se considerará imposible el hecho que no pueda ejecutarse por el obligado, pero sí por otra 
persona en lugar de él. Artículo 1830.- Es ilícito el hecho que es contrario a las leyes de orden 
público o a las buenas costumbres. Artículo 1831.- El fin o motivo determinante de la voluntad de 
los que contratan, tampoco debe ser contrario a las leyes de orden público ni a las buenas 
costumbres. 
 
 
 
Elementos de Forma 
 
 
___________ Rosa: Forma 
 
Ley Federal del Trabajo 
Art. 25 
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: 
 
I.Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, 
Registro Federal de Contribuyentesy domicilio del trabajador y del patrón; 
 
II.Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación 
inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; 
 
III.El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión 
posible; 
 
IV.El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; 
 
V.La duración de la jornada; 
 
VI.La forma y el monto del salario; 
 
VII.El día y el lugar de pago del salario; 
 
VIII.La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los 
planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto 
en esta Ley; y 
 
IX.Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que 
convengan el trabajador y el patrón. 
 
X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de 
los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que 
se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial. 
 
 
 
Forma 
Artículo 1832.- En los contratos civiles cada uno se obliga en la manera y términos que aparezca 
que quiso obligarse, sin que para la validez del contrato se requieran formalidades determinadas, 
fuera de los casos expresamente designados por la ley. 
Artículo 1833.- Cuando la ley exija determinada forma para un contrato, mientras que éste no 
revista esa forma no será válido, salvo disposición en contrario; pero si la voluntad de las partes 
para celebrarlo consta de manera fehaciente, cualquiera de ellas puede exigir que se dé al 
contrato la forma legal. 
Artículo 1834.- Cuando se exija la forma escrita para el contrato, los documentos relativos deben 
ser firmados por todas las personas a las cuales se imponga esa obligación. Si alguna de ellas 
no puede o no sabe firmar, lo hará otra a su ruego y en el documento se imprimirá la huella digital 
del interesado que no firmó. 
Artículo 1834 bis.- Los supuestos previstos por el artículo anterior se tendrán por cumplidos 
mediante la utilización de medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología, siempre 
que la información generada o comunicada en forma íntegra, a través de dichos medios sea 
atribuible a las personas obligadas y accesible para su ulterior consulta. En los casos en que la 
ley establezca como requisito que un acto jurídico deba otorgarse en instrumento ante fedatario 
público, éste y las partes obligadas podrán generar, enviar, recibir, archivar o comunicar la 
información que contenga los términos exactos en que las partes han decidido obligarse, 
mediante la utilización de medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología, en cuyo 
caso el fedatario público, deberá hacer constar en el propio instrumento los elementos a través 
de los cuales se atribuye dicha información a las partes y conservar bajo su resguardo una 
versión íntegra de la misma para su ulterior consulta, otorgando dicho instrumento de 
conformidad con la legislación aplicable que lo rige. 
 
 
Clausulas 
 
___________ Rojo: Clausulas Principales 
___________ Azul: Clausulas Accesorios 
___________ Verde: Clausulas Esenciales 
 
Ley Federal del Trabajo 
Art. 25 
El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener: 
 
I.Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, 
Registro Federal de Contribuyentesy domicilio del trabajador y del patrón; 
 
II.Si la relación de trabajo es para obra o tiempo determinado, por temporada, de capacitación 
inicial o por tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba; 
 
III.El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión 
posible; 
 
IV.El lugar o los lugares donde deba prestarse el trabajo; 
 
V.La duración de la jornada; 
 
VI.La forma y el monto del salario; 
 
VII.El día y el lugar de pago del salario; 
 
VIII.La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los 
planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a lo dispuesto 
en esta Ley; y 
 
IX.Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás que 
convengan el trabajador y el patrón. 
 
X. La designación de beneficiarios a los que refiere el artículo 501 de esta ley, para el pago de 
los salarios y prestaciones devengadas y no cobradas a la muerte de los trabajadores o las que 
se generen por su fallecimiento o desaparición derivada de un acto delincuencial.