EXPOSICION STPS - bernabe noriega

Vista previa del material en texto

CAMARENA MENDEZ HILDA DANIELA .
DEL ANGEL FLORES HANNIA VERONICA.
FONTES APODACA CRUZ SAMANTHA.
MORENO AVILA ROCIO DOLORES.
VALENZUELA QUINTERO FLOR BEATRIZ.
 
LEGISLACION DE LA SALUD Y ENFERMERIA 
¿QUIENES SON?
Son la dependencia del Gobierno Federal
que vigila el cumplimiento de los derechos
laborales de las y los trabajadores y sus
familias, para garantizar un incremento
sostenido en su calidad de vida. Asimismo,
propiciar que el diálogo social construya
relaciones democráticas entre patrones y
trabajadores, para contribuir con la justicia
social que reclama la definición de un nuevo
país.
 
¿QUE HACEN?
Trabaja para fortalecer la política laboral y observar
el cumplimiento de los derechos laborales mediante
la inclusión de jóvenes a través de la capacitación en
el trabajo; el diálogo social, la democracia sindical y
la negociación colectiva auténtica conforme el nuevo
modelo laboral; la recuperación de activos de los
salarios mínimos y los ingresos; la vigilancia del
cumplimiento de la normativa laboral lógica en el
trabajo; y el fortalecimiento de la intermediación
laboral y la capacitación para la empleabilidad; que
mejoren las condiciones laborales de las y los
trabajadores e incrementen su calidad de vida al
igual que la de sus familias.
 
VISION 
Consolidarse como la instancia del gobierno federal,
dedicada a garantizar el cumplimiento de los derechos de
las personas trabajadoras, sus beneficiarios y sindicatos,
con un amplio reconocimiento en la sociedad por su
honestidad, honorabilidad y calidad en los servicios que
brinda; impulsando la prevención y la mediación como
mecanismo de solución efectivo, eficiente y de pronta
solución de conflictos.
 
MISION 
Garantizar, mediante el debido cumplimiento de la
normatividad laboral, el ejercicio de los derechos de
las personas trabajadoras, sus beneficiarios y
sindicatos en el ámbito federal, de conformidad con
las atribuciones conferidas a esta Procuraduría,
proporcionando de forma gratuita, honesta,
eficiente, eficaz, oportuna, con calidad y calidez, los
servicios de asesoría, mediación y representación
jurídica como derechos de protección social.
 
BIOGRAFIA
1876 A 1911
DURANTE EL PORFIRIATO
 
LA TIERRA ERA CASI LA ÚNICA FUENTE DE
RIQUEZA EN MÉXICO LO QUE PROVOCABA LA
EXPLOTACIÓN DESMEDIDA DE LOS
TRABAJADORES DEL CAMPO. LAS JORNADAS
LABORALES ERAN DE POR LO MENOS 14 HORAS
DIARIAS Y LOS SALARIOS MUY BAJOS;
HOMBRES, MUJERES Y NIÑOS ERAN
SOMETIDOS A CONDICIONES INFRAHUMANAS.
 
1910 A 1911
FRANCISCO I. MADERO
DECRETO
 LA CREACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL
TRABAJO, DENTRO DE LA ENTONCES
SECRETARÍA DE FOMENTO, COLONIZACIÓN E
INDUSTRIA, PARA SOLUCIONAR LOS
CONFLICTOS LABORALES BAJO UN ESQUEMA
FUNDAMENTALMENTE CONCILIATORIO.
 
 
 
EL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO SE
INCORPORÓ A LA SECRETARÍA DE
GOBERNACIÓN, Y AL MISMO TIEMPO SE
ELABORÓ UN PROYECTO DE LEY SOBRE EL
CONTRATO DE TRABAJO. DOS AÑOS DESPUÉS
FUE PROMULGADA LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS, QUE EN SU ARTÍCULO 123
DECRETÓ LOS SIGUIENTES DERECHOS DE LOS
TRABAJADORES
 
 
1915
DURANTE ELMANDATO DE
VENUSTIANO CARRANZA
LA FIGACION DE LA JORNADA MAXIMA DE
OCHO HORAS
LA INDEMNIZACION POR DESPIDO
INJUSTIFICADO
EL DERECHO DE ASOCIACION Y DE HUELGA
EL ESTABLECIMIENTO DE NORMAS EN
MATERIA DE PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL
 
LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE (JFCA) CON EL PROPÓSITO DE
REGLAMENTAR LA COMPETENCIA EN LA
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES EN
EL ÁMBITO FEDERAL. SE INTEGRÓ POR UN
MISMO NÚMERO DE REPRESENTANTES DE LOS
EMPLEADORES, DE LOS TRABAJADORES Y DEL
GOBIERNO, POR CONDUCTO DE LA ENTONCES
SECRETARÍA DE LA INDUSTRIA, COMERCIO Y
TRABAJO.
 
