Profesion - Hadid Rodriguez

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El termino profesión se ha considerado multívoco. El mundo judeo-cristiano es el antecedente y matriz de las profesiones modernas, de ahí deriva el concepto de profesión, tenía connotación religiosa y se aplicaba a un individuo que profesaba la fe.
Hay 2 acepciones de las profesiones: 
1.- Ocupaciones prestigiadas, los miembros tiene educación superior, se identifica más por el estatus educativo.
2.- Número limitado de ocupaciones que tienen más o menos en común rasgos característicos institucionales e ideológicos particulares, según Freidson, este concepto piensa en el “profesionalismo” como una forma de organizar una ocupación. 
E. Hughes sugiere que la profesión es “una etiqueta simbólica de un estatus deseado”.
Los sociólogos la definen según el requerimiento de la sociedad. 
M. Weber hace un análisis sobre la génesis del concepto. Tiene una fuerte relación con lo místico religioso. La define como aquello que el hombre ha de aceptar porque la providencia se lo envía. Bajo esa óptica, el trabajo profesional era servicio de Dios, así como manifestación de amar hacia el prójimo.
P. Claves dice que es “una ocupación que requiere un conocimiento especializado, una capacitación educativa, control, autoorganización, autorregulación, altruismo, espíritu y elevadas normas éticas”. 
Algunos autores han optado por abandonar la idea de definir la profesión en sí misma, que es más adecuado estudiar los procesos de profesionalización. Se sugiere que se requiere tratar el concepto como una construcción histórica en un número limitado de sociedades y estudie sus desarrollos, usos y consecuencias en esas.
No hay un rasgo que explique realmente todo y que pueda unir todas las profesiones. Se debe abordar como una entidad empírica.
Wilbert Moore elaboró una argumentación teórico-metodológica para estudiar las profesiones. Elige una escala de atributos para conceptuar el profesionalismo: 1) el profesional practica una ocupación y vive de la remuneración generada, 2) presencia de individuos que destacan por la vocación, 3) poseer organización. 
Existen 2 características que distinguen profesión de ocupación en el mercado. La primera es el carácter técnico de la tarea del profesional. La segunda se refiere a las normas y reglas profesionales en que aquel se orienta para hacer su tarea. Lo técnico no es lo mismo que lo científico, varia de acuerdo con las características distintas de las funciones y con la formación de cada profesión.
La profesión, en tanto que área de conocimiento teórico-práctica, es definida como “la categoría de personas especializadas, capaces de aplicar la ciencia a la solución de problemas”.
Para que una profesión pueda considerarse como tal, desde la sociología de las profesiones, debe reunir lo siguiente: 
· Ser una ocupación donde se adquieran destrezas basadas en un conocimiento sistemático.
· Se crea una asociación profesional, desde la que el gremio mide y certifica las competencias de sus miembros.
· Se mantiene una fuerte sensación de identificación corporativa con el ejercicio técnico profesional.
El grado de profesionalización se rige por el grado de éxito en la reivindicación por competencia técnica exclusiva, por apego al ideal de trabajo y por las normas de apoyo a la conducta profesional. Wilensky incorpora 5 pasos en el proceso de profesionalización:
1.- La emergencia de un grupo ocupacional. El trabajo se torna una ocupación de tiempo completo.
2.- Establecimiento de procedimientos institucionalizados de selección y formación de los candidatos para la profesión.
3.- La formación de una asociación profesional.
4.- El reconocimiento público y el apoyo legal. Es fundamental ya que se define el territorio profesional asegurando así el monopolio de competencia.
5.- La elaboración de un código formal de ética de deberes profesionales. Constituye un mecanismo de autocontrol profesional.
Las profesiones pueden considerarse grupos sociales únicos.
Catherine M. Hall considera que hay 12 características principales de una profesión:
1. Constituye un servicio a la comunidad.
2. Posee un cuerpo de conocimientos que busca acrecentar de continuo.
3. Se encarga de preparar personas que van a desempeñarla.
4. Establece sus propias normas.
5. Adapta sus servicios a las necesidades que se presentan.
6. Acepta la responsabilidad de proteger al público. 
7. Trata de utilizar de manera económica a las personas que la ejercen.
8. Busca el bienestar y felicidad de quienes la ejercen.
9. Esta motivada mas por el compromiso con la causa a la que sirve.
10. Se ajusta a un código de conducta basado en principios éticos.
11. Convoca la unión de sus miembros para alcanzar fines comunes.
12. Se gobierna a sí misma.
Leddy-Pepper plantea que las categorías para evaluar la calidad de la profesión están dadas por:
· Características intelectuales: Conocimientos, educación para transmitir y empleo de estos.
· Elementos prácticos: habilidades especializadas esenciales para desempeñar una función profesional.
· Servicio a la sociedad: prestación de servicios a otras personas.
· Autonomía: los practicantes de una profesión controlan sus propias funciones.
CONCEPTOS:
· Concepto de profesión: son ocupaciones que requieren de un conocimiento especializado, una capacitación educativa de alto nivel, control sobre el contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas éticas.
· Concepto de ocupación: Se define la ocupación como la clase o tipo de trabajo desarrollado, con especificación del puesto de trabajo desempeñado.
· Concepto de empleo: indica toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración económica.
· Concepto de profesionalización: La profesionalización es el proceso social mediante el cual se mejoran las habilidades de una persona para hacerla competitiva en términos de su profesión u oficio.