Reporte Cultura laboral empresarial - Alan Hernandez

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Universidad Autónoma de Ciudad Juárez 
 
 
 
Comunicación organizacional 
 
Tarea 5: Cultura laboral empresarial 
 
Integrantes: 
Alan Iván Hernández Holguín. 159779 
Jorge Luis López Bonilla. 150234 
Ernesto Martínez Castillo. 159742 
Alejandro García Orona. 159803 
 
 
Mtra. Margarita Portillo Reyes 
 
 
 
7 de febrero de 2018 
Cultura laboral empresarial 
Se realizó una entrevista a un empleado de Harman, una compañía internacional, adquirida 
por Samsung, líder en diseño de tecnología para autos, innovaciones en sistemas de audio y 
servicios en la nube. 
 
Entrevista 
Empresa: Harman 
1.- ¿Sabe cuál es la misión que tiene su empresa ante la sociedad?, si es así ¿cuál es? 
Sí, yo pienso que la misión sería el propósito de la empresa, en este caso sería la fabricación 
de bocinas para el segmento automotriz, yo creo que todos los trabajadores ayudamos a 
cumplir la misión de la empresa, produciendo productos de calidad y duraderos, eso se logra 
con el personal calificado y altamente comprometido. 
 
2.- ¿Qué visión tiene la empresa en su presente? ¿y cual pretende tener a futuro? 
El ser una empresa reconocida por sus productos, ya que como mencione está en el mercado 
automotriz, la mejora continua para poder reducir costos de calidad y ser reconocida como 
una de las marcas presentes en automóviles de última generación. 
 
 
 
3.- ¿La empresa ha logrado algún objetivo que se propuso? ¿Cuál? 
Sí, la reducción de scrap, anteriormente se tenían muchas bajas de calidad, lo que origino el 
descontento de los clientes, rápidamente se encontró y se solucionó el problema, mejorando 
las líneas y los procesos de producción, así como productos utilizados. 
 
4.- ¿Cómo es el ambiente dentro de la empresa 
Es muy agradable para mí, aunque en algunas ocasiones se siente algo de presión por parte 
de los jefes. 
 
5.- ¿Los compañeros de trabajo cumplen las normas obligatorias dentro de la empresa? 
Sinceramente son muy pocos los que siguen dichas normas, pero por lo general tienen que 
seguirlas ya que esta por contrato su seguimiento. 
 
6.- Dentro de la misma empresa, ¿Se tienen buenos hábitos? 
Generalmente sí, algunas personas tienden a imponer malos hábitos, pero son corregidos lo 
más rápido posible, en la mayoría de los casos. 
 
 
 
7.- ¿Usted se encuentra dentro de la empresa debido a necesidad, gusto, buenas 
prestaciones, buena cultura organizacional? ¿o por qué? 
Toda persona trabaja por necesidad independientemente si le gusta su labor, hay que 
sobrevivir día a día por decirlo de una manera, todos tenemos necesidades que cubrir. 
 
De acuerdo con la información obtenida en la entrevista, se puede llegar a la conclusión de 
que la empresa Harman tiene una misión y una visión bien fundamentadas que resultan claras 
para sus trabajadores, por lo que les resulta más sencillo realizar su aportación para la mejora 
de la empresa. El ambiente de trabajo parece adecuado, ya que la cultura laboral de la empresa 
cuenta con valores sólidos que pueden ser implementados por los trabajadores, como la 
mejora continua, la eficiencia, la búsqueda de soluciones inmediatas, el aseguramiento de la 
calidad y confiabilidad de los productos de la empresa y la cooperación entre los miembros 
de la organización, principalmente.