Mapa mental U4 ANDREA - Yair Can

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|Tecnologico Nacional de México 
Instituto Tecnológico campus de Chetumal 
 
 
 
4. Evaluación del desempeño y capacitación 
Alumno: 
Thaily Andrea Baeza Domínguez 
 
Carrera: Contador Público 
 
Curso: Gestión del talento humano 
 
Grupo: C4B 
 
Unidad: IV 
 
 
Fecha: 08 de Mayo de 2022 
4.1Beneficiosde laevaluacióndeldesempeño
4.2 Métodos
de evaluación
4.2.1
Escalasgráficas
4.5.1 Detección
de la necesidad
de capacitación
4.3 Proceso deevaluación
4.4
Consecuencias
de la evaluación
del desempeño
4.5.2 Diseño de
programas de
capacitación
4.5
Capacitación y
desarrollo
4.2.2
Selecciónforzada
4.2.3
Métodos
de
incidentescríticos
4.2.4 Listas
de
verificación
4.2.5
Evaluación
participativ
a por
objetivos
Consecciasnegativas
Consecciaspositivas
4. Evaluación del
desempeño y
capacitación
 
 
Bibliografía 
Chiavenato, I. (2013). Administración de Recursos Humanos. Brasil 3ª. Ediciòn, 
Editorial Mc Graw 
Hill. 
Chiavenato, I. Gestión del Talento Humano. Brasil: Mc Graw Hill. 
Dessler, G. (2012). Administración de Recursos Humanos. Estados Unidos: 11ª Ed. 
Pearson. 
Olleros, M. (2007). El proceso de capacitación y selección de personal. España: 3a 
Ed. Ediciones 
Gestión 2000.com 
Werther, W. y Davis, K. (2007) Administración de Personal y Recursos Humanos. 
Mexico: 5ª Ed. 
Mc Graw Hill. 
 
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	Bibliografía