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Mediciones y estudios de innovación

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Medir la innovación
Nos resulta complicado medir la innovación, pues es un intangible que se expresa en resultados. 
Diversas instituciones han formulado gráficas, encuestas, estándares y conceptos para poder medir la innovación.
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Ejemplo:
En 2014, en España, el Comité de la Asociación Española de Calidad (AEC) decidió que era necesario medir la cultura de la innovación y desarrolló el Estudio sobre Cultura de Innovación en España, con el apoyo institucional de los Ministerios de Economía y Competitividad e Industria, Energía y Turismo.
En su sitio web, describen esta iniciativa de la siguiente manera:
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Ejemplo
“El Índice de Cultura de la Innovación, promovido por nuestra Comunidad AEC Innovación, concibe la innovación como cultura, integrada en sus sistemas de gestión y en sus procesos, imbricada en la estrategia pero con impacto medible y cuantificable en el negocio.
Bajo la metodología desarrollada por Jay Rao y Joe Weintraub de Babson College-Boston, el objetivo es realizar una encuesta de cultura innovadora entre los trabajadores de tu organización para aportarte datos cuantitativos sobre el estado de la Cultura de la Innovación en tu organización para poder accionar e impulsarla como elemento clave en tu Competitividad.”
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Metodología
La metodología interrelaciona los seis bloques de la Cultura de la Innovación: Recursos, Procesos, Resultados, Valores, Conductas y Clima. Estos seis bloques están estrechamente conectados y se descomponen, para un análisis en detalle, en 18 factores y 54 elementos que aseguran un diagnóstico preciso y completo sobre la Cultura de la Innovación en la organización.
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¿Puedes utilizar este método y aplicarlo a tu vida diaria?
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Revisa las siguientes ligas
http://cultusinnovacion.com/como-medir-la-innovacion/ 
https://bscdesigner.com/es/medir-innovaciones-con-kpis.htm 
https://www.captio.net/blog/como-puedes-medir-la-innovacion-empresarial 
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