CLASE 9

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CLASE 9
1° Año Tecnicatura Sup. Adm. de Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE PERSONAL
EMAIL: oscapirubrunner@yahoo.com.ar
Celular: 02241 509176
Profesor Oscar Brunner
A partir de la contingencia del Covid 19, donde todos debemos extremar las medidas de higiene, se los invita a reflexionar sobre los hábitos saludables y los cuidados de la salud.
· Hoy abordaremos los conceptos trabajados en las clases anteriores en la resolución de un caso práctico, donde se podrá observar y analizar una situación determinada.
La empresa JT Metales es una empresa metalúrgica, que cuenta con 98 empleados, que se encuentran estructurados en distintos departamentos. El responsable de Recursos Humanos, es Luis Landa, quien se ha incorporado a la empresa, el último año y viene trabajando con otros 2 colaboradores. Cada departamento, cuenta con un responsable, que tiene a cargo la conducción y la responsabilidad sobre el sector asignado. El sector de Producción tiene como responsable a Manuel Estrada, un hombre con carácter fuerte, quien siempre desea tener el control total, sobre todo, es tremendamente perfeccionista y nada debe salir mal, él está sobre todos los temas y nada se resuelve sin su aprobación. En Mantenimiento, el responsable es Lautaro Maciel, quien llegó a ese puesto luego de desempeñarse mucho en el área, logró plasmar un verdadero grupo de trabajo, dinámico, con capacidad de resolución y decisiones consensuadas.
Luis ha solicitado a sus colaboradores que le preparen y ejecuten dos comunicaciones. Por un lado, informarle al Sr. Felipe Luna que se le ha otorgado el cambio de carga horaria a 48hs semanales con un franco fijo los días sábados, a partir del 1° de Agosto, dentro del Sector de Producción.
Luego deben solicitar antecedentes a la empresa Latuf, sobre le Sr. Oscar Flores, que estaría en condiciones de ingresar en el área administrativa.
TRABAJO PRÁCTICO 
1. Identificar en el presente caso ante qué tipos de líderes nos encontramos. Señalando los aspectos positivos y negativos que puede ocasionar en la conducción de cada departamento
1. Llevar adelante las siguientes notificaciones:
Cambio de Carga Horaria
Solicitud de antecedentes laborales y documentación para el Legajo Personal