EXAMEN PARCIAL 6 - Nat Alia(1)

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EXAMEN PARCIAL 1 
Igualdad de Género en Ingeniería 
 
1. ¿Qué es la desigualdad de género en la ingeniería? Respuesta: La 
desigualdad de género en la ingeniería se refiere a las barreras y los 
prejuicios que enfrentan las mujeres en la industria de la ingeniería, 
incluyendo la falta de oportunidades de empleo, la discriminación en la 
selección y promoción, la brecha salarial y la falta de representación en 
puestos de liderazgo. 
2. ¿Por qué la desigualdad de género en la ingeniería es un problema? 
Respuesta: La desigualdad de género en la ingeniería es un problema 
porque limita la inclusión y la diversidad en la industria, reduce la calidad del 
trabajo y la innovación y crea un ambiente de trabajo poco seguro y poco 
respetuoso para las mujeres. 
3. ¿Cuáles son algunas de las barreras que enfrentan las mujeres en la 
ingeniería? Respuesta: Algunas de las barreras que enfrentan las mujeres en 
la ingeniería incluyen la falta de modelos a seguir femeninos en la industria, 
la falta de apoyo y mentoría, los prejuicios y estereotipos de género, la 
brecha salarial, la discriminación en la selección y promoción y la falta de 
representación en puestos de liderazgo. 
4. ¿Cómo pueden las empresas y organizaciones abordar la desigualdad de 
género en la ingeniería? Respuesta: Las empresas y organizaciones pueden 
abordar la desigualdad de género en la ingeniería al establecer políticas y 
prácticas que fomenten la igualdad de género y la diversidad, alentar la 
contratación y promoción de mujeres en puestos de liderazgo, proporcionar 
capacitación en prevención de discriminación de género y sensibilización de 
género y promover un ambiente de trabajo respetuoso y seguro para todos 
los empleados. 
5. ¿Qué pueden hacer los individuos para abordar la desigualdad de género en 
la ingeniería? Respuesta: Los individuos pueden abordar la desigualdad de 
género en la ingeniería al convertirse en modelos a seguir y mentores para 
las mujeres en la industria, alentar la diversidad y la inclusión en su lugar de 
trabajo, denunciar la discriminación y el acoso y apoyar políticas y prácticas 
que fomenten la igualdad de género. 
6. ¿Cómo puede la educación en ingeniería abordar la desigualdad de género? 
Respuesta: La educación en ingeniería puede abordar la desigualdad de 
género al fomentar la inclusión y la diversidad en el aula y en los proyectos 
de ingeniería, proporcionar capacitación en sensibilización de género a los 
estudiantes y educadores, y promover la creación de un ambiente de 
aprendizaje seguro y respetuoso para todos los estudiantes. 
7. ¿Cuáles son algunos de los efectos negativos de la desigualdad de género 
en la ingeniería? Respuesta: Algunos de los efectos negativos 
1.