1927
SE CREO
 
SE DECRETÓ EL 18 DE AGOSTO DE 1931;
EN CONSECUENCIA, EL PRESIDENTE
PASCUAL ORTIZ RUBIO OTORGÓ
PLENA AUTONOMÍA AL
DEPARTAMENTO DEL TRABAJO,
HECHO QUE LE CONFIRIÓ UNA SERIE
DE ATRIBUCIONES BIEN DEFINIDAS,
ENTRE LAS QUE DESTACAN LAS
SIGUIENTES:
 
 VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO
BUSCAR SOLUCIONES A LOS CONFLICTOS
LABORALES MEDIANTE LA CONCILIACION
DESAROLLAR UNA POLITICA DE
PREVENSIO N SOCIAL Y DE INSPECION
CEAR COMISIONES MIXTAS Y OTROS
ORGANOS PREVENTIVOS Y
CONCILIADORES.
1.
2.
3.
4.
PRIMER LEY FEDERAL
DEL TRABAJO
 
NO OBSTANTE, SU AUTONOMÍA, CON EL
PASO DE LOS AÑOS LA ESTRUCTURA
DEL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO YA
NO RESPONDÍA A LAS
CARACTERÍSTICAS Y A LA
COMPLEJIDAD DEL SECTOR LABORAL.
ASÍ, EL PRESIDENTE MANUEL ÁVILA
CAMACHO PROMULGÓ EN 1940 UNA
NUEVA LEY DE SECRETARÍAS DE
ESTADO, EN LA QUE SE ESTABLECIÓ
QUE EL DEPARTAMENTO DEL TRABAJO
SE CONVERTÍA EN LA SECRETARÍA DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS),
CUYA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN
PERMITIRÍAN RESPONDER A LAS
DEMANDAS SOCIALES, PRODUCTO DE
LA EVOLUCIÓN DEL SECTOR Y DEL
DESARROLLO DEL MOVIMIENTO
OBRERO NACIONAL.
 
 
 
 
LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA
DEFENSA DEL TRABAJO.
 
LA CITADA EVOLUCIÓN PROPICIÓ UNA
SERIE DE CAMBIOS LABORALES EN
MUCHOS NIVELES: 
 
LA MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE
FIJACIÓN DE SALARIOS Y DE
PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES, Y LA
FEDERALIZACIÓN DE DIVERSAS RAMAS
INDUSTRIALES, ENTRE OTROS. 
 
 
 
LOS ORGANISMOS SECTORIZADOS
 
EN CUANTO AL AGRUPAMIENTO DE
ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA PARAESTATAL POR SECTORES
DEFINIDOS, ESTABLECIDO EN EL
ACUERDO PRESIDENCIAL DEL 17 DE
ENERO DE 1977, QUEDARON BAJO LA
COORDINACIÓN DEL SECRETARIO DEL
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (SEGÚN
LA ESTRUCTURA VIGENTE) LOS
SIGUIENTES ORGANISMOS:
 
 
 
- LA COMISIÓN NACIONAL DE LOS
SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI),
CREADA EL 21 DE NOVIEMBRE DE
1962.
- EL COMITÉ NACIONAL MIXTO DE
PROTECCIÓN AL SALARIO
(CONAMPROS), CREADO EL 3 DE
ABRIL DE 1974.
- EL FONDO DE FOMENTO Y
GARANTÍA PARA EL CONSUMO DE
LOS TRABAJADORES (FONACOT),
CREADO EL 2 DE MAYO DE 1974.
 
 
ORGANIGRAMA 
 
PRINCIPALES NORMAS
 
UBICACION 
 
ORGANIZACION 
 
Secretaria:
 Luisa María Alcalde
Entidad superior:
 Presidente de México
Dependencias:
·Fonacot
·Procuraduría Federal de Defensa
del Trabajo
·Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje
 
 
 
BIBLIOGRAFIA 
Secretaría del Trabajo y Previsión
Social | Gobierno | gob.mx. (s. f.).
https://www.gob.mx/stps/que-
hacemos