CRES - ENF - Clase 10 - Proc de Cuidado de la Salud - Mario Barreda

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UTN - CRES – Tec. HyST - 2020
Enfermedades Profesionales
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PREVENCION Y CUIDADO DE LA SALUD 
EN MEDIO LABORAL
Enfermedades Profesionales
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Controles Médicos – Res SRT 37/10 Art 1
•Preocupacionales o de ingreso
•Periódicos
•Previos a una transferencia de actividad
•Posteriores a una ausencia prolongada
•Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso
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Res SRT 37/10 – Art 2 – Ex. Preocupacionales
1. Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como 
propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus 
condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que 
se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento 
discriminatorio para el empleo. 
Servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes y, en 
su caso, para evaluar la adecuación del postulante —en función de sus 
características y antecedentes individuales— para aquellos trabajos en 
los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo 
determinados por el Decreto Nº 658 de fecha 24 de junio de 1996.
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Res SRT 37/10 – Art 2 – Ex. Preocupacionales
2. La realización de los exámenes preocupacionales es obligatoria, 
debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral. 
La realización del examen preocupacional es responsabilidad del 
empleador, sin perjuicio de que el empleador pueda convenir con su 
Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) la realización del mismo.
3. Los contenidos de estos exámenes serán, como mínimo, los del 
ANEXO I de la presente resolución. En caso de preverse la exposición 
a los agentes de riesgo del Decreto Nº 658/96, deberán, además, 
efectuarse los estudios correspondientes a cada agente detallados en 
el ANEXO II de la presente resolución.
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Res SRT 37/10 – Anexo I – Ex. Preocupacionales
I. Examen físico completo, que abarque todos los aparatos y sistemas, incluyendo 
agudeza visual cercana y lejana.
II. Radiografía panorámica de tórax.
III. Electrocardiograma.
IV. Exámenes de laboratorio:
A. Hemograma completo.
B. Eritrosedimentación.
C. Uremia.
D. Glucemia.
E. Orina completa.
V. Estudios neurológicos y psicológicos cuando las actividades a desarrollar por el 
postulante puedan significar riesgos para sí, terceros o instalaciones (por ejemplo 
conductores de automotores, grúas, autoelevadores, trabajos en altura, etcétera).
VI. Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su 
conocimiento.
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Res SRT 37/10 – Anexo II
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Exámenes Pre-Ocupacionales
Visado Min. Trabajo
Realización
Revisión Médico Laboral
Requisitos Legales
Conocimiento del
Puesto de Trabajo
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Res SRT 37/10 – Art 3 – Ex. Periódicos
1. Los exámenes periódicos tienen por objetivo la detección precoz de 
afecciones producidas por aquellos agentes de riesgo 
determinados por el Decreto Nº 658/96 a los cuales el trabajador se 
encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el 
desarrollo de enfermedades profesionales.
2. La realización de estos exámenes es obligatoria en todos los 
casos en que exista exposición a los agentes de riesgo antes 
mencionados, debiendo efectuarse con las frecuencias y contenidos 
mínimos indicados en el ANEXO II de la presente Resolución, 
incluyendo un examen clínico anual.
3. La realización del examen periódico es responsabilidad de la 
A.R.T. o Empleador Autoasegurado, sin perjuicio de que la A.R.T. 
puede convenir con el empleador su realización.
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Res SRT 37/10 – Art 3 – Ex. Periódicos
4. En el caso de trabajadores expuestos al agente de riesgo Ruido 
corresponderá a la A.R.T. la realización de una Audiometría Tonal (vía 
área y vía ósea) transcurridos los SEIS (6) meses de inicio de la 
relación laboral, con el objeto de evaluar la susceptibilidad de aquellos. 
A tales fines, previo al vencimiento del plazo señalado, el empleador 
deberá informarle a la A.R.T. el nombre del trabajador expuesto y el 
resultado del estudio efectuado en el examen preocupacional. Con 
dicha información, la A.R.T. pondrá en conocimiento del empleador el 
centro médico en donde deberá llevarse a cabo el estudio. El resultado 
de la Audiometría Tonal será notificado al empleador en los casos que 
así corresponda.
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Res SRT 37/10 – Art 3 – Ex. Periódicos
5. Los empleadores afiliados deberán suministrar a la A.R.T., la 
nómina de trabajadores expuestos a cada uno de los agentes de 
riesgo, al momento de la afiliación a una A.R.T. o de la renovación 
del contrato. La A.R.T. tendrá un plazo de CUARENTA Y CINCO (45) 
días para comunicar al empleador, los centros asistenciales a los 
cuales los trabajadores deben concurrir para la realización de los 
exámenes. A partir de dicha comunicación, el empleador dispondrá de 
un máximo de NOVENTA (90) días dentro del cual deberán los 
trabajadores realizarse el examen.
