Taller Casos prácticos de Revisoría Fiscal 2023 (1)

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REVISORIA FISCAL
PRESENTADO POR
MICHAEL ALVAREZ LEZAMA
PRESENTADO A
GABRIEL EDUARDO CONTRERAS VÉLEZ
CORPORACION UNIVERSITARIA
ANTONIO JOSE DE SUCRE
SINCELEJO-SUCRE
18/04/2023
Taller Casos prácticos de Revisoría Fiscal
1. Carlos Merlano es Asesor Gerencial de la Compañía RST S.A. y terminó su asesoría en junio de 2022. En marzo de 2023 lo nombran Revisor Fiscal pero no sabe si aceptar o no y para ello le pide a usted un consejo. Que le diría? Justifique Jurídicamente su respuesta.
R/ Carlos, entiendo que estás considerando la oferta de convertirte en Revisor Fiscal de la Compañía RST S.A. Sin embargo, es importante que tengas en cuenta que existe una incompatibilidad legal para ejercer simultáneamente el cargo de Asesor Gerencial y Revisor Fiscal en la misma compañía, según lo establecido en el artículo 207 del Código de Comercio.
Por lo tanto, si decides aceptar el cargo de Revisor Fiscal, deberás renunciar previamente al cargo de Asesor Gerencial en la Compañía RST S.A. para evitar incurrir en una falta legal.
Es importante que consideres esta información al momento de tomar tu decisión. Si tienes alguna otra pregunta o inquietud, estaré encantada de ayudarte.
2. Usted es Revisor Fiscal de Coltejer S.A. En agosto de 2001 su nombre fue presentado a la Asamblea de Accionistas para ejercer la Revisoría Fiscal en Fabricato- Tejicondor S.A. El día de la Asamblea un accionista minoritario que conoce su trayectoria pero que tiene ciertos celos profesionales, se opone a la elección argumentando que usted es Revisor Fiscal de la Competencia (Coltejer) y que en consecuencia no es ético llevar esas dos Revisoría por ser del mismo sector económico.
La Asamblea lo nombra a usted para que les dé un concepto al respecto en el cual se analicen los diferentes aspectos relacionados con el tema. Indique cuál sería su concepto.
R/ Hay una objeción por parte de un accionista minoritario durante la Asamblea de Accionistas de Fabricato-Tejicondor S.A. en la que se presentó mi nombre como candidato a Revisor Fiscal debido a que ya ejerzo como Revisor Fiscal en Coltejer S.A.
Es importante tener en cuenta que, aunque no existe una prohibición legal expresa para que un Revisor Fiscal ejerza en dos empresas del mismo sector económico, sí es necesario que el Revisor Fiscal actúe con ética y transparencia en el ejercicio de sus funciones.
En este caso, es importante que se evalúe si mi nombramiento como Revisor Fiscal en Fabricato-Tejicondor S.A. podría generar un conflicto de interés o afectar la independencia y objetividad en el desempeño de mis funciones como Revisor Fiscal en ambas empresas. Si se concluye que existe una situación de conflicto de interés, lo más recomendable sería declinar la oferta de ser Revisor Fiscal en Fabricato-Tejicondor S.A.
3. La Compañía de Servicios Públicos S.A. E.S.P. nombra a la firma “Contadores, Revisores y Consultores Asociados S.AS” quienes a su vez nombran a Pedro Pérez y Juan Pérez para ejercer el cargo Principal y Suplente para ejercer la Revisoría Fiscal a partir de marzo del 2023. En junio la Compañía decide nombrar la firma como auditores externos de gestión y Resultados para informar a los Súper públicos. Indique si esto es legal o no y porque.
R/ Es necesario contar con más información para determinar si la situación descrita es legal o no. En general, la designación de la firma "Contadores, Revisores y Consultores Asociados S.AS" como Revisor Fiscal de la Compañía de Servicios Públicos S.A. E.S.P. parece ser una acción legal si se ha seguido el proceso establecido en la ley. Sin embargo, la decisión de nombrar a la misma firma como auditores externos de gestión y resultados para informar a los Súper públicos podría presentar un conflicto de intereses y requerir una evaluación más detallada para determinar su legalidad.
4. Usted es el Revisor Fiscal de la Compañía Comarico S.A. La Gerencia está en proceso de contratar su Contador por solicitud de usted mismo ya que no tenía. Para facilitar las cosas el Gerente le pide que usted se encargue de todo el proceso técnico (buscar hojas de vida, hace entrevistas y exámenes técnicos) ya que finalmente y de todas formas con quién más relación tendrá el Contador será con Usted como Revisor Fiscal.
R/ Como Revisor Fiscal de la Compañía Comarico S.A., mi función es asegurar la transparencia y legalidad de las operaciones contables y financieras de la empresa. Si bien puedo facilitar el proceso de contratación del contador, mi papel no es el de llevar a cabo todo el proceso técnico de selección del candidato.
Mi recomendación es que la Gerencia de la empresa asuma su responsabilidad en el proceso de contratación del contador y que yo participe en la revisión y evaluación técnica de los candidatos preseleccionados. De esta manera, se garantiza la independencia y objetividad en el proceso de selección y se cumple con las mejores prácticas de gobierno corporativo.
5. Durante el mes pasado las declaraciones tributarias se presentan en forma tardía teniendo en cuenta que no fue posible localizarlo a usted quién es el Revisor Fiscal. Como no era la primera vez que ocurría, el gerente (quién a su vez es el dueño del 90%de la compañía) le notifica que quedaba despedido.
- Indique si la actitud del gerente es legal.
- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan 
R/ No es legal que el gerente despida al Revisor Fiscal por no haber sido localizado durante la presentación tardía de las declaraciones tributarias.
La Ley 43 de 1990 establece que el Revisor Fiscal es un órgano de control independiente encargado de velar por la transparencia y legalidad de las operaciones contables y financieras de la empresa. Además, el Código de Comercio establece que el nombramiento, remoción y reemplazo del Revisor Fiscal debe realizarse de conformidad con los estatutos de la empresa y las disposiciones legales.
El despido del Revisor Fiscal debe estar justificado por causas legales, tales como incumplimiento de sus funciones, falta de idoneidad o inhabilidad sobreviniente para ejercer el cargo. La presentación tardía de las declaraciones tributarias no es una causa justa para el despido del Revisor Fiscal.
Por lo tanto, la actitud del gerente no es legal y podría generar consecuencias legales para la empresa y el gerente.
- Sustente su respuesta indicando (si es del caso) las normas que la cobijan 
Recomendaciones: Realizar la actividad en grupos de 3 o 4, un estudiante de cada grupo debe subirla en plataforma. La próxima clase socializaremos todos los casos, es decir, que deben llevar la solución de los casos para poder sustentar.