Si por razones de fuerza mayor no pudiesen concurrir, en tiempo y 
forma la Aseguradora realizará sus mayores esfuerzos para efectuar los 
exámenes médicos en los propios establecimientos laborales, cuando 
esa posibilidad resultare factible. El Empleador y la A.R.T. acordarán la 
logística y la infraestructura para la realización de una manera cierta.
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Exámenes Periódicos - Proceso
Evaluación
PdT
Métodos
Simplificados
RAR
Monitoreos
Ambientales
EMP
Ctrl. Clínico
Ctrl. 
Bioquímico
Análisis de 
Resultados
Análisis de 
Resultados
Análisis de 
Resultados
Mejoras en 
PdT
Leyes y 
Normas
Actividades de HyST
Actividades de 3ros
Actividades de ART
Tratamiento 
de Enfermos
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Exámenes Periódicos - Proceso
• Sabiendo los Agentes de Riesgo (AR) presente el resp de HyST 
completa el RAR por cada establecimiento
• El RAR se envía a la ART y en base a este se definen los EMP 
para cada empleado
• Dentro de los EMP se indican Ex. Clínicos y Análisis 
Bioquímicos
• La ART analiza si los datos corresponden a valores normales 
s/legislación
• Si hay duda se realizan reevaluaciones
• Con los resultados claros se emite un informe para la empresa 
y si detectan enfermedades, se plantean los Siniestros 
correspondientes y se inician los procesos de tratamiento 
asociados.
• Si hay datos que lo demande corresponde modificar los PdT
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RAR
•Res SRT 37/10 – Art 3 – Inc. 5
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Agentes de Riesgo (Res. 02/14)
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Agentes de Riesgo (Res. 02/14)
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Agentes de Riesgo (Res. 02/14)
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Agentes de Riesgo (Res. 02/14)
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EMP
Que exámenes hay que hacer?
•Res SRT 37/10 – Anexo II
• IBE Dec 351/79 Anexo III Tabla 2
El control biológico es un medio de evaluar la exposición y el 
riesgo para la salud de los trabajadores. Conlleva la medida de la 
concentración de un determinante químico en el medio biológico 
de los expuestos y es un indicador de la incorporación de una 
sustancia al organismo.
Los IndicesBiológicos de Exposición (IBE) son valores de 
referencia para evaluar los resultados del control biológico. 
Representan los niveles de los determinantes que con mayor 
probabilidad han de observarse en las muestras tomadas en los 
trabajadores sanos que han estado expuestos por inhalación a 
los compuestos químicos en el mismo grado que el valor límite 
umbral.
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EMP
• IBE Dec 351/79 Anexo III Tabla 2
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IBE (BEI) 
TÓXICO
TÓXICO
y/o
METABOLITO
TOXICO y/o
METABOLITOCMP
IBE
IBE
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IBE (BEI) - Ejemplo 1 
Cobalto (Co)
Co en Sangre
Co en Orina
CMP
IBE
IBE
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IBE (BEI) - Ejemplo 2 
Estireno
Estireno en Sangre
Ac. Mandélico en Orina
Ac. Fenilglioxílico en Orina
CMP
IBE
IBE
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 1 – RAR
Nº Estab. Sector Puesto Trabajo
Fecha Ingreso 
Trabajo
Fecha Inicio 
Exposición
Agentes de Riesgo[1]
1 Producción Jefe de Planta 10/03/2004 10/03/2004 90001, 40146
1 Producción Operario 01/07/2011 01/07/2011 90001, 40146, 80001, 40052, 40009, 80011
1 Producción Operario 02/05/2018 02/05/2018 90001, 40146, 80001, 80011
1 Producción Operario 03/03/2009 03/03/2009 90001, 40146, 80001, 80011
1 Producción Operario 12/04/2016 12/04/2016 90001, 40146, 80001, 80011
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 2 – Listado EMP
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 2 – Listado EMP
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 2 – Listado EMP
Cumplir las indicaciones para presentarse al Examen Médico y para los Análisis
Llevar DNI
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 3 – Resultados EMP
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 3 – Resultados EMP
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 3 – Resultados EMP
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EMP – Proceso (Ejemplo) – Paso 3 – Resultados EMP
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Decreto 658-96 y modif. Enf. Profesionales – Ej.